Thắc mắc chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #539043 20/02/2020

    Thienykim

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thắc mắc chế độ thai sản

    cho em hỏi: e có tham gia bảo hiểm 1/2017 cho đến 31/ 3/2019 e ngưng đóng bảo hiểm vì công ty cho em nghĩ và đã chốt sổ bảo hiểm ko đóng bảo hiểm nữa cho tới tháng 9/2019 e sinh em bé cho tới bây giờ e ko tham gia bảo hiểm được nữa thì e được bảo hiểm thai sản ko và e muốn tham gia tiếp tục bảo hiểm tự nguyện nữa có được ko.

     
    894 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Thienykim vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/02/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #539068   20/02/2020

    pigreen
    pigreen
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/02/2020
    Tổng số bài viết (145)
    Số điểm: 2679
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 199 lần


    Chào bạn, theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

    "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    ...

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    ...."

    Như vậy, có thể thấy để được hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ mang thai đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trong đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hướng dẫn tại Thông tư 59/2019/TT-BLĐTBXH như sau:

    a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

    Trong trường hợp của bạn, do bạn không nêu rõ bạn sinh con ngày bao nhiêu nên không thể trả lời cụ thể được. Ngày 31/03/2019 bạn chấm dứt HĐLĐ, giả sử bạn sinh con vào ngày 14/09/2019, thì thời hạn 12 tháng trước khi sinh con được tính tháng 09/2018 đến tháng 08/2019; nếu trong thời gian này bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.


     

     

     

    Cập nhật bởi pigreen ngày 20/02/2020 05:22:45 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn pigreen vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/02/2020)
  • #539573   28/02/2020

    Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:

    - Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    + Lao động nữ mang thai;

    + Lao động nữ sinh con;

    + Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    + Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    + Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    + Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    - Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    => Theo như thông tin chị có cung cấp thì chị đã tham gia bảo hiểm từ tháng 01/2017 cho đến ngày 31/3/2019. Như vậy, trước khi chị sinh con chị đã có thời gian tham gia bảo hiểm từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

     

     
    Báo quản trị |