DanLuat 2015

Tết Mậu Tuất 2018: Bạn được thưởng bao nhiêu tháng lương?

Chủ đề   RSS   
  • #480407 29/12/2017

    Tết Mậu Tuất 2018: Bạn được thưởng bao nhiêu tháng lương?

    Báo chí mấy bữa nay bắt đầu đưa các tin Công ty này hay Ngân hàng nọ đựơc thưởng Tết 3 tháng lương hay 5 tháng lương…rồi bắt đầu tỵ nạnh nhau, Công ty kia thưởng Tết nhiều quá, còn Công ty mình thì…Xin thưa với các bạn là tiền thưởng tết theo quy định của Bộ luật lao động 2012 là căn cứ trên kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty và cả kết quả làm việc của các bạn nữa kìa.

    Công ty có làm ăn tốt nhưng bạn làm dở thì thưởng ít thôi hoặc ngược lại. Với lại thế này, mức thưởng Tết mà báo chí đưa tin cần phải xác định lại, 1 tháng lương là tương đương bao nhiêu tiền nhe, chứ không lại như cậu Nam trong hình dưới đây

     
    1197 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn shin_butchi vì bài viết hữu ích
    vualua9 (12/01/2018) ntdieu (29/12/2017) hkhduy (29/12/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #480411   29/12/2017

    Hoaithuong2709
    Hoaithuong2709
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2015
    Tổng số bài viết (179)
    Số điểm: 1255
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 22 lần


    Cứ mỗi khi đến cuối năm là vấn đề lương thưởng lại "hót hòn họt"!

    Trách sao được, ai làm cả năm cũng chỉ mong đến thưởng Tết, mong có được chút  tiền dư để sắm tết, biếu người thân, lì xì con nít,....

    Bạn mình làm công ty chứng khoán, lương tháng 8 triệu. Năm ngoái  Cty nó thưởng 10 tháng lương - lãnh 80 chục ngon lành. Xong nhắn tin qua mình: mày tính giúp tao thuế TNCN với ! (thấy ghét :-P)

     
    Báo quản trị |  
  • #480413   29/12/2017

    hkhduy
    hkhduy
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:23/11/2014
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 6635
    Cảm ơn: 186
    Được cảm ơn 126 lần


    Nhiều người thấy người khác được thưởng tết nhiều tiền thì ganh tỵ. Nghĩ đó cũng là tâm lý bình thường, bởi người ta luôn muốn nhận nhiều hơn cái người ta cho đi. Tiền thưởng dựa trên kết quả kinh doanh, mà kết quả kinh doanh cao hay thấp phụ thuộc và kết quả công việc. Cho nên, thưởng tết thấp cũng nên hiểu rằng kết quả công việc của mình chưa thực sự cao và cần cố gắng cho năm sau. Còn thấy mình đã cật lực làm việc trong năm qua mà tiền thưởng vẫn lèo tèo thì...nên xem xét kiếm việc khác.

     
    Báo quản trị |  
  • #480424   29/12/2017

    Cứ mỗi năm xuân về tết đến ngày xưa đi học thì chỉ mong sớm được về quê đoàn tụ gia đình, giờ cũng vậy nhưng vấn đề quan tâm hàng đầu vẫn là lương thưởng ra sao để còn có cái mà về quê vui xuân, dân văn phòng không sao chứ mình thì thấy tội cho những người làm công nhân xa nhà, nhiều doanh nghiệp bây giờ ép công nhân lắm, tết tới là họ lại rầu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn richphan234 vì bài viết hữu ích
    yenhuong94 (13/01/2018)
  • #481831   11/01/2018

    Câu chuyện thưởng tết

    Sắp đến dịp tết nguyên đán, nhiều doanh nghiệp đã và đang lên kế hoạch thưởng tết cho nhân viên, ngoài hình thức tặng tiền, còn có thêm các hình thức tặng quà, phiếu mua hàng, vé xe về tết,…Tuy nhiên, Đằng sau không khí tưng bừng những ngày gần cuối năm, vẫn có những câu chuyện buồn mà ít ai biết. Có rất nhiều công nhân khu chế xuất bị mất việc ngay trước tết nguyên đán 2018. Công ty đột ngột tuyên bố phá sản, nợ tiền bảo hiểm xã hội, tiền lương công nhân, tiền trợ cấp thôi việc,…Bên cạnh những người háo hức chờ thưởng tết, lại có những người lo tìm việc, công ty phá sản đến lương còn chả có thì nói gì đến chuyện thưởng tết. Tình hình kinh tế tăng trưởng khả quan chưa chắc người lao động có quyền ăn mừng huống chi kinh tế trong năm 2017 vẫn không tăng trưởng nhiều.

    Như trường hợp công ty TNHH Dịch vụ Công ích quận 12, thành phố Hồ Chí Minh, vì làm ăn khó khăn mà đã sa thải rất nhiều công nhân, đến nay họ vẫn chưa nhận được tiền bảo hiểm, lương và các khoản tiền khác. Một số công nhân làm việc lâu năm cả gia đình đều làm việc ở đó, đến khi bị sa thải thế là cả gia đình bị cắt đứt nguồn sống, không lương, không thưởng, đã khó càng thêm khó. Chưa kể ở một số doanh nghiệp, mang tiếng là tiền thưởng tết nhưng thật ra lại là tiền trích ra từ lương hằng tháng, chẳng qua gần tết thì được nhận một lần mà thôi. Ngày tết đang đến gần, có người vui cũng có kẻ buồn, hy vọng trong năm tới tình hình kinh tế sẽ khả quan hơn, không còn tình trạng nợ lương, không có thưởng nữa.

    Nguồn: Vnexpress.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ThyThy2901 vì bài viết hữu ích
    QuocHuy_333 (12/01/2018)
  • #481841   12/01/2018

    thambui94
    thambui94
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/12/2017
    Tổng số bài viết (252)
    Số điểm: 2805
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 26 lần


    Thưởng Tết là một hình thức khuyến khích và tạo động lực cho người lao động, mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy định khác nhau. Nhưng nhìn chung nếu đi làm mà không có tiền thưởng Tết thì đó là nỗi lo của người lao động. Một năm chỉ có một cái Tết và ai cũng muốn Tết của gia đình mình được sung túc, đầy đủ. Tết có rất nhiều khoản phải chi tiêu. Ấy vậy mà có những người cống hiến cho công ty rất nhiều, đến khi gần Tết lại phá sản, khiến cho niềm mong mỏi của họ bị tan vỡ. Thật buồn và thương cho những công nhân rơi vào hoàn cảnh như bạn nói.

    Mong rằng các doanh nghiệp hãy có chính sách để bù đắp cho người lao động. Có khích lệ mới có động lực cho họ đóng góp. 

    Thêm một vấn đề nữa, nhiều doanh nghiệp mình thấy không có đưa quy định thưởng tết cho người thử việc. Thiết nghĩ dù thử việc hay chính thức thì họ cũng đã và đang đóng góp cho công ty, hết thời gian thử việc họ cũng sẽ là nhân viên chính thức. Tết họ không được thưởng thì lấy gì tạo động lực cho họ sẽ làm tiếp sau tết chứ? Dù họ làm lâu hay chưa lâu cũng nên có quy định thưởng tết cho họ và tuỳ vào thời gian họ làm việc mà có chính sách đãi ngộ phù hợp. Như thế không gọi là cào bằng bất công cho những người khác, như thế mới gọi là công bằng. Đó là một chính sách để doanh nghiệp giữ chân những người có năng lực.

    Mong rằng các doanh nghiệp đọc và suy ngẫm thêm về vấn đề này.

     
    Báo quản trị |  
  • #482006   13/01/2018

    Năm hết tết đến ai cũng hóng ngày tết để được thưởng tết, làm cả năm vui nhất vấn là chờ mong đến ngày thưởng tết để ăn tết thêm vui hơn. Việc chênh lệch thưởng tết giữa công ty này công ty khác thì đó phụ thuộc vào tài chính của từng công ty chứ nhỉ. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-