DanLuat 2015

tập sự đối với viên chức

Chủ đề   RSS   
  • #403692 23/10/2015

    tập sự đối với viên chức

    Thưa luật sư, tôi là viên chức công tác tại một trường Cao đẳng là đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi được sở nội vụ công nhận kết quả tuyển dụng và xếp lương viên chức ngạch giảng viên vào năm 2008, mốc xét nâng lương 9/2007. Tháng 9/2015 tôi tham gia xét tuyển vào vị trí giảng viên của một trường đại học (cũng là đơn vị sự nghiệp công lập). 1/10 tôi có kết quả đạt vào vị trí đã xét tuyển. Tôi đã làm đơn xin thôi việc ở cơ quan cũ và nhận quyết định thôi việc từ 1/10. Ngày 5/9 tôi ký hợp đồng với trường đại học thì theo nội dung hợp đồng tôi phải thử việc từ 12/10 đến hết 31/10 và tập sự từ 1/11/2015 đến 1/11/2016. Mức lương được hưởng (kể từ ngày 1/11/2015) là bậc 3 = 3,00. Tôi đã từng tập sự 1 năm (năm 2006) và vị trí việc làm của tôi hiện tại cũng giống như vị trí việc làm ở đơn vị cũ (giảng viên Vật Lý), chỉ khác trước là ở trường cao đẳng. Vậy tôi xin được hỏi, đơn vị mới ký hợp đồng như vậy với tôi có đúng không, tôi có phải tập sự 1 năm không? Nếu phải tập sự 1 năm thì mốc nâng lương tiếp theo của tôi sẽ là 9/2016 hay có sự thay đổi tùy đơn vị mới? Và vì 1/11/2015 mới chính thức có lương nên tháng 10 tôi không được đơn vị nào đóng bảo hiểm, vậy tôi có được tự đóng bảo hiểm tháng 10 ko? Tôi mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    1650 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #403885   26/10/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Tôi không biết ngành giáo dục có quy định gì riêng không (ví dụ về việc phải tập sự lại khi chuyển lên giảng viên đại học), nhưng về tổng thể thì trường đại học không làm gì gây thiệt thòi về vật chất cho bạn cả, chỉ có điều bạn chưa nói trong QĐ của bạn ghi mốc thời gian nâng lương lần sau được tính từ khi nào?

    Theo như bạn mô tả thì bạn chỉ phải tập sự về chuyên môn, chứ thời gian tập sự bạn vẫn được hưởng lương bậc 3, và nếu thời gian nâng lương lần sau tính từ tháng 9/2013 thì bạn không bị thiệt gì cả, tháng 9/2016 bạn được nâng lên bậc 4. Nếu trong QĐ chưa ghi rõ mốc thời gian nâng lương lần sau thì bạn hãy hỏi lại xem sao nhé.

    Bạn thử việc từ 12/10 nên tháng 10 bạn vẫn có lương từ ngày 12 đến 31 chứ? và như vậy trường đại học phải làm thủ tục đóng BHXH cho bạn cả tháng 10 mới đúng. Tỷ lệ đóng thì nhà trường chi 22% cho khoảng thời gian từ ngày 12 đến 31, còn lại bạn phải chi 10,5% cho khoảng từ ngày 22 đến 31 và 32,5% cho khoảng thời gian từ ngày 1 đến 11.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    Bitaigioi (26/10/2015)

0 Thành viên đang online
-