Thưa luật sư, tôi là viên chức công tác tại một trường Cao đẳng là đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi được sở nội vụ công nhận kết quả tuyển dụng và xếp lương viên chức ngạch giảng viên vào năm 2008, mốc xét nâng lương 9/2007. Tháng 9/2015 tôi tham gia xét tuyển vào vị trí giảng viên của một trường đại học (cũng là đơn vị sự nghiệp công lập). 1/10 tôi có kết quả đạt vào vị trí đã xét tuyển. Tôi đã làm đơn xin thôi việc ở cơ quan cũ và nhận quyết định thôi việc từ 1/10. Ngày 5/9 tôi ký hợp đồng với trường đại học thì theo nội dung hợp đồng tôi phải thử việc từ 12/10 đến hết 31/10 và tập sự từ 1/11/2015 đến 1/11/2016. Mức lương được hưởng (kể từ ngày 1/11/2015) là bậc 3 = 3,00. Tôi đã từng tập sự 1 năm (năm 2006) và vị trí việc làm của tôi hiện tại cũng giống như vị trí việc làm ở đơn vị cũ (giảng viên Vật Lý), chỉ khác trước là ở trường cao đẳng. Vậy tôi xin được hỏi, đơn vị mới ký hợp đồng như vậy với tôi có đúng không, tôi có phải tập sự 1 năm không? Nếu phải tập sự 1 năm thì mốc nâng lương tiếp theo của tôi sẽ là 9/2016 hay có sự thay đổi tùy đơn vị mới? Và vì 1/11/2015 mới chính thức có lương nên tháng 10 tôi không được đơn vị nào đóng bảo hiểm, vậy tôi có được tự đóng bảo hiểm tháng 10 ko? Tôi mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!