Kính gửi ban biên tập
Tôi xin có câu hỏi như sau!
Tôi làm tại công ty A từ 2004 đến 2015, theo quy định cộng 1 ngày phép thì đến năm 2015 số ngày phép của tôi khi đó là 14 ngày.
Nhưng cuối năm 2015, tôi xin nghỉ công ty A để làm việc tại công ty B, và đến cuối năm 2017 tôi lại xin vào làm việc tại công ty A, nhưng số ngày phép của tôi lại được tính như người mới vào công ty là 12 ngày, không được giữ số ngày phép là 14 ngày mà năm 2015 tôi được hưởng tại công ty A!
Vậy tôi xin hỏi, công ty tính số ngày phép cho tôi như vậy có đúng không?
Xin chân thành cảm ơn ban biên tập