Nghị định 28/2020/NĐ-CP được ban hành đã điều chỉnh rất nhiều quy định về XPVPHC trong lĩnh vực lao động; trong đó nổi bật là việc tăng mức tiền phạt đối với nhiều hành vi VPHC trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm đối với NSDLĐ, ví dụ điển hình như sau:

Điều 40 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền đối với hành vi không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng là từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng, tối đa không quá 75.000.000 đồng.

Mức phạt đối với hành vi nêu trên tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP chỉ là phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng. Như vậy có thể thấy, mức phạt đối với hành vi không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ tại Nghị định mới đã tăng đáng kể so với quy định hiện hành.

Bên cạnh đó, Nghị định 28/2020/NĐ-CP đã tăng mức phạt tiền đối với nhiều hành vi vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như không thông báo công khai kết quả tuyển lao động hoặc thông báo sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày có kết quả tuyển lao động, không khai báo việc sử dụng lao động với cơ quan chức năng, không lập sổ quản lý lao động; lập không đúng thời hạn, không đủ nội dung; không cập nhật thông tin khi có sự thay đổi vào sổ...

Nghị định 28/2020/NĐ-CP sẽ có hiệu lực ngày 15/04/2020; thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP./.