Chào bạn!
Công ty bạn có quyền giữ nguyên mức lương mà vẫn đúng quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, để đảm bảo cho người lao động hoàn thành tốt công việc thì cty nên hứa thưởng cho họ nếu họ hoàn thành tốt nhiệm vụ hoặc là nâng lương cho họ để họ có tâm lý làm việc tốt hơn.
