Mọi người nghĩ sao về quy định này của Luật Doanh nghiệp

Khoản 2 Điều 119 Luật Doanh nghiệp quy định: "Ngoài các nghĩa vụ quy định tại khoản 1 Điều này, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được tăng lương, trả thưởng khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn."

Như vậy, phải chăng khi đến hạn tăng lương của Người lao động nhưng vì Công ty chưa thanh toán được 1 hoặc một số khoản nợ đến hạn nên không thể tăng lương cho Người lao động. Mặc dù việc tăng lương đã được quy định trong Hợp đồng, trong Quy chế tiền lương, trong Luật lao động rồi.

Theo mọi người thì sẽ xử lý sự mẫu thuẫn này thế nào để đảm bảo quyền lợi cho Người lao động. Rất mong nhận được trao đổi.