DanLuat 2015

Tăng lương nhân viên thì Thang bảng lương có thay đổi ko?

Chủ đề   RSS   
  • #246301 01/03/2013

    mynguyen2388

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/02/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Tăng lương nhân viên thì Thang bảng lương có thay đổi ko?

    Thưa Luật sư, xin tư vấn giúp em với.

    Cụ Thể là như thế này :

    - Năm 2010 em đã đăng ký thang bảng lương với phòng Lđộng là mức lương tối thiểu áp dụng cho vùng là 1.350.000đ, và trên thang bảng lương bậc 1 của giám đốc là hệ số      2.31x 1.350.000=3.118.500đ.

    - Năm 2011 Mức lương tối thiểu tăng lên 2.000.000 thì em không thay đăng ký lại thang bảng lương mà chỉ làm quyết định tăng lương từ mức 3.118.500 lên 3.500.000đ nộp lên cho phòng Bảo hiểm.đễ thay đổi mức đóng BH.

    - Năm 2013 Mức lương tối thiểu tăng lên 2.350.000 em đã làm quyết định tăng lương cho ngừoi trên là 4.900.000 nộp cho phòng BH. nhưng chưa đăng ký lại thang bảng lương.

    Hỏi: 1) Năm 2010. Khi đóng Bảo hiểm lần đầu cho người này có  phải là mức 3.118.500d này không?

            2) Năm 2011. Trường hợp trên không đăng ký lại thang bảng lương mà quyết định tăng lương như thế có được hay không?

     

            3) Năm 2013 Trường hợp trên . hỏi Nếu đăng ký lại thang bảng lương thì điều chỉnh lại mức lương tối thiểu vùng rồi có được điều chỉnh lại hệ số hay không? hay là phải giữ nguyên hệ số, Nếu giữ nguyên hệ số thì 2.31 x 2.350.000 = 5.428.500đ. Mà em điều chỉnh đóng Bảo hiểm cho người trên là 4.900.000 chứ không phải là 5.428.500đ như vậy đúng hay sai?

     

    Xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề trên. Em xin chân thành cảm ơn !

     

     

     
    8894 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #255947   18/04/2013

    npbchaudoc
    npbchaudoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2013
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 333
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Thay luật sư trả lời:

    1-Lương HĐLĐ là căn cứ đóng BHXH.

    2-Thang bảng lương đăng ký và quyết định tăng lương không liên quan gì nhau mà chỉ xem xét sự phù hợp với nhau hay không ? Trường hợp này là quyết định thì đúng, còn thang bảng lương thì sai.

    3-Lương tối thiểu và hệ số lương không liên quan gì nhau mà chỉ là yếu tố thay đổi đến mức lương mà thôi. Lương tối thiểu do nhà nước quy định còn hệ số lương do doanh nghiệp tự quy định. Tóm lại mọi sự thay đổi đều phải đăng ký lại với cơ quan nhà nước.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-