Tôi công tác trong ngành Giáo dục từ năm 2007. Năm 2010, phòng Tổ chức cán bộ làm nhầm lương của tôi, tôi được tăng sớm 1 năm. Tôi cũng không nắm rõ các mốc tăng lương nên đến tháng 1/2011 tôi được nhận quyết định tăng lương từ 1.9.2010. Nay tôi hỏi ra và báo cáo là tôi được tăng sớm 1 năm so vơi thời hạn. Phòng Tổ chức đã tự họp với nhau và gọi tôi lên kí biên bản sau khi giải thích và nói với tôi là đã họp xong cho đúng thủ tục. Họ yêu cầu tôi nộp lại số lương tăng của tôi 12 tháng. Nhưng tôi thắc mắc là số tiền đã xuất khỏi kho bạc rồi thì truy thu sẽ về đâu? Việc làm nhầm là lỗi của Tổ chức. Xin cho tôi hỏi với trường hợp của tôi thì Luật lao động có đề cập đến không? Nội dung cụ thể như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!