Tăng lương cơ bản trước khi nghỉ việc 6 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #305814 09/01/2014

    Tăng lương cơ bản trước khi nghỉ việc 6 tháng

    Công ty tôi là công ty cổ phần sử dụng hệ thống thang bảng lương có trường hợp như sau: Công ty tôi chuẩn bị điều động CN cơ điện đang hưởng mức lương bậc 7/7 là 4,4 x 2.350.000 về công ty con làm bảo vệ với mức lương bậc 1/5 là 1,65 x 2.000.000, sau này NLĐ nghỉ việc sẽ nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp với mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc là 1,65 x 2.000.000 thì thiệt thòi cho họ nên 2 công ty đưa ra phương án: khi NLĐ có nhu cầu nghỉ việc thì sẽ báo trước 6 tháng để công ty con tăng lên mức lương như cũ là 4,4 x 2.350.000, cho tôi hỏi cách này có được không, có vi phạm quy định ko? cám ơn

    Cập nhật bởi bi_pooh ngày 09/01/2014 03:23:35 CH
     
    2185 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ