Tình huống đặt ra: Công ty chị có một đợt tăng lương cho nhân viên, bao gồm cả Tổng giám đốc. Vậy cho hỏi, khi tăng lương như vậy có cần xét duyệt của Hội đồng quản trị hay không?

Theo Điểm i Khoản 2 Điều 153 và Điểm e Khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như sau:

“Điều 153. Hội đồng quản trị

[...]

2. Hội đồng quản trị có quyền và nghĩa vụ sau đây:

[...]

i) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;[...]”

“Điều 162. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

[...]

3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

[...]

e) Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;[...]”

=> Theo đó, pháp luật quy định Hội đồng quản trị có quyền quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và những lợi ích khác của những người quản lý quan trọng trong Doanh nghiệp. Do đó, việc Hội đồng quản trị có quyền quyết định lương của các nhân viên nói chung trong doanh nghiệp không được đề cập đến mà chỉ quy định về quyền hạn quyết định lương của những người quản lý nói trên. Như vậy, quyền quyết định lương của NLĐ trong công ty thuộc quyền hạn của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Chị nhé.

Theo Điểm c Khoản 2 Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như sau:

“Điều 163. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc

[...]

2. Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả theo quy định sau đây:

[...]

c) Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả lương và thưởng. Tiền lương và thưởng của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định.[...]”

=> Như vậy, nếu trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền lương và thưởng của Tổng giám đốc sẽ do Hội đồng quản trị quyết định.