TĂNG LƯƠNG CĂN BẢN
Công ty em hiện đang ký hợp đồng lao động với mức lương là 1.700.000 đ, đây cũng là mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên số lương thực nhận hàng tháng của em là 3.500.000đ.( Cty 100% vốn việt nam )
Khi có Quyết định chính thức của Nhà nước tăng lương cơ bản lên 2.000.000đ thì Cty em chỉ tăng lương ký hợp đồng lên 2.000.000 đ và mức lương thực nhận vẫn là 3.500.000 đ.
Nhờ Luật sư tư vấn giúp là Công ty em đã sai và đúng ở điểm nào.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận