DanLuat 2015

TĂNG LƯƠNG CĂN BẢN

Chủ đề   RSS   
  • #124636 19/08/2011

    thuyngaak

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/09/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    TĂNG LƯƠNG CĂN BẢN

    Nhờ Luật sư tư vấn giúp.
    Công ty em hiện đang ký hợp đồng lao động với mức lương là 1.700.000 đ, đây cũng là mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên số lương thực nhận hàng tháng của em là 3.500.000đ.( Cty 100% vốn việt nam )
    Khi có Quyết định chính thức của Nhà nước tăng lương cơ bản lên 2.000.000đ thì Cty em chỉ tăng lương ký hợp đồng lên 2.000.000 đ và mức lương thực nhận vẫn là 3.500.000 đ.
    Nhờ Luật sư tư vấn giúp là Công ty em đã sai và đúng ở điểm nào.
     
    4772 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #127690   02/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13271)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Chào bạn, về lý mà nói thì chỉ những người đang nhận lương dưới mức tối thiểu mới bắt buộc phải được tăng lương, còn những người đã nhận cao hơn mức đó rồi thì tùy lòng cty thôi. Do vậy cty bạn làm vậy không sai ở điểm nào cả.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-