Tăng hệ số lương cơ bản

Chủ đề   RSS   
  • #329600 23/06/2014

    ttk30a

    Sơ sinh


    Tham gia:04/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Tăng hệ số lương cơ bản

    Chào dân luật. Tôi có 1 vấn đề cần dân luật giải đáp dùm.

    Tôi học trung cấp thủy lợi vào làm ban quản lý dự án giảm nghèo nhanh và bền vững huyện Bắc Yên, tỉnh Sơn La năm 2010. Khi ký hợp đồng hệ số của tôi là 1,86 theo hệ số lương cơ bản, theo hợp đồng ký và nguyên tắc về tăng hệ số cơ bản thì trung cấp 2 năm sẽ được tăng hệ số 1 lần. Nhưng đến thời điểm hiện tại tôi vẫn chưa tăng 1 lần nào. Đợt vừa qua sếp tôi có ý tăng hệ số cho anh em trong ban tuy nhiên bên Phòng Nội Vụ lại không đồng ý với lý do không có cơ sở nào để tăng ( Quy chế của Ban quản lý).

    Xin hỏi như vậy đúng hay sai. Kính mong dân luật xem xét giải đáp thắc mắc dùm. 

    Xin trân trọng cảm ơn!

     
    4395 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #329741   23/06/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Theo theo quy chế của Ban quản lý này thôi bạn. Mỗi công ty có quy chế lương đã thông qua quản lý ngành dọc và có đăng ký áp dụng là có tính bắt buộc.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    ttk30a (27/06/2014)
  • #329815   24/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Dù quy chế nào đi nữa thì cũng không thể vượt khỏi quy định của pháp luật. Nếu quy chế vượt ra khỏi quy định của pháp luật là quy chế sai, sẽ không có giá trị pháp lý. Đã xếp người lao động hưởng lương theo thang bảng lương Nhà nước quy định thì phải tuân theo niên hạn của bảng lương đó để nâng bậc chứ, cơ sở để nâng bậc là ở đó chứ ở đâu nữa. Sao lại bắt người ta hưởng bậc lương thấp tẹt đó mãi được? Mấy ông/bà phòng nội vụ hãy đặt mình vào trường hợp đó để cảm nhận xem.

    Từ 2010 đến nay, một bậc lương của trung cấp chỉ 0,2, thế mà còn nâng lên đặt xuống vẫn không được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ttk30a (27/06/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ