Tôi muốn hỏi: Ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Người lao động đi làm vào ngày chủ nhật 8 tiếng, tăng ca 2 tiếng là 10 tiếng. Vậy người lao động có được tính 30 phút nghỉ ngơi hay không?
Nếu người lao động đi làm vào ngày chủ nhật 10 tiếng, hiện công ty chúng tôi đang áp dụng như sau:
Tiền lương tăng ca OT salary |
= |
Mức lương + Phụ cấp lương Salary Rate + Salary allowance
|
X |
10 |
X |
150 % 200% 300% |
Ngày công thực tế (không quá 26)/8 Actual working days (Not exceed 26)/ 8
|
Vậy công ty chúng tôi tính như vậy là đúng hay sai? Có bị thiếu 30 phút nghỉ ngơi hay không?