DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tăng ca ngày chủ nhật

Tôi muốn hỏi: Ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Người lao động đi làm vào ngày chủ nhật 8 tiếng, tăng ca 2 tiếng là 10 tiếng. Vậy người lao động có được tính 30 phút nghỉ ngơi hay không?

Nếu người lao động đi làm vào ngày chủ nhật 10 tiếng, hiện công ty chúng tôi đang áp dụng như sau:

Tiền lương tăng ca

OT salary

=

Mức lương + Phụ cấp lương

Salary Rate + Salary allowance 

 

 

X

10

 

X

 

150 %

200%

300%

Ngày công thực tế (không quá 26)/8

Actual working days (Not exceed 26)/ 8

 

Vậy công ty chúng tôi tính như vậy là đúng hay sai? Có bị thiếu 30 phút nghỉ ngơi hay không?

  •  2674
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…