Tạm ngưng hợp đồng
1. Nếu Cty đã ký hợp đồng 01 năm với người lao động, (trong đó có 01 tháng thử việc). vừa hết thời gian nghỉ việc thì lao động nữ này lại có thai (ví dụ: lao động này ký hợp đồng 01 năm bắt đầu từ 01/02/2012, đến ngày 01/03/2012 thì hết thời gian thử việc, đến ngày 15/04/2012 thì báo là đã mang thai 08 tuần). nên cty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ này, vì mục đích cty tuyển là để thế những lao động nữ (hợp đồng không xác định thời hạn) sắp nghỉ hậu sản.
2. Cty phải tiến hành thủ tục như thế nào nếu muốn chấm dứt HĐLĐ với người này.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận