.png)
Xin chào Luật sư Hồ
Em đang làm việc trong công ty X tại quận Thanh Xuân – Hà Nội theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 20/1/2012. Tháng 3/5/2013 do sơ suất trong quá trình vận hành nên em đã gây hậu quả sản phẩm của công ty bị sai kỹ thuật, giá trị thiệt hại của lô sản phẩm lên tới 15 triệu đồng. Trước sự việc này, công ty đã ra quyết định tạm đình chỉ công việc đối với em. Trong thời gian tạm đình chỉ em được tạm ứng 50% tiền lương. Vậy quyết định tạm đình chỉ của công ty đối với em và 3 người làm cùng em là đúng hay sai ạ?
Kính mong luật sư giúp em.
Em xin chân thành cảm ơn.
