Tài xế ký quỹ của Công ty vận tải

Chủ đề   RSS   
  • #453867 19/05/2017

    vich_huyk

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Tài xế ký quỹ của Công ty vận tải

    Chào Luật sư

    Hiện tại, tôi đang làm chuyên viên pháp chế của một Công ty vận tải. Khi tuyển lái xe vào làm việc cho công ty thì bên tôi tiến hành ký hợp đồng lao động và hợp đồng trách nhiệm vì công ty sẽ giao xe và hàng hóa cho lái xe làm công tác vận chuyển. Thông thường, khi giao tài sản cho lái xe các công ty vận tải vẫn vẫn có những cam kết ký cược, ký quỹ thì công ty mới giao quyền sử dụng, quản lý tài sản cho lái xe. Và có thể hiểu ngầm là phải có ký quỹ thì mới được nhận việc. Nhưng theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2012 có ghi rõ:

    "Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

    1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

    2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động"

    Như vậy, việc thực hiện việc ký cược, ký quỹ là trái pháp luật.

    Tôi muốn hỏi:

    1. Hiện công ty tôi đang ghi nhận khoản tiền được coi là ký quỹ bằng hợp đồng vay vốn cá nhân, bên cho vay là lái xe, bên vay là công ty. Như vậy có đúng luật ko?

    2. Cách lý luận rằng: biện pháp đảm bảo nêu trên là để đảm bảo cho hợp đồng trách nhiệm chứ ko phải hợp đồng lao động thì có đúng ko? Vì theo tôi thấy biện pháp đảm bảo có quan hệ trực tiếp với hợp đồng lao động. Vì tôi thấy tại nhiều công ty, lái xe phải ký quỹ xong hết mới đc nhận lương, vậy là trực tiếp ảnh hưởng đến quan hệ lao động.

    3. Có giải pháp nào khác để công ty tôi đảm bảo được quyền lợi khi giao tài sản cho lái xe ko? (khoản tiền ký quỹ tuy không thấm tháp gì với tài sản nhưng nó cũng ràng buộc trách nhiệm của lái xe như tích cực bảo vệ, bảo dưỡng tài sản,..)

    Rất mong sớm nhận được lời giải đáp của các Luật sư! Xin chân thành cảm ơn!

     
    5582 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #454470   24/05/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4075 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đúng như bạn nhận định: Việc buộc người lao động ký quỹ dù dưới hình thức nào cũng là trái luật lao động nên không được phép làm. 

    Trường hợp chuyển thành hợp đồng vay cũng không ổn tí nào vì: Người lao động bán sức lao động để kiếm thu nhập thì có tiền đâu để cho vay? Người lao động vào công ty để đi làm và được trả lương chứ không thể có chuyện vào công ty để cho công ty vay tiền...

    Theo ý kiến của luật sư, vì công ty bạn cứ bảo thủ trong quan điểm là phải nắm giữ một chút xíu gì đò của người lao động thì mới yên tâm giao xe, giao tài sản dù biết rằng giá trị nắm giữ đó chẳng thấm vào đâu so với giá trị xe và tài sản đã giao. 

    Vậy nên, cần tiến hành các giải pháp nhân sự và quản lý nhân sự: Lựa chọn người đáng tin cậy, có tư cách đạo đức, lý lịch gia đình rõ ràng vào các vị trí công việc này; tăng cường kiểm tra và xử lý về lao động nhằm đảm bảo cho các vị trí làm việc này không thể có chuyện sai phạm xảy ra; Cho ký kết cam kết trách nhiệm làm cơ sở yêu cầu bồi thường nếu để xảy ra sai phạm; Vận dụng chế kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong pháp luật lao động để xử lý; Trường hợp cần thiết thí có thể để xuất truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #455539   01/06/2017

    lhthe
    lhthe

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    100% các doanh nghiệp vận tải đều đang phải làm cách này bởi không thể tin tưởng hoàn toàn vào đội ngũ tài xế của mình, bên mình cũng làm như vậy.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com