DanLuat 2015

Tại sao lại không công bằng giữa nam và nữ khi nhận nuôi con nuôi.

Chủ đề   RSS   
  • #328993 19/06/2014

    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Tại sao lại không công bằng giữa nam và nữ khi nhận nuôi con nuôi.

    Bộ Lao động thương binh xã hội ban hành Công văn số 1683/LĐTBXH-BHXH ngày 21/5/2014 hướng dẫn chế độ đối với người lao động nhận nuôi con nuôi. Theo đó lao động nữ nhận nuôi con nuôi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi; Còn lao động nam nhận nuôi con nuôi thì chỉ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.

    Thiết nghĩ lao động nam nuôi con sơ sinh sẽ khó khăn hơn lao động nữ, và quyền được chăm sóc của một đứa trẻ sơ sinh là như nhau. Tại sao lại có quy định như thế này nhỉ?

     
    2621 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (20/06/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #328998   19/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    Cái này là để phù hợp với quy định của pháp luật hôn nhân gia đình - không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi.

    Bạn hiểu ý tôi chứ?

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    ls.luongducphuong (19/06/2014)
  • #329233   20/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Ls.NguyenHuyLong viết:

    Cái này là để phù hợp với quy định của pháp luật hôn nhân gia đình - không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi.

    Bạn hiểu ý tôi chứ?

    Chào LS NguyenHuyLong.

    Tôi hiểu ý bạn muốn nói không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi trong " " . Nếu đúng vậy thì trường hợp này nói chính xác là giữa cha nuôi và mẹ nuôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #329260   20/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    RIA1 viết:

     

    Ls.NguyenHuyLong viết:

     

    Cái này là để phù hợp với quy định của pháp luật hôn nhân gia đình - không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi.

    Bạn hiểu ý tôi chứ?

     

     

    Chào LS NguyenHuyLong.

    Tôi hiểu ý bạn muốn nói không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi trong " " . Nếu đúng vậy thì trường hợp này nói chính xác là giữa cha nuôi và mẹ nuôi.

    :)

    Đối với con đẻ, nữ giới được hưởng thai sản 6 tháng, vì vậy, với con nuôi cũng đến khi con nuôi được 6 tháng.

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #329267   20/06/2014

    boyluat
    boyluat
    Top 50
    Male
    Lớp 12

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2010
    Tổng số bài viết (1815)
    Số điểm: 19520
    Cảm ơn: 358
    Được cảm ơn 789 lần


    Nam được nghỉ 4 tháng, nữ được nghỉ 6 tháng, vì 6 tháng đầu sau khi sinh là thời gian cực kỳ quan trọng đối với trẻ, trẻ phải được bú bằng sữa mẹ ít nhất trong thời gian này. Không cho nghỉ thì lấy đâu ra sữa mà cho con bú, có phải ai cũng vắt sữa ra được đâu.

    Trong khi nam thì chăm 4 tháng vs chăm 6 tháng cũng như nhau cả, nhưng lại ảnh hưởng nhiều tới tình hình hoạt động của chủ sử dụng lao động. Nên hiện đang cho nam nghỉ 4 tháng.

    Với luật sư, nói phải có căn cứ, có lý, có tình thì hãng nói. Nói chung chung, nói vu vơ, nói tránh đụng chạm thì tốt nhất là đừng nói.

    Làm thì làm làm dứt khoát, làm cẩn thận. Làm mà sợ đầu sợ đuôi, làm không đến đầu đến đũa thì tốt nhất là đừng làm.

    Còn luật sư mà nghĩ cái này, nói cái kia; nói một đằng, làm một nẻo thì tốt nhất là nên về quê chăn vịt.

    Vinh Quang l Trợ lý Luật sư - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0934.666.282 - E: vinhquang@luatvietkim.com - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
  • #329272   20/06/2014

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3453)
    Số điểm: 94530
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4039 lần


    Ls.NguyenHuyLong viết:

     

    RIA1 viết:

     

     

    Ls.NguyenHuyLong viết:

     

    Cái này là để phù hợp với quy định của pháp luật hôn nhân gia đình - không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi.

    Bạn hiểu ý tôi chứ?

     

     

    Chào LS NguyenHuyLong.

    Tôi hiểu ý bạn muốn nói không phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi trong " " . Nếu đúng vậy thì trường hợp này nói chính xác là giữa cha nuôi và mẹ nuôi.

     

     

    :)

    Đối với con đẻ, nữ giới được hưởng thai sản 6 tháng, vì vậy, với con nuôi cũng đến khi con nuôi được 6 tháng.

     

    Hình như LS NguyenHuyLong chưa hiểu ý của RIA1. RIA1 đang hỏi tại sao Nữ được nghỉ tới 6 tháng còn Nam chỉ nghỉ được 4 tháng đó.

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (20/06/2014)
  • #329317   20/06/2014

    Unjustice
    Unjustice
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2010
    Tổng số bài viết (1342)
    Số điểm: 14949
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 1045 lần


    Câu trả lời nó nằm ở chỗ

    "Theo Điều 31 – Luật BHXH 2006: Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi."

    Nếu quy định nữ nghỉ 6 tháng nam cũng nghỉ 6 tháng khi nhận con nuôi sơ sinh thì lúc đó câu hỏi của bạn sẽ thành tại sao đối với con ruột thì nam chỉ được nghỉ 4 tháng mà con nuôi thì lại được nghỉ đến 6 tháng. Đường nào cũng bị thắc mắc, vì vậy nhắm mắt chọn đại như trên thì có lợi cho BHXH hơn :|.

    Luật được sinh ra để phục vụ con người chứ không phải để cai trị.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Unjustice vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (20/06/2014)
  • #329351   20/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    @ unjustice.

    Lập luận của bạn có lý, nhưng quy định đó ra đời khi luật cho người lao động nghỉ thai sản 4 tháng. Nay luật đã điều chỉnh cho lao động nữ nghỉ thai sản 6 tháng, nên đối với nhận con nuôi cũng được điều chỉnh lên 6 tháng, tôi đang thắc mắc là tại sao lại không điều chỉnh cho nam?

    @ boyluat.

    Nữ nhận nuôi con nuôi thì lấy đâu ra sữa mẹ để cho bú mà được nghỉ đủ 6 tháng để con được bú sữa mẹ hả bạn? Tôi cũng chưa đồng ý lắm với câu "nam chăm 4 tháng và chăm 6 tháng cũng như nhau cả" Bây giờ con 4 tháng vứt cho nhà trẻ thử hỏi có ai nhận không?

     
    Báo quản trị |  
  • #329367   20/06/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13210)
    Số điểm: 91229
    Cảm ơn: 2988
    Được cảm ơn 4593 lần
    SMod

    Vụ này thì một quan chức giấu tên ở bộ LĐTBXH có giải thích là khi trình BLLĐ sửa đổi ban soạn thảo "quên" mất điều khoản này. Đến khi đưa vào áp dụng mới thấy bất cập.

    Tuy nhiên đây là sự đã rồi, phải tuân theo luật đã được thông qua thôi

    Ghi chú: chém gió chút, mong rằng không bị chửi 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-