DanLuat 2015

Tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #254476 11/04/2013

    nhatbui

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tai nạn lao động

    NLĐ trong thời gian giải lao có uống rượu, bia ( vi phạm nội quy lao động). Trên đường từ công trường về cơ quan bị 1 xe đi trái chiều đụng gẫy chân. TH trên có coi là TNLĐ không? xin cho em hỏi TH này trách nhiệm của doanh nghiệp ntn( chi phí điều trị, trợ cấp, trả tiền lương?)

     
    3377 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #254588   11/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, những tai nạn xảy ra trên đường đi, nếu không gắn liền với công việc được giao thì không được coi là tai nạn lao động theo cách hiểu của luật lao động, có nghĩa là trong trường hợp này NSDLĐ vô can, không phải trợ cấp hay bồi thường gì hết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #254739   12/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Câu này chắc cần thêm thông tin từ người hỏi anh ntdieu à; em chưa dám khẳng định, nhưng trên đường từ công trường về cơ quan có khả năng trong thời gian lao động và việc di chuyển bởi lý do công việc (về báo cáo kết quả sau khi thực hiện công việc ở công trường chẳng hạn).

    Trường hợp NLĐ có sử dụng rượu (có căn cứ xác định) thì NSDLĐ không bồi thường, nhưng phải trợ cấp, chịu chi phí điều trị, lương,...

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    ntdieu (12/04/2013) nhatbui (02/05/2013)
  • #254793   12/04/2013

    luonglawyer
    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    bạn ntdieu nên xem lại, vì theo quy định nếu NLĐ bị tai nạn trên quãng đường thường xuyên đi về từ nhà đến cơ quan thì vẫn được coi là tai nạn lao động. Và tùy vào tỷ lệ thương tích mà NSDLĐ sẽ chi trả trợ cấp cho NLĐ.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luonglawyer vì bài viết hữu ích
    ntdieu (12/04/2013)
  • #254847   12/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn luonglawyer cũng nên xem lại, có hai loại tai nạn lao động được quy định trong luật lao động và luật bảo hiểm xã hội. Hai loại này không hoàn toàn giống nhau, và do vậy cách xử lý cũng không giống nhau.

     
    Báo quản trị |  
  • #255165   15/04/2013

    luonglawyer
    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    ntdieu viết:

    Bạn luonglawyer cũng nên xem lại, có hai loại tai nạn lao động được quy định trong luật lao động và luật bảo hiểm xã hội. Hai loại này không hoàn toàn giống nhau, và do vậy cách xử lý cũng không giống nhau.

    Bạn ntdieu có thể cho mình biết "hai loại tai nạn lao động được quy định trong luật lao động và luật bảo hiểm xã hội. Hai loại này không hoàn toàn giống nhau, và do vậy cách xử lý cũng không giống nhau" không giống nhau ở chỗ nào.

    Bởi theo hiểu biết của mình, thì NLĐ bị tai nạn lao động thì được hưởng chế độ BHXH (nếu họ có tham gia) và ngoài ra còn được hưởng trợ cấp từ NSDLĐ tùy mức độ thương tật.

    Mình không biết ý bạn nói là như thế nào, rất mong nhận được trao đổi của bạn. Thanks bạn.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    Báo quản trị |  
  • #255169   15/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn luonglawyer hãy đọc kỹ phần liên quan trong luật lao động và luật BHXH. Chỉ cần đọc kỹ sẽ thấy sự khác nhau.

     
    Báo quản trị |  
  • #255179   15/04/2013

    luonglawyer
    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    ntdieu viết:

    Bạn luonglawyer hãy đọc kỹ phần liên quan trong luật lao động và luật BHXH. Chỉ cần đọc kỹ sẽ thấy sự khác nhau.

    Mình đã đọc kỹ và thấy rằng chúng không khác nhau mà là dẫn chiếu đến nhau và bổ trợ cho nhau. Mình đã làm cho 1 trường hợp của Cty bị tai nạn lao động trên quãng đường đi và về và đều áp dụng cả Luật BHXH và Luật LĐ để tính các chế độ cho NLĐ. Còn bạn nói cụ  thể thế nào thì mình chưa rõ ý của bạn. Bạn hãy trao đổi rõ hơn nhé.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    Báo quản trị |  
  • #255253   15/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Trích Luật lao động.

    Điều 105.

    Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

    Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo. Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

    Trích Luật Bảo hiểm xã hội

    Điều 39. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

    Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

    1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

    b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

    c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

    2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.

    So sánh hai quy định trên có thể thấy trường hợp xảy ra tai nạn giao thông thì tùy trường hợp có thể được coi là tai nạn lao động. Đối với tai nạn xảy ra trong khi tham gia giao thông vì tính chất công việc của NLĐ (khoản b điều 39) thì đó là TNLĐ, và NLĐ được hưởng trợ cấp từ cả hai phía (NSDLĐ và BHXH).

    Tuy nhiên những tai nạn xảy ra trên đường đi về, không phải vì tính chất công việc của NLĐ (khoản c điều 39), thì chỉ được coi là TNLĐ để hưởng BHXH thôi, NSDLĐ không liên quan gì đến phần này.

     
    Báo quản trị |  
  • #255262   15/04/2013

    luonglawyer
    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    ntdieu viết:

    Trích Luật lao động.

    Điều 105.

    Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

    Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo. Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

    Trích Luật Bảo hiểm xã hội

    Điều 39. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

    Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

    1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

    b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

    c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

    2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.

    So sánh hai quy định trên có thể thấy trường hợp xảy ra tai nạn giao thông thì tùy trường hợp có thể được coi là tai nạn lao động. Đối với tai nạn xảy ra trong khi tham gia giao thông vì tính chất công việc của NLĐ (khoản b điều 39) thì đó là TNLĐ, và NLĐ được hưởng trợ cấp từ cả hai phía (NSDLĐ và BHXH).

    Tuy nhiên những tai nạn xảy ra trên đường đi về, không phải vì tính chất công việc của NLĐ (khoản c điều 39), thì chỉ được coi là TNLĐ để hưởng BHXH thôi, NSDLĐ không liên quan gì đến phần này.

    Cảm ơn bạn ntdieu đã trích dẫn quy định, tuy nhiên bạn có thể tham khảo Khoản 2 Mục II Thông tư10/2003/TT-BLĐTBXH để xem NSDLĐ có trách nhiệm gì với NLĐ đối với tai nạn lao động không vì tính chất công việc nhé. Việc NLĐ bị tai nạn giao thông trên quãng đường đi và về từ nhà đến cơ quan (kể cả không phải trong lúc đang thực hiện công việc) thì NSDLĐ vẫn phải có trách nhiệm trợ cấp cho NLĐ nếu thương tật từ 5% trở lên bạn nhé.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luonglawyer vì bài viết hữu ích
    ntdieu (15/04/2013)
  • #255336   15/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Hic, lại nhầm nữa, sao dạo này đầu óc mình tùm lum vậy nhỉ :-P

    Cám ơn bạn luonglawyer, tôi thừa nhận mình đã hiểu sai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (15/04/2013)
  • #255458   16/04/2013

    luonglawyer
    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    ntdieu viết:

    Hic, lại nhầm nữa, sao dạo này đầu óc mình tùm lum vậy nhỉ :-P

    Cám ơn bạn luonglawyer, tôi thừa nhận mình đã hiểu sai

    không có vấn đề gì, mình chỉ muốn bạn nêu và trích dẫn rõ quan điểm thì tranh luận cho ra vấn đề và cùng rút kinh nghiệm thôi.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-