DanLuat 2015

tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #396629 17/08/2015

    tai nạn lao động

    Cho em hỏi nếu tai nạn lao động xảy ra tại cơ quan ở dạng nhẹ không qua giám định y khoa thì doanh nghiệp trợ cấp như thế nào?

    TH1: do người lao động?

    TH2: không do lỗi của ai ?

    Em cám ơn .

     
    1795 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #396660   18/08/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn đọc chương IX của BLLĐ thử xem

     
    Báo quản trị |  
  • #396678   18/08/2015

    Chào bạn Trần Quyên

    Theo BLLĐ thì  tai nạn lao động để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì phải có kết luận giám định để làm căn cứ, nếu không dù không phải lỗi của người lao động thì người lao động cũng không có căn cứ để được hưởng chế độ gì cả. Ngoài ra giả sử có kết luận giám định thì trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động bị tai nạn lao động còn căn cứ vào việc người lao động có tham gia bảo hiểm bắt buộc hay không.

     

    Công Ty Luật Hải Nguyễn và cộng sự - Hotline: 0973.509.636 hoặc 0907.509.636

    Website: www.lamchuphapluat.vn - Email: luathainguyen@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #396754   18/08/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Cụ thể trường hợp bạn tran_quyen147 hỏi thì doanh nghiệp chỉ phải trả các khoản theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều 144 Bộ luật lao động.

    Không phải trợ cấp hay bồi thường gì cả, cũng không có chế độ thương tật (do BHXH chi trả) vì các chế độ này chỉ áp dụng cho trường hợp thương tật từ 5% trở lên.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-