DanLuat 2015

tai nạn lao động

Chủ đề   RSS   
  • #355484 10/11/2014

    lananhvenus

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tai nạn lao động

    Tại 1 công trường đang thi công xây dựng 1 tòa nhà cao tầng, xung quanh có treo các khẩu hiệu về an toàn và bảo hộ lao động. Mỗi công nhân được cung cấp đầy đủ quần áo, găng tay, ủng và mũ bảo hộ lao động. Và đây cũng là yêu cầu mà người sử dụng lao động đưa ra đối với công nhân: bắt buộc phải mặc đồ và đội mũ bảo hộ khi đang làm việc hoặc ở gần khu vực công trường đang thi công. Hôm đấy, trời nắng nóng, anh C không chịu được đã bỏ mũ bảo hộ lao động không đội nữa. Không may trong lúc đang thi công 1 viên gạch từ tầng cao đã rơi trúng đầu anh C, khiến anh C tử vong . Anh C còn có vợ đang mang bầu không có công ăn việc làm . Hậu quả dẫn đến vợ mất chồng con mất cha, không còn thu nhập gia đình sẽ sống sao? cho em hỏi trong trường hợp này tai nạn của anh C có được chi trả bảo hiểm không và về phía người sử dụng lao động có phải chịu trách nhiệm bồi thường cho anh C hay không ạ?

     
    2105 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #378105   08/04/2015

    harylupl
    harylupl
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2015
    Tổng số bài viết (411)
    Số điểm: 2497
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 78 lần


    Điều 12. Tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng

    1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động, kể cả trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, vệ sinh kinh nguyệt, tấm rửa, cho con bú, đi vệ sinh, chuẩn bị và kết thúc công việc tại nơi làm việc.

    2. Tai nạn được coi là tai nạn lao động là tai nạn xảy ra tại địa điểm và thời gian hợp lý khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nơi ở.

    3. Tai nạn lao động được phân loại như sau:

    a) Tai nạn lao động chết người;

    b) Tai nạn lao động nặng;

    c) Tai nạn lao động nhẹ.

    4. Sự cố nghiêm trọng là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động (không bao gồm tai nạn lao động) gây thiệt hại lớn về tài sản của người lao động, người sử dụng lao động.

    Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

    Còn điều kiện để hưởng chế độ BHXH về tai nan lao động thì phải có thời gian tham gia đóng BHXH theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội

    Bạn xem tại Mục 3

    CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỆ NGHIỆP

     

     
    Báo quản trị |  
  • #378116   08/04/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (794)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


     

    lananhvenus viết:

     

    Tại 1 công trường đang thi công xây dựng 1 tòa nhà cao tầng, xung quanh có treo các khẩu hiệu về an toàn và bảo hộ lao động. Mỗi công nhân được cung cấp đầy đủ quần áo, găng tay, ủng và mũ bảo hộ lao động. Và đây cũng là yêu cầu mà người sử dụng lao động đưa ra đối với công nhân: bắt buộc phải mặc đồ và đội mũ bảo hộ khi đang làm việc hoặc ở gần khu vực công trường đang thi công. Hôm đấy, trời nắng nóng, anh C không chịu được đã bỏ mũ bảo hộ lao động không đội nữa. Không may trong lúc đang thi công 1 viên gạch từ tầng cao đã rơi trúng đầu anh C, khiến anh C tử vong . Anh C còn có vợ đang mang bầu không có công ăn việc làm . Hậu quả dẫn đến vợ mất chồng con mất cha, không còn thu nhập gia đình sẽ sống sao? cho em hỏi trong trường hợp này tai nạn của anh C có được chi trả bảo hiểm không và về phía người sử dụng lao động có phải chịu trách nhiệm bồi thường cho anh C hay không ạ?

     

     

    Chào bạn!

    Do anh C không đảm bảo an toàn lao động và đã xảy ra tai nạn dẫn đến chết người thì đây là do lỗi của người lao động. Tuy nhiên thân nhân anh C vẫn được bồi thường một số khoản sau:

    - 40% * 30 tháng tiền lương theo HĐLĐ: công ty chi trả (khoản 4 Điều 145 Luật lao động)

    - 36 tháng lương tối thiểu vùng (Điều 47 Luật BHXH 2006)

    - Các khoản hỗ trợ tử tuất theo TULĐTT (nếu có).

    - Bảo hiểm tai nạn lao động (nếu công ty có mua và thuộc trường hợp được hưởng bảo hiểm).

    Cập nhật bởi khoathads ngày 08/04/2015 11:34:34 SA
     
    Báo quản trị |