Dear: Chị Quỳnh Như

Nhờ chị tư vấn giúp em vấn đề sau:

1) Cty em đang bị 1 lao động thưa: lý do về tai nạn lao động

Cty em thuê bốc xếp xuất hàng nhưng không có ký hợp đồng gì hết vì tính chất công việc không ổn định làm ngày nào chi tiền ngày nấy.

Nhưng trong quá trình làm việc có 1 công nhân bị tai nạn gãy chận, tổng chi phí điều trị 16 triệu đồng.

Cty em hỗ trợ 1 triệu đồng, nhưng lao động đó làm đơn lên phòng lao động Quận Thốt Nốt yêu cầu cty em bồi thường đủ 16 triệu

và phòng lao động Thốt Nốt yêu cầu cty em bồi thường cho người lao động 16 triệu đồng theo điều 144 của luật lao động số 10

Hỏi luật sư vậy theo luật công ty em có bồi thường như theo giải quyết của phòng lao động Thốt Nốt hay không ?

- Công ty em không ký hợp đồng thuê bốc xếp hay thỏa ước lao động tập thể theo luật có sai không ?

- Nếu bắt buộc cty phải ký hợp đồng thì xin hỏi nên ký theo loại hợp đồng nào hay thỏa ước lao động tập thể ?

Em mong chị tư vấn sớm giúp em 

Cảm ơn chị !

Thành Công 0907 774 711

Email: thanhcongadi@gmail.com