TAI NẠN LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #301947 12/12/2013

    thanhcongadi

    Male
    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TAI NẠN LAO ĐỘNG

    Dear: Chị Quỳnh Như

     

    Nhờ chị tư vấn giúp em vấn đề sau:

    1) Cty em đang bị 1 lao động thưa: lý do về tai nạn lao động

    Cty em thuê bốc xếp xuất hàng nhưng không có ký hợp đồng gì hết vì tính chất công việc không ổn định làm ngày nào chi tiền ngày nấy.

    Nhưng trong quá trình làm việc có 1 công nhân bị tai nạn gãy chận, tổng chi phí điều trị 16 triệu đồng.

    Cty em hỗ trợ 1 triệu đồng, nhưng lao động đó làm đơn lên phòng lao động Quận Thốt Nốt yêu cầu cty em bồi thường đủ 16 triệu

    và phòng lao động Thốt Nốt yêu cầu cty em bồi thường cho người lao động 16 triệu đồng theo điều 144 của luật lao động số 10

    Hỏi luật sư vậy theo luật công ty em có bồi thường như theo giải quyết của phòng lao động Thốt Nốt hay không ?

    - Công ty em không ký hợp đồng thuê bốc xếp hay thỏa ước lao động tập thể theo luật có sai không ?

    - Nếu bắt buộc cty phải ký hợp đồng thì xin hỏi nên ký theo loại hợp đồng nào hay thỏa ước lao động tập thể ?

     

    Em mong chị tư vấn sớm giúp em 

    Cảm ơn chị !

     

    Thành Công 0907 774 711

    Email: thanhcongadi@gmail.com

     
    2703 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #302479   15/12/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thứ nhất bạn rà soát lại công ty bạn có ký hợp đồng chính thức với NLD  người su dung lao động  phải theo luật BHXH tức là giải quyết chế độ tai nạn cho người LĐ, việc trợ cấp cho NLĐ còn tùy thuộc DN sử dụng LĐ xem xét bồi thường thiệt hại thực tế cho họ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #302548   16/12/2013

    thanhcongadi
    thanhcongadi

    Male
    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Anh ơi trong thư em có nói là Công ty không có ký hợp đồng gì hết

    Nhờ anh xem lại rồi tư vấn giúp em

     

     
    Báo quản trị |  
  • #302898   18/12/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu Phòng LĐ TB XH huyện Thốt Nốt đã yêu cầu công bồi thường cho em 14 triệu đồng là có cơ sở pháp luật em có quyền yêu cầu công thực hiện, nếu công ty cố tình phớt lờ em khởi kiện ra Tòa buộc công ty thực hiện việc này nhe em.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #302946   18/12/2013

    thanhcongadi
    thanhcongadi

    Male
    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:25/09/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Gởi Anh Hồ

    Anh hiểu nhằm rồi, em không phải là người bị tai nạn . Em là người công ty nhờ anh tư vấn

    Em hỏi anh là phòng lao động yêu cầu Công ty của em bồi thường cho người bị tai nạn là 16 triệu đồng như vậy có đúng hay không ?

    Tính chất công việc không thường xuyên nên công ty của em không có ký hợp đồng thuê bốc xếp

    chỉ thương lượng bằng miệng với đội trưởng bốc xếp về nội dung công việc và đơn giá bốc xếp

    Công ty thanh toán ngay khi công việc bốc xếp hoàn thành

    Hỏi:

    - Công ty không ký hợp đồng như vậy có sai luật không ?

    - Nếu ký thì phải ký loại hợp đồng gì ?

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ