TAI NẠN KHI LÀM VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO?

Chủ đề   RSS   
  • #223056 30/10/2012

    Que89

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TAI NẠN KHI LÀM VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM NHƯ THẾ NÀO?

    E làm việc ở Công Ty CPTM Hoàng Long tại Vĩnh Phúc . Công Ty e kinh doanh bia rượu nước giả khát tháng 10 công ty e có 1 nhân viên đang trong lúc bốc hàng lên xe thị bị rơi box bia vào chân nhân viên đó bị gãy mất 2 ngón chân không đi làm được phải nghỉ mất 2 tháng . vậy cho e hỏi trường hợp nhân viên đó thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? thủ tục giấy tờ để được hưởng bảo hiểm xã hội?

     
    6989 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #223080   30/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này bạn cần liên hệ BHXH để hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động.

    Cần nộp các giấy tờ sau:

    - Đơn xin hưởng chế độ trợ cấp tai nạn nghề nghiệp

    - Giấy chứng nhận của bệnh viện về việc cấp cứu khám và chữa bệnh.

    - Các chứng từ như đơn thuốc, hóa đơn mua thuốc, giấy chứng nhận chi phí điều trị tại bệnh viện.

    - Giấy xuất viện.

    - Thẻ BH y tế...

    Nếu banđang điều trị ban có thể yêu cầu phòng nhân sự , phòng tổng vụ công ty hỗ trợ bạn nộp hồ sơ xin hưởng chế độ BHXH  tai nạn lao động.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #223121   30/10/2012

    phamthanhtaimd
    phamthanhtaimd
    Top 150
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2008
    Tổng số bài viết (437)
    Số điểm: 2279
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 91 lần


     

    Chào bạn!

    Trường hợp nhân viên Công ty bạn bị tai nạn lao động trong lúc bốc hàng lên xe thì bị rơi thùng bia vào chân, theo quy định của Nghị định số 1580/QĐ- BLĐTBXH thì công việc mà nhân viên Công ty bạn phải làm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc loại IV tên ngành nghề: “Bốc xếp thủ công thùng két trong sản xuất rượu- bia- nước giải khát” đặc điểm lao động của công việc là: “Công việc nặng nhọc, tư thế lao động gò bó, tiếp xúc bụi nhiều”

    Theo quy định của khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau: “Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế”. Thời gian hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm việc nặng nhọc, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành là 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo điều trên thì được hưởng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 112 Luật bảo hiểm xã hội:

    -         Sổ bảo hiểm xã hội

    -         Giấy xác nhận nghỉ ốm đối với người lao động điều trị ngoại trú, giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú tại cơ sở y tế.

    -         Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc nặng nhọc, nguy hiểm.

    Trân trọng!

    Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài

    - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

    ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.

    ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477

    Email: pttailawyer@yahoo.com/luatphamdanh@gmail.com

    Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ