Hỏi về việc ủy quyền ký hợp đồng ?
Kính thưa luật sư: Cơ sở giáo dục phổ thông nước ngoài (A) và cơ sở giáo dục phổ thông tại Việt Nam (B) liên kết giáo dục. Tôi có công ty cổ phần giáo dục tại Việt Nam được A ủy quyền ký liên kết giáo dục với bên B. Xin hỏi luật sư: 1. A có thể ủy quyền cho tôi không? Tôi có đủ điều kiện để nhận ủy quyền từ A để ký kết hợp đồng với B không? 2. Tôi có đủ điều kiện để tuyển dụng giáo viên thay bên A để giảng dạy tại bên B không? Trân trọng cảm ơn luật sư!
Có được uỷ quyền cho người ngoài DN để ký các hợp đồng không?
Xin hỏi Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có được ủy quyền cho một cá nhân khác (không phải là nhân viên Công ty) để ký các hợp đồng, kinh tế, mua bán, lao động.... hay không? Trường hợp được thì chức vụ của cá nhân đó được ghi thế nào, thông thường các hợp đồng kinh tế tôi thấy có ghi chức vụ.
Tính pháp lý của việc ủy quyền ký HĐ
Thưa luật sư, Hiện tôi có một thắc mắc như sau. Tôi có ký một hợp đồng cung cấp dịch vụ với cty A. Tuy nhiên người được ủy quyền khi ký kết hợp đồng là Trưởng phòng tài chính của CN tại Tp. HCM, Cty có trụ sở tại Nha Trang. Qua tìm hiểu tôi được biết CN tại TpHCM chưa có đăng ký tại sở KHĐT. Vậy cho hỏi việc ủy quyền như trên có đúng pháp luật không và hiệu lực của hợp đồng này như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Hướng dẫn ủy quyền ký hợp đồng lao động
Vừa qua, mình nhận được nhiều ý kiến thắc mắc liên quan đến việc ủy quyền ký kết hợp đồng lao động. Dưới đây là một số lưu ý về ủy quyền ký hợp đồng lao động. 1. Nếu phía người sử dụng lao động không trực tiếp ký thì có thể ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác ký hợp đồng lao động với người lao động Mẫu văn bản ủy quyền do Bộ lao động Thương binh và Xã hội quy định. Hiện nay, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang tổ chức lấy ý kiến các Bộ ngành ban hành Thông tư hướng dẫn về mẫu ủy quyền này. Trong thời gian chờ ban hành Thông tư, các doanh nghiệp thực hiện ủy quyền hợp pháp bằng văn bản phải đảm bảo đủ nội dung: - Thông tin người ủy quyền. - Thông tin người nhận ủy quyền. - Nội dung ủy quyền. - Cam kết và chữ ký hai bên. 2. Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động Người được ủy quyền ký hợp đồng lao động chỉ có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo hình thức khiển trách. Xem hướng dẫn chi tiết tại Công văn 1911/LĐTBXH-LĐTL năm 2015.
Hỏi về việc ủy quyền ký hợp đồng ?
Kính thưa luật sư: Cơ sở giáo dục phổ thông nước ngoài (A) và cơ sở giáo dục phổ thông tại Việt Nam (B) liên kết giáo dục. Tôi có công ty cổ phần giáo dục tại Việt Nam được A ủy quyền ký liên kết giáo dục với bên B. Xin hỏi luật sư: 1. A có thể ủy quyền cho tôi không? Tôi có đủ điều kiện để nhận ủy quyền từ A để ký kết hợp đồng với B không? 2. Tôi có đủ điều kiện để tuyển dụng giáo viên thay bên A để giảng dạy tại bên B không? Trân trọng cảm ơn luật sư!
Có được uỷ quyền cho người ngoài DN để ký các hợp đồng không?
Xin hỏi Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có được ủy quyền cho một cá nhân khác (không phải là nhân viên Công ty) để ký các hợp đồng, kinh tế, mua bán, lao động.... hay không? Trường hợp được thì chức vụ của cá nhân đó được ghi thế nào, thông thường các hợp đồng kinh tế tôi thấy có ghi chức vụ.
Tính pháp lý của việc ủy quyền ký HĐ
Thưa luật sư, Hiện tôi có một thắc mắc như sau. Tôi có ký một hợp đồng cung cấp dịch vụ với cty A. Tuy nhiên người được ủy quyền khi ký kết hợp đồng là Trưởng phòng tài chính của CN tại Tp. HCM, Cty có trụ sở tại Nha Trang. Qua tìm hiểu tôi được biết CN tại TpHCM chưa có đăng ký tại sở KHĐT. Vậy cho hỏi việc ủy quyền như trên có đúng pháp luật không và hiệu lực của hợp đồng này như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Hướng dẫn ủy quyền ký hợp đồng lao động
Vừa qua, mình nhận được nhiều ý kiến thắc mắc liên quan đến việc ủy quyền ký kết hợp đồng lao động. Dưới đây là một số lưu ý về ủy quyền ký hợp đồng lao động. 1. Nếu phía người sử dụng lao động không trực tiếp ký thì có thể ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác ký hợp đồng lao động với người lao động Mẫu văn bản ủy quyền do Bộ lao động Thương binh và Xã hội quy định. Hiện nay, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang tổ chức lấy ý kiến các Bộ ngành ban hành Thông tư hướng dẫn về mẫu ủy quyền này. Trong thời gian chờ ban hành Thông tư, các doanh nghiệp thực hiện ủy quyền hợp pháp bằng văn bản phải đảm bảo đủ nội dung: - Thông tin người ủy quyền. - Thông tin người nhận ủy quyền. - Nội dung ủy quyền. - Cam kết và chữ ký hai bên. 2. Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động Người được ủy quyền ký hợp đồng lao động chỉ có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo hình thức khiển trách. Xem hướng dẫn chi tiết tại Công văn 1911/LĐTBXH-LĐTL năm 2015.
