Tổ chức đại diện người lao động
Mọi người cho em hỏi, trường hợp doanh nghiệp không có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì có bị phạt gì không ạ?
Thủ tục để công đoàn đại diện người lao động khởi kiện
Để có thể khởi kiện công ty, điều đầu tiên cần phải làm đó chính là soạn đơn khởi kiện. Theo Điểm a Khoản 2 Điều 189 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 thì đơn khởi kiện cá nhân phải có chữ ký hoặc điểm chỉ của cá nhân đó ở cuối đơn. Trường hợp người lao động ủy quyền cho Công đoàn đại diện mình khởi kiện công ty thì người lao động vẫn cần ký tên hoặc điểm chỉ trên đơn khởi kiện. Đơn khởi kiện chuẩn bị theo mẫu DS-23 ban hành tại Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP biểu mẫu trong tố tụng dân sự do Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ban hành Bên cạnh việc lập đơn và ký tên trên đơn khởi kiện, người lao động cần làm thêm văn bản ủy quyền cho Công đoàn theo hướng dẫn tại Mục 6.1 Hướng dẫn 995/HD-TLĐ năm 2016 về Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng giải quyết các vụ tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành để đại diện này có thể thay mặt mình khởi kiện tại Tòa án. Trong trường hợp có nhiều người lao động có cùng yêu cầu đối với người sử dụng lao động, trong cùng một doanh nghiệp, đơn vị thì những người lao động này được ủy quyền cho một đại diện của tổ chức công đoàn thay mặt họ khởi kiện vụ án lao động. Giấy ủy quyền theo mẫu trong Phụ lục kèm theo Hướng dẫn 995/HD-TLĐ năm 2016. Dựa trên đơn ủy quyền, đơn khởi kiện có chữ ký và các chứng cứ mà người lao động cung cấp, đại diện công đoàn sẽ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện theo hướng dẫn tại Mục 6.2 Hướng dẫn 995/HD-TLĐ năm 2016 và gửi đơn đến Tòa án nơi công ty có trụ sở.
Tháng 9/2016: Công đoàn sẽ đại diện người lao động kiện doanh nghiệp nợ BHXH
Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 trong đó có quy định Công đoàn được quyền đại diện người lao động khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm về BHXH của doanh nghiệp gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động. Trong 8 tháng vừa qua đã để ra khoảng trống pháp luật nên tình hình nợ đọng BHXH có chiều hướng tăng cao. Nếu như cuối năm 2015, nợ đọng BHXH mới ở mức trên 7.000 tỷ đồng thì đến giữa năm 2016, con số này đã lên đến 14.000 tỷ đồng. Tháng 8 này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ gấp rút tập huấn cho cán bộ công đoàn tại các tỉnh, thành thuộc 3 vùng, miền như Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai…và đến tháng 9/2016 sẽ bắt đầu tiến hành thủ tục khởi kiện. Đặc biệt, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xem xét đầu tư cơ sở vật chất, đào tạo đội ngũ cán bộ cho các Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn các tỉnh, thành và đây sẽ là lực lượng nòng cốt tham gia khởi kiện DN vi phạm pháp luật BHXH trong thời gian tới.
Tổ chức đại diện người lao động
Mọi người cho em hỏi, trường hợp doanh nghiệp không có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì có bị phạt gì không ạ?
Thủ tục để công đoàn đại diện người lao động khởi kiện
Để có thể khởi kiện công ty, điều đầu tiên cần phải làm đó chính là soạn đơn khởi kiện. Theo Điểm a Khoản 2 Điều 189 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 thì đơn khởi kiện cá nhân phải có chữ ký hoặc điểm chỉ của cá nhân đó ở cuối đơn. Trường hợp người lao động ủy quyền cho Công đoàn đại diện mình khởi kiện công ty thì người lao động vẫn cần ký tên hoặc điểm chỉ trên đơn khởi kiện. Đơn khởi kiện chuẩn bị theo mẫu DS-23 ban hành tại Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP biểu mẫu trong tố tụng dân sự do Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ban hành Bên cạnh việc lập đơn và ký tên trên đơn khởi kiện, người lao động cần làm thêm văn bản ủy quyền cho Công đoàn theo hướng dẫn tại Mục 6.1 Hướng dẫn 995/HD-TLĐ năm 2016 về Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng giải quyết các vụ tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành để đại diện này có thể thay mặt mình khởi kiện tại Tòa án. Trong trường hợp có nhiều người lao động có cùng yêu cầu đối với người sử dụng lao động, trong cùng một doanh nghiệp, đơn vị thì những người lao động này được ủy quyền cho một đại diện của tổ chức công đoàn thay mặt họ khởi kiện vụ án lao động. Giấy ủy quyền theo mẫu trong Phụ lục kèm theo Hướng dẫn 995/HD-TLĐ năm 2016. Dựa trên đơn ủy quyền, đơn khởi kiện có chữ ký và các chứng cứ mà người lao động cung cấp, đại diện công đoàn sẽ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện theo hướng dẫn tại Mục 6.2 Hướng dẫn 995/HD-TLĐ năm 2016 và gửi đơn đến Tòa án nơi công ty có trụ sở.
Tháng 9/2016: Công đoàn sẽ đại diện người lao động kiện doanh nghiệp nợ BHXH
Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 trong đó có quy định Công đoàn được quyền đại diện người lao động khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm về BHXH của doanh nghiệp gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động. Trong 8 tháng vừa qua đã để ra khoảng trống pháp luật nên tình hình nợ đọng BHXH có chiều hướng tăng cao. Nếu như cuối năm 2015, nợ đọng BHXH mới ở mức trên 7.000 tỷ đồng thì đến giữa năm 2016, con số này đã lên đến 14.000 tỷ đồng. Tháng 8 này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ gấp rút tập huấn cho cán bộ công đoàn tại các tỉnh, thành thuộc 3 vùng, miền như Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai…và đến tháng 9/2016 sẽ bắt đầu tiến hành thủ tục khởi kiện. Đặc biệt, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xem xét đầu tư cơ sở vật chất, đào tạo đội ngũ cán bộ cho các Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn các tỉnh, thành và đây sẽ là lực lượng nòng cốt tham gia khởi kiện DN vi phạm pháp luật BHXH trong thời gian tới.