Phó trưởng khoa cần thực hiện công tác quản lý viên chức hay không?
Tôi muốn biết tại trường trung cấp nghề nơi tôi đang làm việc, phó trưởng khoa có trách nhiệm đối với công tác quản lý viên chức tại trường hay không? Xin tư vấn giúp tôi.
07 vị trí công tác khoa học phải định kỳ chuyển đổi từ ngày 16/03/2023
Ngày 30/12/2022 Bộ KH&CN đã ban hành Thông tư 20/2022/TT-BKHCN quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương. Theo đó, các vị trí công tác lĩnh vực khoa học và công nghệ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi tại chính quyền địa phương quy bao gồm: (1) Quản lý các nhiệm vụ nghiên cứu KH&CN. - Tiếp nhận, xử lý hồ sơ xác định, đặt hàng, tuyển chọn, giao trực tiếp, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN. - Tiếp nhận, xử lý hồ sơ thẩm định kinh phí nhiệm vụ KH&CN. - Kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện và sau nghiệm thu các nhiệm vụ KH&CN có sử dụng ngân sách nhà nước. - Thẩm định cấp giấy chứng nhận đăng ký kết quả thực hiện nhiệm vụ KH&CN. (2) Thẩm định, giám định công nghệ dự án đầu tư và chuyển giao công nghệ - Thẩm định, giám định công nghệ dự án đầu tư theo quy định pháp luật. - Thẩm định cấp giấy chứng nhận đăng ký chuyển giao công nghệ, cấp giấy chứng nhận đăng ký gia hạn, sửa đổi, bổ sung nội dung chuyển giao công nghệ. (3) Hoạt động an toàn bức xạ và hạt nhân - Quản lý và thực hiện việc tiếp nhận khai báo, thẩm định an toàn, cấp giấy phép, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại giấy phép tiến hành công việc bức xạ sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán trong y tế. - Cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ cho người phụ trách an toàn tại cơ sở X- quang chẩn đoán trong y tế. (4) Hoạt động sở hữu trí tuệ Thẩm định cấp, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận tổ chức giám định sở hữu công nghiệp theo quy định pháp luật. (5) Hoạt động tiêu chuẩn đo lường chất lượng - Thẩm định hồ sơ cấp giấy chứng nhận, giấy xác nhận, giấy phép trong lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng theo quy định. - Thẩm định cấp giấy xác nhận đăng ký lĩnh vực hoạt động xét tặng giải thưởng chất lượng sản phẩm, hàng hóa của tổ chức, cá nhân; Thẩm định hồ sơ đăng ký tham dự Giải thưởng chất lượng quốc gia của tổ chức, doanh nghiệp bước Hội đồng sơ tuyển. (6) Thẩm định, cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung, thu hồi, hủy bỏ Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động KH&CN, Giấy chứng nhận doanh nghiệp KH&CN, thẩm định hồ sơ thành lập tổ chức KH&CN. Cấp giấy chứng nhận hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của tổ chức KH&CN. (7) Hợp tác, trao đổi KH&CN có yếu tố nước ngoài. Nguyên tắc, phương thức chuyển đổi vị trí công tác Việc chuyển đổi vị trí công tác bảo đảm nguyên tắc và phương thức chuyển đổi theo quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 và Nghị định 59/2019/NĐ-CP. Về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc từ đủ 02 năm đến 05 năm. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định pháp luật. Xem thêm Thông tư 20/2022/TT-BKHCN có hiệu lực ngày 16/3/2023.
07 vị trí công chức tài nguyên - môi trường phải định kỳ chuyển đổi
Bộ trưởng Bộ TN&MT ban hành Thông tư 21/2023/TT-BTNMT ngày 19/12/2022 quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường tại chính quyền địa phương. Theo đó, quy định danh mục 07 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi của công chức lĩnh vực tài nguyên - môi trường như sau: Vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi Cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc sau: (1) Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. (2) Cấp giấy phép khảo sát, thăm dò, khai thác khoáng sản. (3) Cấp, cấp đổi, cấp điều chỉnh và cấp lại giấy phép môi trường có nội dung về xả nước thải, khí thải, phát sinh tiếng ồn, độ rung phải xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật, quản lý chất thải rắn theo quy định; thực hiện dịch vụ xử lý chất thải nguy hại. (4) Cấp giấy phép về thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước. (5) Xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. (6) Giao hạn mức đất; quản lý việc áp dụng bồi thường, xác định người sử dụng đất thuộc đối tượng bồi thường, được hỗ trợ; mức bồi thường, hỗ trợ trong giải phóng mặt bằng. (7) Xử lý vi phạm về môi trường. Lưu ý: Thời hạn định kỳ chuyển đổi của 07 vị trí công tác nêu trên là từ đủ 02 năm đến 05 năm. Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 38 Chương V Nghị định 59/2019/NĐ-CP đơn cử như sau: - Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật. - Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử. - Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái. - Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác. Nguyên tắc, kế hoạch và phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 24 Mục 4 Chương II Luật Phòng, chống tham nhũng 2018. Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 26 Mục 4 Chương II Luật Phòng, chống tham nhũng 2018. Phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 37 Chương V Nghị định 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng. Việc chuyển đổi vị trí công tác trong trường hợp đặc biệt thực hiện theo quy định tại Điều 39 Chương V Nghị định 59/2019/NĐ-CP. Xem thêm Thông tư 21/2023/TT-BTNMT có hiệu lực ngày 06/02/2023.
TP.HCM trả ngay 100 triệu đồng cho nhân lực chất lượng cao ở 14 vị trí công tác
Các chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng yêu cầu sẽ nhận ngay 100 triệu đồng để giúp TP.HCM nghiên cứu, tư vấn chiến lược phát triển các lĩnh vực trọng điểm, mũi nhọn. UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch thu hút chuyên gia, nhà khoa học đối với 14 vị trí thuộc 4 đơn vị gồm Sở Kế hoạch – Đầu tư, Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và Viện Khoa học và Công nghệ tính toán (thuộc Sở Khoa học – Công nghệ TP.HCM). Kế hoạch này nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao trong nước, đội ngũ trí thức người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài tham gia nghiên cứu, tư vấn cho thành phố trong các lĩnh vực trọng điểm, chiến lược, mũi nhọn của TP.HCM. Cụ thể, Sở Kế hoạch – Đầu tư TP.HCM cần thu hút 1 nhân sự tư vấn quy hoạch và kế hoạch phát triển. Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao tuyển 3 vị trí gồm: Tư vấn thiết kế hệ thống thiết bị máy lên men nhanh, tư vấn chọn lựa giống và quy trình canh tác theo hướng công nghệ cao, tư vấn kiểm soát chất lượng nguồn nước trong nuôi trồng thủy sản. Ban Quản lý Khu Công nghệ cao cần 5 nhân sự về tư vấn xây dựng và phát triển trung tâm đào tạo và chuyển giao công nghệ, tư vấn quản lý và vận hành hiệu quả nhà thiết kế, phát triển công nghệ vật liệu mới, công nghệ vi cơ điện tự - MEMS, tư vấn xây dựng đề án nâng cấp Vườn ươm doanh nghiệp công nghệ cao trở thành Trung tâm Đổi mới sáng tạo. Viện Khoa học và Công nghệ tính toán thu hút 5 trưởng phòng thí nghiệm: Khoa học sự sống, hóa tính toán và vật liệu nano, công nghệ tính toán và ứng dụng, khoa học môi trường, hạ tầng thông tin và tính toán. Về chế độ đãi ngộ, các chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng các yêu cầu sẽ được hỗ trợ ban đầu 100 triệu đồng, mức lương hàng tháng theo Quyết định 17/2019 và hưởng phụ cấp khuyến khích 1% kinh phí cho mỗi công trình nghiên cứu. Theo Quyết định 17/2019, chuyên gia và nhà khoa học được chi trả lương hằng tháng theo mức lương cơ sở nhân với hệ số của bảng lương chuyên gia cao cấp, đối với giáo sư, phó giáo sư được hưởng hệ số 9,4, các trường hợp còn lại hưởng hệ số 8,8. Về nhà ở, TP.HCM hỗ trợ nhà ở công vụ hoặc tiền thuê nhà không quá 7 triệu đồng/tháng và phương tiện đi lại tùy theo khả năng của cơ quan, đơn vị tuyển dụng. Theo Báo Thanh niên
Phó trưởng khoa cần thực hiện công tác quản lý viên chức hay không?
Tôi muốn biết tại trường trung cấp nghề nơi tôi đang làm việc, phó trưởng khoa có trách nhiệm đối với công tác quản lý viên chức tại trường hay không? Xin tư vấn giúp tôi.
07 vị trí công tác khoa học phải định kỳ chuyển đổi từ ngày 16/03/2023
Ngày 30/12/2022 Bộ KH&CN đã ban hành Thông tư 20/2022/TT-BKHCN quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương. Theo đó, các vị trí công tác lĩnh vực khoa học và công nghệ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi tại chính quyền địa phương quy bao gồm: (1) Quản lý các nhiệm vụ nghiên cứu KH&CN. - Tiếp nhận, xử lý hồ sơ xác định, đặt hàng, tuyển chọn, giao trực tiếp, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN. - Tiếp nhận, xử lý hồ sơ thẩm định kinh phí nhiệm vụ KH&CN. - Kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện và sau nghiệm thu các nhiệm vụ KH&CN có sử dụng ngân sách nhà nước. - Thẩm định cấp giấy chứng nhận đăng ký kết quả thực hiện nhiệm vụ KH&CN. (2) Thẩm định, giám định công nghệ dự án đầu tư và chuyển giao công nghệ - Thẩm định, giám định công nghệ dự án đầu tư theo quy định pháp luật. - Thẩm định cấp giấy chứng nhận đăng ký chuyển giao công nghệ, cấp giấy chứng nhận đăng ký gia hạn, sửa đổi, bổ sung nội dung chuyển giao công nghệ. (3) Hoạt động an toàn bức xạ và hạt nhân - Quản lý và thực hiện việc tiếp nhận khai báo, thẩm định an toàn, cấp giấy phép, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại giấy phép tiến hành công việc bức xạ sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán trong y tế. - Cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ cho người phụ trách an toàn tại cơ sở X- quang chẩn đoán trong y tế. (4) Hoạt động sở hữu trí tuệ Thẩm định cấp, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận tổ chức giám định sở hữu công nghiệp theo quy định pháp luật. (5) Hoạt động tiêu chuẩn đo lường chất lượng - Thẩm định hồ sơ cấp giấy chứng nhận, giấy xác nhận, giấy phép trong lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng theo quy định. - Thẩm định cấp giấy xác nhận đăng ký lĩnh vực hoạt động xét tặng giải thưởng chất lượng sản phẩm, hàng hóa của tổ chức, cá nhân; Thẩm định hồ sơ đăng ký tham dự Giải thưởng chất lượng quốc gia của tổ chức, doanh nghiệp bước Hội đồng sơ tuyển. (6) Thẩm định, cấp, gia hạn, sửa đổi, bổ sung, thu hồi, hủy bỏ Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động KH&CN, Giấy chứng nhận doanh nghiệp KH&CN, thẩm định hồ sơ thành lập tổ chức KH&CN. Cấp giấy chứng nhận hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của tổ chức KH&CN. (7) Hợp tác, trao đổi KH&CN có yếu tố nước ngoài. Nguyên tắc, phương thức chuyển đổi vị trí công tác Việc chuyển đổi vị trí công tác bảo đảm nguyên tắc và phương thức chuyển đổi theo quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 và Nghị định 59/2019/NĐ-CP. Về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc từ đủ 02 năm đến 05 năm. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định pháp luật. Xem thêm Thông tư 20/2022/TT-BKHCN có hiệu lực ngày 16/3/2023.
07 vị trí công chức tài nguyên - môi trường phải định kỳ chuyển đổi
Bộ trưởng Bộ TN&MT ban hành Thông tư 21/2023/TT-BTNMT ngày 19/12/2022 quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường tại chính quyền địa phương. Theo đó, quy định danh mục 07 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi của công chức lĩnh vực tài nguyên - môi trường như sau: Vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi Cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc sau: (1) Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. (2) Cấp giấy phép khảo sát, thăm dò, khai thác khoáng sản. (3) Cấp, cấp đổi, cấp điều chỉnh và cấp lại giấy phép môi trường có nội dung về xả nước thải, khí thải, phát sinh tiếng ồn, độ rung phải xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật, quản lý chất thải rắn theo quy định; thực hiện dịch vụ xử lý chất thải nguy hại. (4) Cấp giấy phép về thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước. (5) Xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. (6) Giao hạn mức đất; quản lý việc áp dụng bồi thường, xác định người sử dụng đất thuộc đối tượng bồi thường, được hỗ trợ; mức bồi thường, hỗ trợ trong giải phóng mặt bằng. (7) Xử lý vi phạm về môi trường. Lưu ý: Thời hạn định kỳ chuyển đổi của 07 vị trí công tác nêu trên là từ đủ 02 năm đến 05 năm. Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 38 Chương V Nghị định 59/2019/NĐ-CP đơn cử như sau: - Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật. - Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử. - Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái. - Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác. Nguyên tắc, kế hoạch và phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 24 Mục 4 Chương II Luật Phòng, chống tham nhũng 2018. Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 26 Mục 4 Chương II Luật Phòng, chống tham nhũng 2018. Phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 37 Chương V Nghị định 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng. Việc chuyển đổi vị trí công tác trong trường hợp đặc biệt thực hiện theo quy định tại Điều 39 Chương V Nghị định 59/2019/NĐ-CP. Xem thêm Thông tư 21/2023/TT-BTNMT có hiệu lực ngày 06/02/2023.
TP.HCM trả ngay 100 triệu đồng cho nhân lực chất lượng cao ở 14 vị trí công tác
Các chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng yêu cầu sẽ nhận ngay 100 triệu đồng để giúp TP.HCM nghiên cứu, tư vấn chiến lược phát triển các lĩnh vực trọng điểm, mũi nhọn. UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch thu hút chuyên gia, nhà khoa học đối với 14 vị trí thuộc 4 đơn vị gồm Sở Kế hoạch – Đầu tư, Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và Viện Khoa học và Công nghệ tính toán (thuộc Sở Khoa học – Công nghệ TP.HCM). Kế hoạch này nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao trong nước, đội ngũ trí thức người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài tham gia nghiên cứu, tư vấn cho thành phố trong các lĩnh vực trọng điểm, chiến lược, mũi nhọn của TP.HCM. Cụ thể, Sở Kế hoạch – Đầu tư TP.HCM cần thu hút 1 nhân sự tư vấn quy hoạch và kế hoạch phát triển. Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao tuyển 3 vị trí gồm: Tư vấn thiết kế hệ thống thiết bị máy lên men nhanh, tư vấn chọn lựa giống và quy trình canh tác theo hướng công nghệ cao, tư vấn kiểm soát chất lượng nguồn nước trong nuôi trồng thủy sản. Ban Quản lý Khu Công nghệ cao cần 5 nhân sự về tư vấn xây dựng và phát triển trung tâm đào tạo và chuyển giao công nghệ, tư vấn quản lý và vận hành hiệu quả nhà thiết kế, phát triển công nghệ vật liệu mới, công nghệ vi cơ điện tự - MEMS, tư vấn xây dựng đề án nâng cấp Vườn ươm doanh nghiệp công nghệ cao trở thành Trung tâm Đổi mới sáng tạo. Viện Khoa học và Công nghệ tính toán thu hút 5 trưởng phòng thí nghiệm: Khoa học sự sống, hóa tính toán và vật liệu nano, công nghệ tính toán và ứng dụng, khoa học môi trường, hạ tầng thông tin và tính toán. Về chế độ đãi ngộ, các chuyên gia, nhà khoa học đáp ứng các yêu cầu sẽ được hỗ trợ ban đầu 100 triệu đồng, mức lương hàng tháng theo Quyết định 17/2019 và hưởng phụ cấp khuyến khích 1% kinh phí cho mỗi công trình nghiên cứu. Theo Quyết định 17/2019, chuyên gia và nhà khoa học được chi trả lương hằng tháng theo mức lương cơ sở nhân với hệ số của bảng lương chuyên gia cao cấp, đối với giáo sư, phó giáo sư được hưởng hệ số 9,4, các trường hợp còn lại hưởng hệ số 8,8. Về nhà ở, TP.HCM hỗ trợ nhà ở công vụ hoặc tiền thuê nhà không quá 7 triệu đồng/tháng và phương tiện đi lại tùy theo khả năng của cơ quan, đơn vị tuyển dụng. Theo Báo Thanh niên
