Điều kiện để đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid, thiên tai được nhận hỗ trợ trong dịp Tết 2021
Đây là nội dung được quy định tại Quyết định 1921/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân sửa năm 2021. Theo đó thực hiện chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 phải đáp ứng các tiêu chí như sau: STT Đối tượng Tiêu chí Mức hỗ trợ 1 Đoàn viên, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020. - Là đoàn viên, NLĐ có thời gian làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị từ 01 năm trở lên, tỉnh đến ngày 31/12/2020, định hướng tiêu chí như sau: + Bản thân hoặc có vợ, chồng, con, bố, mẹ (đang ở cùng và phải trực tiếp nuôi dưỡng) bị bệnh hiểm nghèo; bản thân là người khuyết tật hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang được hưởng trợ cấp hàng tháng. + Làm việc trong các doanh nghiệp gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 phải ngừng hoạt động, không có việc làm, nghỉ luân phiên hoặc giãn việc làm, có thu nhập không ổn định với mức bình quân chung trong năm 2020 không quá 03 triệu đồng/ tháng. + Làm việc tại các cơ sở giáo dục phải nghỉ việc từ 1,5 tháng trở lên, ảnh hưởng nhiều đến đời sống, thu nhập của bản thân và gia đình do tác động bởi dịch bệnh Covid-19 và thiên tai năm 2020. + Có hoàn cảnh khó khăn, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, địa bàn bị thiệt hại nặng nề bởi thiên tai năm 2020. + Có hoàn cảnh khó khăn đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, có thu nhập trung bình hàng tháng trong năm thấp dưới mức lương tối thiểu vùng Mức hỗ trợ 1.000.000đồng/người (một triệu đồng chẵn) 2 Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19, thiên tai Mức hỗ trợ tối đa không quá 2.000.000 đồng/người (hai triệu đồng chẵn). 3 Các trường hợp xét đặc biệt có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19, thiên tai Lưu ý: không quá 20% tổng số đoàn viên, người lao động được hỗ trợ. Cần lưu ý: - Một đối tượng chỉ được một cấp công đoàn chi hỗ trợ - Đoàn viên, NLĐ đã được hỗ trợ theo Quyết định 643/QĐ-TLĐ về việc hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19 thi không được nhận hỗ trợ theo Quyết định này. - Trường hợp đã được hỗ trợ theo Quyết định số 643/QĐ-TLĐ nhưng đoàn viên, người lao động vẫn gặp khó khăn đặc biệt, thì các cấp công đoàn xem xét kỹ lưỡng và tiếp tục hỗ trợ theo mức 2.000.000 đồng/người. - Tổng mức chi tối đa không quá 50% kinh phi dự phòng theo quyết định giao dự toán năm 2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao dộng Việt Nam (số kinh phí còn lại chưa chi hết của gói hỗ trợ theo Quyết định 643/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hường bôi dịch bệnh Covid -19).
Vợ có thể bị phạt đến 500.000 đồng nếu không cho chồng tiền tiêu Tết
Cứ mỗi độ Tết đến, xuân về vấn đề tài chính luôn là nỗi lo của mỗi người đặc biệt là những người đã có gia đình, cũng chính vì thế mà nhiều cánh mày râu “than trời” khi bị vợ siết chặt chi tiêu – nếu vợ là người giữ tiền, nhiều bạn đặt câu hỏi đến Dân Luật hướng dẫn giải pháp để “đòi lại công bằng” khi tiền chính mình làm ra mà không được sử dụng vào mục đích chính đáng. Khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản chung. Theo đó, nếu không có thỏa thuận khác thì tài sản là nguồn thu nhập tạo ra trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ, chồng. Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang nhau đối với nguồn tài sản này. Trường hợp vợ không đưa tiền cho chồng khi chồng có mục đích sử dụng tài sản chính đáng thì có thể bị phạt hành chính theo Khoản 1 Điều 56 Nghị định 167/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau: Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi không cho thành viên gia đình sử dụng tài sản chung vào mục đích chính đáng. Về nguyên tắc vợ, chồng bình đẳng với nhau, có quyền, nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình, trong việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ của công dân được quy định trong Hiến pháp, Luật này và các luật khác có liên quan. Nếu không phải là đòi hỏi quá đáng thì các cô vợ cũng nên thoải mái với chồng mình xíu nhé, không lại đi lấy tiền của mình đi làm chuyện công ích.
Cán bộ, công chức, VC không được làm 12 việc này trong dịp Tết 2021
Tết 2021 đang cận kề, bên cạnh các vấn đề quan trọng dịp cuối năm yêu cầu cán bộ, công chức, đảng viên phải hoàn thành (Xem TẠI ĐÂY) thì trong dịp tết 2021, cán bộ, công chức cần phải lưu ý các vấn đề sau để không vi phạm và bị xử lý kỷ luật: Những việc cán bộ, công chức, VC không được dịp Tết 2021 *** Ngày 09/12/2020, Chỉ thị 48-CT/TW do Ban Bí thư ban hành ngày 09/12/2020 về việc tổ chức Tết năm 2021. Theo đó, để đón mừng năm mới 2021 và vui xuân, đón Tết Nguyên đán Tân Sửu lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, Ban Bí thư yêu cầu: 1. Không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp; nghiêm cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức 2. Không đi lễ chùa, lễ hội nếu không được phân công 3. Không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định vào các hoạt động lễ hội, vui chơi *** Theo tinh thần của chỉ thị 34/CT-TTg năm 2018 thì cán bộ, công chức: 4. Không được sử dụng ngân sách nhà nước theo đúng quy định tại Nghị định số 36/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ về quản lý và sử dụng pháo; 5. Không tổ chức sự kiện, lễ hội xa hoa, lãng phí trước và sau Tết; 6. Không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà đối với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp; 7. Không sử dụng phương tiện, tài sản công vào các hoạt động mang tính cá nhân trong dịp Tết, Lễ hội... *** Theo Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019: 8. Cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc Từ ngày 01/01/2020 cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. *** Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng nêu rõ: 9. Không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Trường hợp không từ chối được thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức quản lý, xử lý quà tặng theo quy định. *** Tại Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức: 10. Không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức 11. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; 12. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực;
Chỉ thị 48-CT/TW: Những việc cán bộ, công chức, đảng viên không được làm dịp Tết 2021
Những việc cán bộ, công chức, đảng viên không được làm Ngày 09/12/2020 Ban chấp hành trung ương ban hành Chỉ thị 48-CT/TW về việc tổ chức Tết năm 2021. Theo đó, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt những nhiệm vụ sau: - Thực hiện nghiêm quy định số 08 của Ban chấp hành TW Đảng khóa XII về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là UV Bộ Chính trị, UV Ban Bí thư, UV Ban chấp hành TW: + Không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp + Nghiêm cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức + Không đi lễ chùa, lễ hội nếu không được phân công, + Không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định vào các hoạt động lễ hội, vui chơi - Việc tổ chức bắn pháp hoa chào mừng năm 2021 và Tết Nguyên đán Tân Sửu phải phù hợp với điều kiện, khả năng của từng đại phương, bảo đảm tiết kiệm, tuyệt đối an toàn và không sử dụng ngân sách nhà nước. - Ngoài ra, ban bí thư còn nhấn mạnh phải thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng, chống Covid-19; đè cao trách nhiệm của người đứng đầu. - Các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch cụ thể, bố trí cán bộ, nhân viên thực hiện nghiêm chế độ trực tết, xử lý, giải quyết kịp thời, hiệu quả mọi công việc, thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo trong dịp nghỉ Tết...
Lịch nghỉ Tết và Quốc khánh 2021 đối với CB, công chức, VC, NLĐ trong và ngoài nhà nước
Mới đây Bộ lao động thương binh xã hội ban hành Thông báo 4875/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2021 như sau: * Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được bố trí nghỉ như sau: - Nghỉ tết Âm lịch năm 2021: nghỉ 02 ngày trước tết, 03 ngày sau tết Âm lịch. Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 tết Âm lịch (tức ngày 13 và 14 tháng 02 năm 2021 Dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 và Mùng 5 tết Âm lịch (tức ngày 15 và 16 tháng 02 năm 2021 Dương lịch). Như vậy, dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2021 công chức, viên chức nghỉ liền 07 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 10 tháng 02 năm 2021 đến hết thứ Ba ngày 16 tháng 02 năm 2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu). - Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021: nghỉ ngày Quốc khánh và ngày liền sau ngày Quốc khánh. Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày từ thứ Năm ngày 02 tháng 9 năm 2021 đến hết Chủ nhật ngày 05 tháng 9 năm 2021. Trong đó 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày là ngày nghỉ hằng tuần. - Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trên lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân; - Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí * Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy đinh tại khoản 1 của Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2021 như sau: - Thời gian nghỉ tết Âm lịch là: 01 ngày cuối năm Canh Tý và 04 ngày đầu năm Tân Sửu hoặc 02 ngày cuối năm Canh Tý và 03 ngày đầu năm Tân Sửu. - Thời gian nghỉ Quốc khánh là 02 ngày (gồm thứ Năm ngày 02 tháng 9 năm 2021 và lựa chọn 1 trong 02 ngày: thứ Tư ngày 01 tháng 9 năm 2021 hoặc thứ Sáu 03 tháng 9 năm 2021); - Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Xem chi tiết thông báo tại file đính kèm:
Toàn bộ 19 ngày nghỉ Lễ, Tết trong năm 2021 của cán bộ, công chức, VC, NLĐ
Để thuận tiện cho việc sắp xếp thời gian cũng như những dự định trong năm tới, dưới đây là nội dung tổng hợp toàn bộ 19 ngày nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ ( có chế độ làm việc nghỉ thứ 7, chủ nhật hằng tuần). Bộ Luật lao động 2019 tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ, tết so với quy định hiện hành, căn cứ văn bản đồng ý nghỉ lễ, tết của Thủ tướng Chính phủ, các thành viên theo dõi lịch nghỉ theo nội dung sau: - Tết Dương lịch: (ngày 01 tháng 01 dương lịch); => Tết Dương lịch năm 2021 rơi vào thứ 6 và hai ngày sau đó là ngày nghỉ cuối tuần nên cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp - Tết Âm lịch: Mới đây, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã có văn bản đồng ý phương án nghỉ tết do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất: Theo đó, dịp tết Âm lịch Tân Sửu 2021, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết 7 ngày (vì thời gian nghỉ tết trùng 2 ngày cuối tuần nên được nghỉ bù). Thời gian, từ ngày 10-2-2021 đến ngày 16-2-2021 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu). - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Giỗ tổ Hùng Vương năm 2021 rơi vào thứ 4 ngày 21/4/2021 Dương lịch nên cán bộ, CC, VC, NLĐ được nghỉ 1 ngày - Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động: (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và (ngày 01 tháng 5 dương lịch) Năm 2021, ngày 1/5 rơi vào thứ 7 nên cán bộ, CC, VC hoặc người lao động có chế độ làm việc nghỉ thứ 7 được nghỉ bù vào thứ 2 của tuần tiếp theo. => Tổng số ngày nghỉ: 4 ngày (từ 30/4 đến 3/5/2021) - Quốc khánh: (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Văn bản của Thủ tướng cũng đồng ý phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021 là 04 ngày. Từ ngày Thứ Năm 2-9 đến ngày Chủ Nhật 5-9. Trong đó, ngày 2 và ngày 3/9 theo luật định, ngày 4, 5/9 là ngày nghỉ hàng tuần.
Điều kiện để đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid, thiên tai được nhận hỗ trợ trong dịp Tết 2021
Đây là nội dung được quy định tại Quyết định 1921/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân sửa năm 2021. Theo đó thực hiện chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 phải đáp ứng các tiêu chí như sau: STT Đối tượng Tiêu chí Mức hỗ trợ 1 Đoàn viên, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020. - Là đoàn viên, NLĐ có thời gian làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị từ 01 năm trở lên, tỉnh đến ngày 31/12/2020, định hướng tiêu chí như sau: + Bản thân hoặc có vợ, chồng, con, bố, mẹ (đang ở cùng và phải trực tiếp nuôi dưỡng) bị bệnh hiểm nghèo; bản thân là người khuyết tật hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang được hưởng trợ cấp hàng tháng. + Làm việc trong các doanh nghiệp gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 phải ngừng hoạt động, không có việc làm, nghỉ luân phiên hoặc giãn việc làm, có thu nhập không ổn định với mức bình quân chung trong năm 2020 không quá 03 triệu đồng/ tháng. + Làm việc tại các cơ sở giáo dục phải nghỉ việc từ 1,5 tháng trở lên, ảnh hưởng nhiều đến đời sống, thu nhập của bản thân và gia đình do tác động bởi dịch bệnh Covid-19 và thiên tai năm 2020. + Có hoàn cảnh khó khăn, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, địa bàn bị thiệt hại nặng nề bởi thiên tai năm 2020. + Có hoàn cảnh khó khăn đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, có thu nhập trung bình hàng tháng trong năm thấp dưới mức lương tối thiểu vùng Mức hỗ trợ 1.000.000đồng/người (một triệu đồng chẵn) 2 Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19, thiên tai Mức hỗ trợ tối đa không quá 2.000.000 đồng/người (hai triệu đồng chẵn). 3 Các trường hợp xét đặc biệt có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19, thiên tai Lưu ý: không quá 20% tổng số đoàn viên, người lao động được hỗ trợ. Cần lưu ý: - Một đối tượng chỉ được một cấp công đoàn chi hỗ trợ - Đoàn viên, NLĐ đã được hỗ trợ theo Quyết định 643/QĐ-TLĐ về việc hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19 thi không được nhận hỗ trợ theo Quyết định này. - Trường hợp đã được hỗ trợ theo Quyết định số 643/QĐ-TLĐ nhưng đoàn viên, người lao động vẫn gặp khó khăn đặc biệt, thì các cấp công đoàn xem xét kỹ lưỡng và tiếp tục hỗ trợ theo mức 2.000.000 đồng/người. - Tổng mức chi tối đa không quá 50% kinh phi dự phòng theo quyết định giao dự toán năm 2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao dộng Việt Nam (số kinh phí còn lại chưa chi hết của gói hỗ trợ theo Quyết định 643/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hường bôi dịch bệnh Covid -19).
Vợ có thể bị phạt đến 500.000 đồng nếu không cho chồng tiền tiêu Tết
Cứ mỗi độ Tết đến, xuân về vấn đề tài chính luôn là nỗi lo của mỗi người đặc biệt là những người đã có gia đình, cũng chính vì thế mà nhiều cánh mày râu “than trời” khi bị vợ siết chặt chi tiêu – nếu vợ là người giữ tiền, nhiều bạn đặt câu hỏi đến Dân Luật hướng dẫn giải pháp để “đòi lại công bằng” khi tiền chính mình làm ra mà không được sử dụng vào mục đích chính đáng. Khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản chung. Theo đó, nếu không có thỏa thuận khác thì tài sản là nguồn thu nhập tạo ra trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ, chồng. Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang nhau đối với nguồn tài sản này. Trường hợp vợ không đưa tiền cho chồng khi chồng có mục đích sử dụng tài sản chính đáng thì có thể bị phạt hành chính theo Khoản 1 Điều 56 Nghị định 167/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau: Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi không cho thành viên gia đình sử dụng tài sản chung vào mục đích chính đáng. Về nguyên tắc vợ, chồng bình đẳng với nhau, có quyền, nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình, trong việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ của công dân được quy định trong Hiến pháp, Luật này và các luật khác có liên quan. Nếu không phải là đòi hỏi quá đáng thì các cô vợ cũng nên thoải mái với chồng mình xíu nhé, không lại đi lấy tiền của mình đi làm chuyện công ích.
Cán bộ, công chức, VC không được làm 12 việc này trong dịp Tết 2021
Tết 2021 đang cận kề, bên cạnh các vấn đề quan trọng dịp cuối năm yêu cầu cán bộ, công chức, đảng viên phải hoàn thành (Xem TẠI ĐÂY) thì trong dịp tết 2021, cán bộ, công chức cần phải lưu ý các vấn đề sau để không vi phạm và bị xử lý kỷ luật: Những việc cán bộ, công chức, VC không được dịp Tết 2021 *** Ngày 09/12/2020, Chỉ thị 48-CT/TW do Ban Bí thư ban hành ngày 09/12/2020 về việc tổ chức Tết năm 2021. Theo đó, để đón mừng năm mới 2021 và vui xuân, đón Tết Nguyên đán Tân Sửu lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, Ban Bí thư yêu cầu: 1. Không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp; nghiêm cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức 2. Không đi lễ chùa, lễ hội nếu không được phân công 3. Không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định vào các hoạt động lễ hội, vui chơi *** Theo tinh thần của chỉ thị 34/CT-TTg năm 2018 thì cán bộ, công chức: 4. Không được sử dụng ngân sách nhà nước theo đúng quy định tại Nghị định số 36/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ về quản lý và sử dụng pháo; 5. Không tổ chức sự kiện, lễ hội xa hoa, lãng phí trước và sau Tết; 6. Không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà đối với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp; 7. Không sử dụng phương tiện, tài sản công vào các hoạt động mang tính cá nhân trong dịp Tết, Lễ hội... *** Theo Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019: 8. Cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc Từ ngày 01/01/2020 cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. *** Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng nêu rõ: 9. Không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Trường hợp không từ chối được thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức quản lý, xử lý quà tặng theo quy định. *** Tại Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức: 10. Không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức 11. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; 12. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực;
Chỉ thị 48-CT/TW: Những việc cán bộ, công chức, đảng viên không được làm dịp Tết 2021
Những việc cán bộ, công chức, đảng viên không được làm Ngày 09/12/2020 Ban chấp hành trung ương ban hành Chỉ thị 48-CT/TW về việc tổ chức Tết năm 2021. Theo đó, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt những nhiệm vụ sau: - Thực hiện nghiêm quy định số 08 của Ban chấp hành TW Đảng khóa XII về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là UV Bộ Chính trị, UV Ban Bí thư, UV Ban chấp hành TW: + Không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo các cấp + Nghiêm cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức + Không đi lễ chùa, lễ hội nếu không được phân công, + Không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định vào các hoạt động lễ hội, vui chơi - Việc tổ chức bắn pháp hoa chào mừng năm 2021 và Tết Nguyên đán Tân Sửu phải phù hợp với điều kiện, khả năng của từng đại phương, bảo đảm tiết kiệm, tuyệt đối an toàn và không sử dụng ngân sách nhà nước. - Ngoài ra, ban bí thư còn nhấn mạnh phải thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng, chống Covid-19; đè cao trách nhiệm của người đứng đầu. - Các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch cụ thể, bố trí cán bộ, nhân viên thực hiện nghiêm chế độ trực tết, xử lý, giải quyết kịp thời, hiệu quả mọi công việc, thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo trong dịp nghỉ Tết...
Lịch nghỉ Tết và Quốc khánh 2021 đối với CB, công chức, VC, NLĐ trong và ngoài nhà nước
Mới đây Bộ lao động thương binh xã hội ban hành Thông báo 4875/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2021 như sau: * Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được bố trí nghỉ như sau: - Nghỉ tết Âm lịch năm 2021: nghỉ 02 ngày trước tết, 03 ngày sau tết Âm lịch. Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 tết Âm lịch (tức ngày 13 và 14 tháng 02 năm 2021 Dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 và Mùng 5 tết Âm lịch (tức ngày 15 và 16 tháng 02 năm 2021 Dương lịch). Như vậy, dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2021 công chức, viên chức nghỉ liền 07 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 10 tháng 02 năm 2021 đến hết thứ Ba ngày 16 tháng 02 năm 2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu). - Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021: nghỉ ngày Quốc khánh và ngày liền sau ngày Quốc khánh. Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày từ thứ Năm ngày 02 tháng 9 năm 2021 đến hết Chủ nhật ngày 05 tháng 9 năm 2021. Trong đó 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày là ngày nghỉ hằng tuần. - Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trên lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân; - Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí * Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy đinh tại khoản 1 của Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2021 như sau: - Thời gian nghỉ tết Âm lịch là: 01 ngày cuối năm Canh Tý và 04 ngày đầu năm Tân Sửu hoặc 02 ngày cuối năm Canh Tý và 03 ngày đầu năm Tân Sửu. - Thời gian nghỉ Quốc khánh là 02 ngày (gồm thứ Năm ngày 02 tháng 9 năm 2021 và lựa chọn 1 trong 02 ngày: thứ Tư ngày 01 tháng 9 năm 2021 hoặc thứ Sáu 03 tháng 9 năm 2021); - Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Xem chi tiết thông báo tại file đính kèm:
Toàn bộ 19 ngày nghỉ Lễ, Tết trong năm 2021 của cán bộ, công chức, VC, NLĐ
Để thuận tiện cho việc sắp xếp thời gian cũng như những dự định trong năm tới, dưới đây là nội dung tổng hợp toàn bộ 19 ngày nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ ( có chế độ làm việc nghỉ thứ 7, chủ nhật hằng tuần). Bộ Luật lao động 2019 tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ, tết so với quy định hiện hành, căn cứ văn bản đồng ý nghỉ lễ, tết của Thủ tướng Chính phủ, các thành viên theo dõi lịch nghỉ theo nội dung sau: - Tết Dương lịch: (ngày 01 tháng 01 dương lịch); => Tết Dương lịch năm 2021 rơi vào thứ 6 và hai ngày sau đó là ngày nghỉ cuối tuần nên cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp - Tết Âm lịch: Mới đây, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã có văn bản đồng ý phương án nghỉ tết do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất: Theo đó, dịp tết Âm lịch Tân Sửu 2021, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết 7 ngày (vì thời gian nghỉ tết trùng 2 ngày cuối tuần nên được nghỉ bù). Thời gian, từ ngày 10-2-2021 đến ngày 16-2-2021 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu). - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Giỗ tổ Hùng Vương năm 2021 rơi vào thứ 4 ngày 21/4/2021 Dương lịch nên cán bộ, CC, VC, NLĐ được nghỉ 1 ngày - Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động: (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và (ngày 01 tháng 5 dương lịch) Năm 2021, ngày 1/5 rơi vào thứ 7 nên cán bộ, CC, VC hoặc người lao động có chế độ làm việc nghỉ thứ 7 được nghỉ bù vào thứ 2 của tuần tiếp theo. => Tổng số ngày nghỉ: 4 ngày (từ 30/4 đến 3/5/2021) - Quốc khánh: (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Văn bản của Thủ tướng cũng đồng ý phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021 là 04 ngày. Từ ngày Thứ Năm 2-9 đến ngày Chủ Nhật 5-9. Trong đó, ngày 2 và ngày 3/9 theo luật định, ngày 4, 5/9 là ngày nghỉ hàng tuần.
