Sau Tết Nguyên đán: Cán bộ, công chức cần biết 05 điều này
Sau thời gian nghỉ ngơi, tận hưởng không khí tết đến xuân về, hôm nay cán bộ, công chức bắt đầu lại ngày làm việc đầu tiên trong năm mới, dưới đây là nội dung cán bộ, công chức cần lưu ý để không vi phạm tại thời điểm sau tết này: 1. Cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc Từ ngày 01/01/2020 cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. Căn cứ Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 2. Không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Trường hợp không từ chối được thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức quản lý, xử lý quà tặng theo quy định. Căn cứ: Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng 3. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; 4. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; Căn cứ: Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp 5. Không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà đối với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp. Căn cứ: chỉ thị 34/CT-TTg năm 2018
Cấm cán bộ, công chức làm 09 điều này trong dịp Tết Nguyên đán 2020
Cận kề Tết Nguyên đán đang sắp tới, dưới đây là tổng hợp các điều cán bộ, công chức cần lưu ý để tranh vi phạm: * Theo tinh thần của chỉ thị 34/CT-TTg năm 2018 thì cán bộ, công chức: 1. Không được sử dụng ngân sách nhà nước theo đúng quy định tại Nghị định số 36/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ về quản lý và sử dụng pháo; 2. Không tổ chức sự kiện, lễ hội xa hoa, lãng phí trước và sau Tết; 3. Không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà đối với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp; 4. Không sử dụng phương tiện, tài sản công vào các hoạt động mang tính cá nhân trong dịp Tết, Lễ hội... * Căn cứ Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019: 5. Cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc Từ ngày 01/01/2020 cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. * Căn cứ: Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng: 6. Không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Trường hợp không từ chối được thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức quản lý, xử lý quà tặng theo quy định. * Căn cứ: Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức: 7. Không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức 8. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; 9. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; Còn vấn đề nào mời bạn cùng bổ sung nhé!
Người lao động được chăm lo ngày tết
Năm mới đã gần kề và những người làm ăn ở xa quê sắp có dịp về quê. Tuy nhiên có rất nhiều người đi làm xa khó khăn không có đủ tiền để về quê gặp gia đình sau một năm vất vả. Hiểu được nhu cầu này, tổng liên đoàn lao động việt nam đã có những chính sách quan trọng để chăm lo đời sống người lao động được nhắc đến tại Kế hoạch 84/KH-TLD năm 2019, trong đó có một số nội dung đáng chú ý như sau: - Công đoàn kiểm tra giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện quy định của pháp luật trong vấn đề về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, không được nghỉ tết, nghỉ tết ít hơn luật định. - Tổ chức các hoạt động đưa ĐV&NLĐ về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, thuận lợi, tạo sức lan tỏa và ý nghĩa nhân văn. - . Chương trình “Tết Sum vầy” cần được tổ chức rộng khắp ở các khu công nghiệp, các doanh nghiệp lớn, ở nơi có đông công nhân, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ. - chủ động kiểm tra tiền lương, thưởng có biện pháp bảo đảm quyền lợi người lao động tại các doanh nghiệp có nguy cơ giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn. Chủ động phòng ngừa đình công trái pháp luật. Tuyên truyền đón tết lành mạnh, không say rượu đánh bạc. - liên đoàn cấp huyện trở lên phải lập báo cáo hai lần, nộp cho tổng liên đoàn trước ngày 21/12 âm lịch và ngày 14/1 âm lịch.
Sau Tết Nguyên đán: Cán bộ, công chức cần biết 05 điều này
Sau thời gian nghỉ ngơi, tận hưởng không khí tết đến xuân về, hôm nay cán bộ, công chức bắt đầu lại ngày làm việc đầu tiên trong năm mới, dưới đây là nội dung cán bộ, công chức cần lưu ý để không vi phạm tại thời điểm sau tết này: 1. Cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc Từ ngày 01/01/2020 cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. Căn cứ Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 2. Không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Trường hợp không từ chối được thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức quản lý, xử lý quà tặng theo quy định. Căn cứ: Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng 3. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; 4. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; Căn cứ: Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp 5. Không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà đối với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp. Căn cứ: chỉ thị 34/CT-TTg năm 2018
Cấm cán bộ, công chức làm 09 điều này trong dịp Tết Nguyên đán 2020
Cận kề Tết Nguyên đán đang sắp tới, dưới đây là tổng hợp các điều cán bộ, công chức cần lưu ý để tranh vi phạm: * Theo tinh thần của chỉ thị 34/CT-TTg năm 2018 thì cán bộ, công chức: 1. Không được sử dụng ngân sách nhà nước theo đúng quy định tại Nghị định số 36/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ về quản lý và sử dụng pháo; 2. Không tổ chức sự kiện, lễ hội xa hoa, lãng phí trước và sau Tết; 3. Không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết, tặng quà đối với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp; 4. Không sử dụng phương tiện, tài sản công vào các hoạt động mang tính cá nhân trong dịp Tết, Lễ hội... * Căn cứ Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019: 5. Cấm cán bộ, công chức uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc Từ ngày 01/01/2020 cấm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. * Căn cứ: Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng, chống tham nhũng: 6. Không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Trường hợp không từ chối được thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức quản lý, xử lý quà tặng theo quy định. * Căn cứ: Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức: 7. Không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức 8. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; 9. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; Còn vấn đề nào mời bạn cùng bổ sung nhé!
Người lao động được chăm lo ngày tết
Năm mới đã gần kề và những người làm ăn ở xa quê sắp có dịp về quê. Tuy nhiên có rất nhiều người đi làm xa khó khăn không có đủ tiền để về quê gặp gia đình sau một năm vất vả. Hiểu được nhu cầu này, tổng liên đoàn lao động việt nam đã có những chính sách quan trọng để chăm lo đời sống người lao động được nhắc đến tại Kế hoạch 84/KH-TLD năm 2019, trong đó có một số nội dung đáng chú ý như sau: - Công đoàn kiểm tra giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện quy định của pháp luật trong vấn đề về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, không được nghỉ tết, nghỉ tết ít hơn luật định. - Tổ chức các hoạt động đưa ĐV&NLĐ về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, thuận lợi, tạo sức lan tỏa và ý nghĩa nhân văn. - . Chương trình “Tết Sum vầy” cần được tổ chức rộng khắp ở các khu công nghiệp, các doanh nghiệp lớn, ở nơi có đông công nhân, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ. - chủ động kiểm tra tiền lương, thưởng có biện pháp bảo đảm quyền lợi người lao động tại các doanh nghiệp có nguy cơ giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn. Chủ động phòng ngừa đình công trái pháp luật. Tuyên truyền đón tết lành mạnh, không say rượu đánh bạc. - liên đoàn cấp huyện trở lên phải lập báo cáo hai lần, nộp cho tổng liên đoàn trước ngày 21/12 âm lịch và ngày 14/1 âm lịch.
