Công ty trả lương trễ trong mùa dịch NLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng hay không
Mong luật sư tư vấn giúp em. Theo hợp đồng lao động cty sẽ trả lương nv vào ngày 20 của tháng kế tiếp. Nhưng tháng 3 do lý do dịch đến ngày 5/5/20 cty mới phát lương cho nv. Nv đã nộp đơn xin nghỉ vào ngày 8/5 và đã đi làm tới hết ngày 10/5. Vậy cho em hỏi nv có quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không việc đó là đúng luật không ạ. Em cảm ơn..
Công ty trả lương trễ trong mùa dịch NLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng hay không
Mong luật sư tư vấn giúp em. Theo hợp đồng lao động cty sẽ trả lương nv vào ngày 20 của tháng kế tiếp. Nhưng tháng 3 do lý do dịch đến ngày 5/5/20 cty mới phát lương cho nv. Nv đã nộp đơn xin nghỉ vào ngày 8/5 và đã đi làm tới hết ngày 10/5. Vậy cho em hỏi nv có quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không việc đó là đúng luật không ạ. Em cảm ơn..