Bàn về vướng mắc khi áp lương tối thiểu vùng của Bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp
Bảo vệ cơ quan khi tham gia BHXH, BHYT đăng ký đóng bằng Mức lương tối thiểu vùng có được không? Có quy định phải đóng không thấp hơn Lương tối thiểu vùng + 7% do bảo vệ đương nhiên là phải qua đào tạo có đúng không? Vì NĐ 153/2016 về Lương tối thiểu vùng nói qua đào tạo thì đóng thêm 7%, bên cạnh đó Nghị định 06/2013 về bảo vệ cơ quan thì cho thấy Bảo vệ cơ quan phải có chứng chỉ của Công an cấp tỉnh cấp, tức là qua đào tạo rồi. Tham chiếu sang NĐ 153 thì phải đóng ít nhất là LTTV + 7% do qua đào tạo. Xin mọi người bàn xem lập luận trên có phải không ạ?
Bàn về vướng mắc khi áp lương tối thiểu vùng của Bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp
Bảo vệ cơ quan khi tham gia BHXH, BHYT đăng ký đóng bằng Mức lương tối thiểu vùng có được không? Có quy định phải đóng không thấp hơn Lương tối thiểu vùng + 7% do bảo vệ đương nhiên là phải qua đào tạo có đúng không? Vì NĐ 153/2016 về Lương tối thiểu vùng nói qua đào tạo thì đóng thêm 7%, bên cạnh đó Nghị định 06/2013 về bảo vệ cơ quan thì cho thấy Bảo vệ cơ quan phải có chứng chỉ của Công an cấp tỉnh cấp, tức là qua đào tạo rồi. Tham chiếu sang NĐ 153 thì phải đóng ít nhất là LTTV + 7% do qua đào tạo. Xin mọi người bàn xem lập luận trên có phải không ạ?