Người lao động ngành dịch vụ có được nghỉ lễ đúng như quy định nhà nước?
Chào luật sư, em là tarot reader tại quán cà phê. Công việc của em chủ yếu làm về ngành dịch vụ. Vào 2.9 sắp tới đây em có hỏi chủ quán và quản lý về việc mình có được nghỉ lễ hay không thì nhận được câu trả lời và không. Hơn thế nữa, chủ quán cũng không cho em một ngày nghỉ bù nào sau đó và nói với em đó là việc hiển nhiên mà em phải làm, trong khi không có sự đồng thuận làm thêm ngày lễ từ em. Luật sư có thể cho em hỏi, trường hợp này bên phía chủ quán và quản lý đúng hay sai ạ?
Thưa Luật sư cho tôi hỏi: Nhân viên khách sạn, có hợp đồng lao động 2 năm, thời giờ làm việc trên Hđ lao động là: 40h/tuần. Vì yêu cầu công viêc, KS yêu cầu nhân viên làm vào ngày lễ. Vậy Khách sạn phải trả lương như thế nào cho ngày lễ đó? Cảm ơn Luật sư
Người lao động ngành dịch vụ có được nghỉ lễ đúng như quy định nhà nước?
Chào luật sư, em là tarot reader tại quán cà phê. Công việc của em chủ yếu làm về ngành dịch vụ. Vào 2.9 sắp tới đây em có hỏi chủ quán và quản lý về việc mình có được nghỉ lễ hay không thì nhận được câu trả lời và không. Hơn thế nữa, chủ quán cũng không cho em một ngày nghỉ bù nào sau đó và nói với em đó là việc hiển nhiên mà em phải làm, trong khi không có sự đồng thuận làm thêm ngày lễ từ em. Luật sư có thể cho em hỏi, trường hợp này bên phía chủ quán và quản lý đúng hay sai ạ?
Thưa Luật sư cho tôi hỏi: Nhân viên khách sạn, có hợp đồng lao động 2 năm, thời giờ làm việc trên Hđ lao động là: 40h/tuần. Vì yêu cầu công viêc, KS yêu cầu nhân viên làm vào ngày lễ. Vậy Khách sạn phải trả lương như thế nào cho ngày lễ đó? Cảm ơn Luật sư
