Đề xuất bỏ 3 đối tượng bị tinh giản biên chế
Mới đây, Bộ Nội vụ lấy ý kiến nhân dân về Dự thảo Nghị định về chính sách tinh giản biên chế, trong đó có đề xuất 3 đối tượng bị tinh giản biên chế. Tại Tờ trình dự thảo nghị định về chính sách tinh giản biên chế nêu rõ: Kế thừa quy định còn phù hợp tại 03 Nghị định nêu trên. So với quy định tại các Nghị định cũ, dự thảo đề nghị bỏ 3 đối tượng bị tinh giản biên chế sau: Xem và tải Dự thảo https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/03/10/duthaotinhgianbienche.pdf (1) Lao động hợp đồng; Đối với đối tượng lao động hợp đồng, dự thảo đề nghị áp dụng đối với lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên cho phù hợp với quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Nghị định không áp dụng đối với lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, vì đối tượng này ký hợp đồng có thời gian không quá 12 tháng. (2) Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động); (3) Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội. Ngoài ra, bổ sung đối tượng tinh giản biên chế là người làm việc tại các quỹ tài chính ngoài ngân sách. Theo đó, đề xuất các đối tượng bị tinh giản biên chế bao gồm: (1) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã. (2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. (3) Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước luân chuyển giữ các chức vụ chủ chốt tại các Hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. (4) Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước. Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế - Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. - Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. - Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Xem chi tiết tại Dự thảo lấy ý kiến từ ngày 08/3/2023. Xem và tải Dự thảo https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/03/10/duthaotinhgianbienche.pdf
Có được cộng dồn thời gian làm lao động HĐ để hưởng phụ cấp thâm niên sau khi vào Công an?
Bộ Công an trả lời người dân về” Thời gian làm lao động hợp đồng trong Công an nhân dân có được cộng dồn để hưởng phụ cấp thâm niên sau khi được tuyển dụng vào Công an nhân dân không?”. Cụ thể, người dân này hỏi rằng mặc dù anh đã được Báo Công an Nhân dân (CAND) ký Hợp đồng thử việc từ ngày 01/6/2012 và ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 01/10/2012, với hệ số lương 2,34, bậc 1/9. Tuy nhiên, đến ngày 01/10/2017, anh đã đủ 05 năm công tác nhưng vẫn không được hưởng mức phụ cấp thâm niên công tác. Đến ngày 11/12/2018, anh được tuyển dụng biên chế chính thức trong ngành Công an, được phong hàm Trung úy, và chấm dứt hợp đồng lao động tại Báo CAND từ ngày 11/12/2018. Theo đó, anh thắc mắc: 1) Thời gian công tác tại Báo CAND có được coi là công nhân Công an theo Điều 2 Luật Công an nhân dân 2018 không? 2) Anh có được tính hưởng phụ cấp thâm niên từ khi tôi đủ 05 năm công tác tại Báo CAND theo quy định tại Điều 10 Nghị định 49/2019/NĐ-CP không? Nếu được thì trường hợp của anh sẽ được hưởng từ khi nào? 3) Thời gian công tác tại Báo CAND và đóng bảo hiểm xã hội có được cộng dồn để làm chế độ hưởng mức phụ cấp thâm niên sau khi anh được tuyển dụng vào Ngành và phong hàm Trung úy từ ngày 11/12/2018 hay không? Theo đó, Bộ Công an đã trả lời các câu hỏi của người dân như sau: Thời gian, người này được Báo CAND ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2012 và đến tháng 12/2018 được tuyển dụng, phong cấp bậc hàm Trung úy. Như vậy, trong khoảng thời gian từ ngày 01/10/2012 đến tháng 12/2018 là lao động hợp đồng không xác định thời hạn tại báo CAND, không phải là công nhân Công an (theo quy định tại Điều 2 Luật Công an nhân dân 2018 thì Công nhân Công an là công dân được tuyển dụng làm việc trong CAND). Đồng thời, theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 54/2014/TT-BCA ngày 30/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định chế độ phụ cấp thâm niên nghề trong CAND thì chế độ phụ cấp thâm niên nghề không áp dụng đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong CAND. Như vậy, thời gian làm lao động hợp đồng không được tính hưởng phụ cấp thâm niên và không được cộng dồn để hưởng phụ cấp thâm niên sau khi được tuyển dụng vào CAND.
Đề xuất bỏ 3 đối tượng bị tinh giản biên chế
Mới đây, Bộ Nội vụ lấy ý kiến nhân dân về Dự thảo Nghị định về chính sách tinh giản biên chế, trong đó có đề xuất 3 đối tượng bị tinh giản biên chế. Tại Tờ trình dự thảo nghị định về chính sách tinh giản biên chế nêu rõ: Kế thừa quy định còn phù hợp tại 03 Nghị định nêu trên. So với quy định tại các Nghị định cũ, dự thảo đề nghị bỏ 3 đối tượng bị tinh giản biên chế sau: Xem và tải Dự thảo https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/03/10/duthaotinhgianbienche.pdf (1) Lao động hợp đồng; Đối với đối tượng lao động hợp đồng, dự thảo đề nghị áp dụng đối với lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên cho phù hợp với quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Nghị định không áp dụng đối với lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, vì đối tượng này ký hợp đồng có thời gian không quá 12 tháng. (2) Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động); (3) Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội. Ngoài ra, bổ sung đối tượng tinh giản biên chế là người làm việc tại các quỹ tài chính ngoài ngân sách. Theo đó, đề xuất các đối tượng bị tinh giản biên chế bao gồm: (1) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã. (2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. (3) Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước luân chuyển giữ các chức vụ chủ chốt tại các Hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. (4) Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước. Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế - Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. - Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. - Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Xem chi tiết tại Dự thảo lấy ý kiến từ ngày 08/3/2023. Xem và tải Dự thảo https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/03/10/duthaotinhgianbienche.pdf
Có được cộng dồn thời gian làm lao động HĐ để hưởng phụ cấp thâm niên sau khi vào Công an?
Bộ Công an trả lời người dân về” Thời gian làm lao động hợp đồng trong Công an nhân dân có được cộng dồn để hưởng phụ cấp thâm niên sau khi được tuyển dụng vào Công an nhân dân không?”. Cụ thể, người dân này hỏi rằng mặc dù anh đã được Báo Công an Nhân dân (CAND) ký Hợp đồng thử việc từ ngày 01/6/2012 và ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 01/10/2012, với hệ số lương 2,34, bậc 1/9. Tuy nhiên, đến ngày 01/10/2017, anh đã đủ 05 năm công tác nhưng vẫn không được hưởng mức phụ cấp thâm niên công tác. Đến ngày 11/12/2018, anh được tuyển dụng biên chế chính thức trong ngành Công an, được phong hàm Trung úy, và chấm dứt hợp đồng lao động tại Báo CAND từ ngày 11/12/2018. Theo đó, anh thắc mắc: 1) Thời gian công tác tại Báo CAND có được coi là công nhân Công an theo Điều 2 Luật Công an nhân dân 2018 không? 2) Anh có được tính hưởng phụ cấp thâm niên từ khi tôi đủ 05 năm công tác tại Báo CAND theo quy định tại Điều 10 Nghị định 49/2019/NĐ-CP không? Nếu được thì trường hợp của anh sẽ được hưởng từ khi nào? 3) Thời gian công tác tại Báo CAND và đóng bảo hiểm xã hội có được cộng dồn để làm chế độ hưởng mức phụ cấp thâm niên sau khi anh được tuyển dụng vào Ngành và phong hàm Trung úy từ ngày 11/12/2018 hay không? Theo đó, Bộ Công an đã trả lời các câu hỏi của người dân như sau: Thời gian, người này được Báo CAND ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2012 và đến tháng 12/2018 được tuyển dụng, phong cấp bậc hàm Trung úy. Như vậy, trong khoảng thời gian từ ngày 01/10/2012 đến tháng 12/2018 là lao động hợp đồng không xác định thời hạn tại báo CAND, không phải là công nhân Công an (theo quy định tại Điều 2 Luật Công an nhân dân 2018 thì Công nhân Công an là công dân được tuyển dụng làm việc trong CAND). Đồng thời, theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 54/2014/TT-BCA ngày 30/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định chế độ phụ cấp thâm niên nghề trong CAND thì chế độ phụ cấp thâm niên nghề không áp dụng đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong CAND. Như vậy, thời gian làm lao động hợp đồng không được tính hưởng phụ cấp thâm niên và không được cộng dồn để hưởng phụ cấp thâm niên sau khi được tuyển dụng vào CAND.