-
Luật sư cho em hỏi, do tính chất công việc, nên viên chức người lao động phải làm cả ngày chủ Nhật ( 8 tiếng), sau đó thủ trưởng đơn vị cho nghỉ 1 ngày khác trong tuần ( ví dụ như thứ 2 ( 8 tiếng) ) và không trả tiền làm thêm giờ, em nghĩ như vậy là sai ...
-
Cách tính tiền lương làm thêm giờ của NLĐ năm 2021
Một trong những nội dung được hướng dẫn mới tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021) hướng dẫn Bộ luật lao động 2019 là về hình thức trả lương và tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm ...
-
Thưa Luật sư, tôi muốn nhờ tư vấn một số vấn đề sau: 1. Công ty tôi trả lương theo sản phẩm, mà NLD sức khoẻ yếu, nâng suất thấp nên mức lương sản phẩm nhỏ hơn lương tối thiểu vùng thì phải xử lý làm sao? 2. Đối với NLD làm việc theo ca 8h/ngày, được nghỉ 2 ngày/tuần mà có ca làm việc vào ngày thứ 7, chủ nhật thì có phải tính lương làm thêm giờ không ...
-
CÁCH TÍNH LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ 2018
Hướng dẫn cụ thể và chi tiết cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày, ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ m ới nhất theo quy định Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH.
Bảng tóm tắt:
...
-
cho mình hỏi, giờ làm việc của mình là làm 8h trong một ngày từ 7h30 sáng đến 5h30 chiều, nghỉ trưa 2h. Nhưng do có việc đột xuất nên giám đốc yêu cầu mình làm tăng ca và tăng ca từ 5h30 đến 4h30 phút sáng ngày hôm sau. hôm ...
-
Trong tháng 9 có ngày nghỉ là ngày 2/9. Toàn bộ người lao động được nghỉ và vẫn được tính công trong ngày này. Riêng có chị K đi làm ngày 2/9. Công ty trả chị 300% (vẫn áp dụng theo cách tinh cũ do luật lao động mới chưa có ...
