-
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong Luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 quy định nhiều nội dung liên quan đến việc làm ...
-
Để thuận tiện cho việc sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, du lịch bên cạnh cùng những người thân yêu, dưới đây là lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2020.
Ảnh: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2020.
Như vậy, Quốc khánh năm nay rơi vào thứ 4 (tức ngày làm việc ...
-
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 , người lao động nước ngoài được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết bao gồm: - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày ...
-
Theo quy định tại Điều 106 Bộ Luật lao động 2012 quy định về làm thêm giờ thì “tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 ...
-
Hiện nay, để bảo bảo tiến độ công việc, không ít doanh nghiệp yêu cầu người lao động làm thêm giờ. Vậy, trường hợp tổ chức làm thêm giờ doanh nghiệp có phải thông báo cho cơ quan quản lý có thẩm quyền không?
Pháp luật hiện hành quy định doanh ...
-
Virus viêm phổi Vũ Hán nCoV đang ở mức báo động về một đại dịch toàn cầu. Một số doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc để phòng chống lây bệnh. Câu hỏi được đặt ra thường xuyên gần đây là “ công ty yêu cầu làm việc tại nhà để chống dịch viêm phổi ...
-
Chào anh chị, vợ tôi mới sinh đã đi làm lại được hai tháng nhưng vì gần tết nên công ty cứ bắt vợ tôi tăng ca chạy sản phẩm, sức khỏe vợ tôi rất yếu. Anh chị cho tôi hỏi công ty vợ tôi yêu cầu vợ tôi làm tăng ca như vậy là có trái ...
-
Tôi có làm việc tại cty gỗ. Của người trung quốc.làm chủ. Hiện cty ra nội quy làm việc .hằng ngày buổi sáng từ 7h30 làm đến11h30. Nghĩ ăn cơm.đến 12h30 vào làm .buổi chiều. Đến 16h30. ăn cơm chiều. Đến17h00.vào làm tăng ca.đến 21 giờ .làm thêm 2chủ nhật/tháng ...
-
Hiện tại theo quy định của nhà nước thì mức tăng ca tối đa bình thường trong năm chỉ có 200 giờ. Có cách nào để làm thủ tục đăng ký để nhà máy được Sở lao động thương binh chấp nhận cho công ty được phép tăng ca tối đa 300 giờ / năm là hợp lệ đúng ...
-
Giả sử gọi tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường là A, thì tiền lương làm thêm giờ và làm ban đêm sẽ tính như sau:
Ngày thường:
Làm thêm ban ngày: 150% A x số giờ làm thêm
Làm ...
-
Hiện nay việc tăng ca ở các khu công nghiệp rất nhiều, cứ mỗi tuần làm việc thì người lao động tăng ca 28 tiếng điều này đã vi pháp vào quy định pháp luật lao động.
Nhưng việc tăng ca này không phải là yêu cầu bắt buộc người sử dụng lao động mà sự tự ...
-
>>> Toàn bộ chế độ tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên (mới nhất)
>>> Từ A đến Z mức lương của Công an, Quân đội, Bác sĩ, Giáo viên (mới nhất)
Dưới đây là nội dung chi tiết số tiền dạy thêm giờ dành cho giáo viên từ tiểu ...
-
Mọi người cho em hỏi trường hợp sau: Thời gian làm việc chính thức Ca 1: 6h~14h ( trong đó có nghỉ ăn ca và giải lao giữa giờ là 50 phút)
14h~14h10: Nghỉ giải lao
14h10~16:00: Làm thêm 1h50’
=>Tổng thời gian thực tế ngoài giờ tại công ty bao gồm cả ...
-
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 6 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH "Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ". Vậy giờ thực trả của ngày ...
-
Hiện mình đang gặp trường hợp là công ty mình trước đây khi chưa sản xuất thì ký hợp đồng lao động hành chính 8h/ngày, sau này cty chạy gia công hàng cho bên ngoài nên chuyển sang đi ca 24h phát sinh nhiều vấn đề về thời gian làm ...
-
Chào luật sư,
Công ty em là công ty dịch vụ có nhân viên kinh doanh, do tính chất công việc, nhân viên kinh doanh thường ra ngoài gặp gỡ khách hàng và thời gian làm việc linh động theo yêu cầu của khách hàng. Do vậy, nhân ...
-
Cho tôi hỏi công ty áp dụng cho công nhân làm thêm 6 giờ 1 ngày như vậy có đúng không?
-
Liên quan đến vấn đề này thì hiện chưa có hướng dẫn cụ thể. Tuy nhiên theo hướng dẫn tại công văn 3210/LĐTBXH-LĐTL , nếu như ca làm việc của người lao động kéo dài từ 22h hôm trước đến 6h sáng ngày lễ thì thời gian từ 0h đến 6h sẽ được tính là làm ...
-
Khoản 2 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động có quy định cụ thể:
"Điều 4. Làm thêm giờ
....
2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy ...
-
Mình có một số vấn đề thắc mắc liên quan đến chế độ của giáo viên mầm non. Rất mong được sự hỗ trợ của các thành viên. Cụ thể như sau:
Trong Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non có nêu ...
-
Chào các mem Dân luật.
Mình có một số vấn đề về lao động muốn trao đổi với mọi người thêm để có kinh nghiệm khi áp dụng quy định của pháp luật, cụ thể là:
Đợt tới là đợt nghĩ lễ quốc khánh 02/9, với người lao động thì đay là ngày nghỉ ...
-
Xin chào Luật Sư
Điểm c Khoản 4 Điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về tiền lương giờ thực trả khi tính tiền lương làm thêm giờ, nhưng đoạn 2 có nội dung khó hiểu ở chỗ: "Tiền lương giờ thực trả không bao gồm tiền ...
-
Theo quy định tại BLLĐ, Luật an toàn vệ sinh lao động & các văn bản hướng dẫn thi hành (VD: TT 27/2013/TT – BLĐTBXH) thì công ty mình sẽ phải tổ chức các khóa học an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên
ð Trường hợp nhân viên không tham gia ...
-
Chào bạn, vấn đề tiền lương là vấn đề phức tạp cần có văn bản hướng dẫn mới áp dụng được.
Trường hợp phía nhân sự công ty bạn trả lời như vậy là đúng.
Hiện nay, hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 vê vấn đề tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban ...
