Điều kiện đưa vào chi phí hợp lý đối với các khoản hỗ trợ người lao động?
Mình có câu hỏi như sau nhờ các bạn trợ giúp: 4 khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc như: - Khoản hỗ trợ xăng xe; - Khoản hỗ trợ điện thoại; - Khoản hỗ trợ đi lại; - Khoản hỗ trợ tiền nhà ở; Luật có quy định gì về việc phải có hóa đơn, biên lai ... để quyết toán chi phí lương vào chi phí hoạt động sản xuất, hoặc khi có thanh tra về bảo hiểm, thanh tra lao động ... khi Doanh nghiệp hỗ trợ cho người lao động các khoản tiền trên không?
Điều kiện đưa vào chi phí hợp lý đối với các khoản hỗ trợ người lao động?
Mình có câu hỏi như sau nhờ các bạn trợ giúp: 4 khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc như: - Khoản hỗ trợ xăng xe; - Khoản hỗ trợ điện thoại; - Khoản hỗ trợ đi lại; - Khoản hỗ trợ tiền nhà ở; Luật có quy định gì về việc phải có hóa đơn, biên lai ... để quyết toán chi phí lương vào chi phí hoạt động sản xuất, hoặc khi có thanh tra về bảo hiểm, thanh tra lao động ... khi Doanh nghiệp hỗ trợ cho người lao động các khoản tiền trên không?
