-
Mọi người cho mình hỏi:
Đối với trường hợp nhân viên vào làm từ tháng ba và có hợp đồng thử việc trong vòng 2 tháng. Nhưng khi hết hạn hợp đồng thử việc, vì quản lí vẫn chưa thể đưa ra quyết định nên đã thông báo nhân viên công ...
-
chào lật sư e tên thắng e có 1 thắc mắc về muốn nghỉ việc tại cty mong lật sư giải đáp giúp e ạ...xin việc tại cty chuyển phát nhanh và bắt đầu làm từ ngày m 10/5/2020 trong thời gian kí hợp đồng thử việc e có nộp 1 bộ hồ sơ chưa hoàn chỉnh có thiếu 1 số giấy tờ ...
-
Hiện nay, trước khi giao kết hợp đồng lao động chính thức thì phần lớn người sử dụng lao động đều đặt ra yêu cầu thử việc đối với người lao động, qua đó để đánh giá năng lực, chuyên môn, tính cách có phù hợp với môi trường làm việc doanh nghiệp, tổ chức của ...
-
Em xin chào luật sư ạ!
Kính mong quý luật sư giải đáp giúp em trường hợp này với ạ!
Em đã kí hợp đồng thử việc từ 01/08/2019 - 01/10/2019. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa thấy bộ phận nhân sự nói gì về HĐLĐ và em vẫn làm việc bình thường ...
-
Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 quy định về Tiền lương trong thời gian thử việc, theo đó: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.
Vậy 85% mức lương của công việc đó phải hiểu như ...
-
Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 quy định về Tiền lương trong thời gian thử việc, theo đó: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.
Vậy 85% mức lương của công việc đó phải hiểu ...
-
Hiện tại tôi có ký hợp đồng thử việc, thì công ty có phải đóng bảo hiểm cho tôi không ? Công ty trả lương 5 triệu trong thời gian thử việc, có khấu trừ 10% của tôi. Như vậy công ty có làm đúng quy định của luật không ?
-
Điều 1 Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
“ Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật ...
-
Anh chị cho em hỏi. Chị gái em được nhận vào một công ty và đã ký một hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng nhưng hết thời hạn đó công ty vẫn không chịu nhận chị em vào làm việc vì cho rằng thời hạn trên vẫn chưa đủ để đánh giá. Bởi vậy ...
-
Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2012 thì “Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung ...
-
Chào luật sư,
Tôi muốn hỏi hợp đồng thử việc không cần phải đóng BHXH nhưng có cần phải chi trả cùng với kỳ trả lương một khoản tiền bằng khoản tiền đóng BHXH không?
Và hợp đồng thử việc 02 tháng có phải là hợp đồng có thời hạn dưới 03 tháng không ...
-
Thưa luật sư, tôi có vấn đề này xin tư vấn như sau:
Tôi nhận thử việc của một công ty vốn nước ngoài, yêu cầu thử việc 3 tháng (đây là thỏa thuận nên tôi chấp nhận mặc dù theo luật tối đa 2 tháng). Ngoài ra lúc phỏng vấn không ...
-
Hôm trước tôi có nhận được chia sẻ của một anh nhân viên đang làm việc cho một công ty bảo vệ tâm sự về việc đã thử việc được hơn hai tháng rồi nhưng công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động chính thức. Anh bảo vệ này cảm thấy bức xúc nên muốn nhờ tư ...
-
Xin chào các anh chị Luật sư, các anh em Dân luật xa gần,
Tôi có em gái mới đi làm, đã ký Hợp đồng thử việc (60 ngày) - công việc thiết kế đồ họa. Công ty không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho em gái tôi trong thời gian thử việc này ...
-
em đang làm việc cho một trạm y tế, em kí hợp đồng thử việc 6 tháng, từ tháng, đến 3/5 em hết hợp đồng thử việc, cơ quan em vẫn chưa cho em kí hợ đồng mới, tính đến nay đã 1 tháng, em vẫn đi làm bình thường, em muố hỏi là, sao hết hợp đồng thử việc hon 1 tháng rồi ,sao ...
-
Trong kì trước chúng ta đã tìm hiểu về HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu loại hợp đồng còn lại, đó là: HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
( Điều 26 Bộ luật lao động 2012 )
Thử việc là khoảng thời gian dùng để người lao động (NLĐ) thực hiện công việc do ...
-
Hợp đồng là sự thể hiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy, trước khi kí một hợp đồng nào đó với người sử dụng lao động, người lao động cần chú ý những điều sau:
Ở kì này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những nội dung trong HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
...
-
em vừa vào làm 1 trường dạy nghề,
khog thi tuyển, họ cho em kí hợp đồng lao động.
Trên giấy ghi là: Hợp đồng lao động, loại hợp đồng là thử việc 6 tháng, chức danh giáo viên thử việc, lương 2.2tr/1 thasg, ko phụ cấp, ko bảo hiểm.
a/c cho em hỏi, sau hết 6 tháng thử ...
-
em năm nay 30tuoi, a/c cho em hỏi.
em vừa vào làm 1 công ty nhà nước ở miền nam.
em có kí hợp đồng, nội dung hợp đồng là thử việc 6 tháng, hưởng lương tiền công là 2,1trieu đồng, không có bảo hiểm,ko trợ cấp hay thưởng gì hết.
anh chị cho em hỏi ...
-
Thưa Luật Sư,
Bên Cty Tú đang có thanh tra từ BHXH. Tất cả các giấy tờ đều đây đủ, nhưng khi thanh tra đến bảng lương thì có 8 nhân viên chưa đóng BHXH - do đang trong thời gian thử việc, thì bên bộ phận thanh tra họ mới yêu cầu bên Tú cung cấp HD ...
-
Hiện nay, thường xuất hiện tình trạng người sử dụng lao động lạm dụng lao động thử việc bởi lẽ trả lương cho người lao động thử việc rẻ hơn, hoặc lao động thử việc thì không có nghĩa vụ phải thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT…
Để giúp người lao động nắm rõ những quy định ...
-
Trong một buổi học môn Luật Lao động tại trường nọ, giảng viên đặt câu hỏi để sinh viên thảo luận: Theo các em, hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không? Tại sao?
- Thực Văn Tiễn (liền dơ tay phát biểu): Thưa cô, theo em đây là hợp đồng lao động. Vì đối ...
