Re:Phụ cấp tiền cơm và thuế TNCN?
duongkimtin viết: Thưa Luật sư, Luật sư có thể hỏi rõ hơn về câu hỏi của bạn Chaulinh88 được không? mặt khác thông tư12/2011/TT-BLĐTBXH và thông tư10/2012/TT-BLĐTBXH là hướng dẫn cho Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, như vậy thông tư này có được áp dung cho các loại hình doanh nghiệp khác không? Trân trọng! Theo điều 1, khoản 2, phần e Thông tư 62/2009/TT-BTC quy định: "Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động... ". phần chi vượt mức quy định của NN thì tính vào thu nhập chịu thuế tncn của NLĐ. e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động. Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi ti��n ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động. Ví dụ : Cty CP ABC( ko phải DN nhà nước), chi 1.000.000đ/tháng phụ cấp ăn trưa cho 1 Nhân Viên thì vẫn được, miễn là số tiền quy định cụ thể trên HĐLĐ. Hiện nay phụ cấp ăn trưa quy định của NN là 680K/tháng. Phần chi phụ cấp ăn trưa vượt 320K bị tính vào thu nhập chịu thuế tncn của NV đó.
Re:Phụ cấp tiền cơm và thuế TNCN?
duongkimtin viết: Thưa Luật sư, Luật sư có thể hỏi rõ hơn về câu hỏi của bạn Chaulinh88 được không? mặt khác thông tư12/2011/TT-BLĐTBXH và thông tư10/2012/TT-BLĐTBXH là hướng dẫn cho Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, như vậy thông tư này có được áp dung cho các loại hình doanh nghiệp khác không? Trân trọng! Theo điều 1, khoản 2, phần e Thông tư 62/2009/TT-BTC quy định: "Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động... ". phần chi vượt mức quy định của NN thì tính vào thu nhập chịu thuế tncn của NLĐ. e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động. Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi ti��n ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động. Ví dụ : Cty CP ABC( ko phải DN nhà nước), chi 1.000.000đ/tháng phụ cấp ăn trưa cho 1 Nhân Viên thì vẫn được, miễn là số tiền quy định cụ thể trên HĐLĐ. Hiện nay phụ cấp ăn trưa quy định của NN là 680K/tháng. Phần chi phụ cấp ăn trưa vượt 320K bị tính vào thu nhập chịu thuế tncn của NV đó.
