Thời hạn hợp đồng hết hạn nhưng giấy phép lao động vẫn còn
Kính gửi : Luật sư Hiện công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một người Nhật. Hợp đồng ký lần thứ 2 đến ngày 3/3/2020 là hết hạn và công ty vẫn muốn gia hạn với nhân viên này. Vì là người nước ngoài nên chỉ được ký hợp đồng có thời hạn và nhân viên này đến tháng 7/2020 là hết work permit. Vậy nếu công ty làm một phụ lục hợp đồng điều chỉnh thời hạn hợp đồng từ 1 năm thành 3 năm thì có bị vi phạm hành chính không ạ ? Xin cảm ơn Luật sư.
Thời hạn hợp đồng hết hạn nhưng giấy phép lao động vẫn còn
Kính gửi : Luật sư Hiện công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một người Nhật. Hợp đồng ký lần thứ 2 đến ngày 3/3/2020 là hết hạn và công ty vẫn muốn gia hạn với nhân viên này. Vì là người nước ngoài nên chỉ được ký hợp đồng có thời hạn và nhân viên này đến tháng 7/2020 là hết work permit. Vậy nếu công ty làm một phụ lục hợp đồng điều chỉnh thời hạn hợp đồng từ 1 năm thành 3 năm thì có bị vi phạm hành chính không ạ ? Xin cảm ơn Luật sư.
