Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức năm 2024
Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức năm 2024 được quy định tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP có hiệu lực ngày 17/09/2024. Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức năm 2024 Căn cứ Điều 14 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP quy định về (1) Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển. Sau khi thông báo tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển. (2) Gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành các công việc sau đây: - Thông báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi hoặc dự xét và thông tin liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng. - Gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn thì phải thông báo và nêu rõ lý do. (3) Tổ chức thi vòng 1 - Thời gian tổ chức thi vòng 1: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp quyết định kéo dài thời gian thì thời gian tổ chức thi vòng 1 chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. - Tổ chức thi môn kiến thức chung và môn ngoại ngữ Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1. - Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức danh sách thí sinh tham dự vòng 2, thời gian, địa điểm, hình thức thi vòng 2 và thông báo tới thí sinh. Thí sinh có kết quả đạt tại vòng 1 đương nhiên được tham dự vòng 2 mà không cần giấy triệu tập. (4) Tổ chức thi vòng 2 - Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng 1. - Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn thi viết Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi viết phải hoàn thành việc chấm thi và công bố kết quả thi trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, đồng thời thông báo việc nhận đơn phúc khảo. Trường hợp số lượng thí sinh tham dự vòng 2 từ 1000 thí sinh trở lên thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có thể quyết định kéo dài thời gian chấm thi nhưng không quá 30 ngày. Thời hạn nhận đơn phúc khảo là 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả thi. Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo. Trường hợp số lượng đơn phúc khảo nhiều thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định kéo dài thời gian hoàn thành việc chấm phúc khảo nhưng không quá 20 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo. Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc bài thi. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả bài thi viết trên máy vi tính. - Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn kết hợp viết và phỏng vấn Hội đồng tuyển dụng quyết định việc tổ chức thi phỏng vấn ngay sau bài thi viết (khi chưa có kết quả thi viết) hoặc tổ chức thi phỏng vấn đối với thí sinh có kết quả đạt bài thi viết sau khi có kết quả thi viết (kể cả phúc khảo, nếu có). Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn. Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, Hội đồng tuyển dụng quyết định tổ chức thi phỏng vấn đối với người có kết quả đạt bài thi trên máy vi tính chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tổ chức thi trên máy vi tính. (5) Tổ chức xét tuyển: Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi phỏng vấn, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi phỏng vấn. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Căn cứ Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức: - Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; - Đủ 18 tuổi trở lên; - Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; - Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; - Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; - Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; - Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Như vậy trình tự tuyển dụng công chức năm 2024 bao gồm năm bước chính: kiểm tra điều kiện, thông báo triệu tập, thi vòng 1, thi vòng 2, và xét tuyển. Quy trình này đưa ra các thời hạn cụ thể cho mỗi bước và hướng dẫn về công bố kết quả cùng việc phúc khảo. Xem thêm chi tiết Nghị định 116/2024/NĐ-CP có hiệu lực ngày 17/09/2024 sửa đổi bổ sung Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Từ 2016, cho phép công chức, viên chức đăng ký dự tuyển qua Internet
Cụ thể, từ năm 2016, sẽ áp dụng quy chế đăng ký dự tuyển mới cho công chức, viên chức. 1. Đối với đăng ký dự tuyển công chức Người dự tuyển công chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng, qua mạng Internet hoặc gửi qua đường bưu chính. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển bao gồm: - Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu. - Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp Phiếu này. - Bản sao giấy khai sinh. - Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. - Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển. - Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Xem chi tiết mẫu tại Thông tư 13/2010/TT-BNV. Đồng thời, trong thông báo tuyển dụng công chức phải có nêu địa chỉ email của cơ quan tuyển dụng. Người đề nghị không qua thi tuyển công chức khi nộp hồ sơ không cần phải có Bản sao Giấy khai sinh và Giấy chứng nhận sức khỏe. Rút ngắn thời gian trả lời về việc đề nghị không qua thi tuyển, cụ thể: Trong thời hạn 15 ngày làm việc (hiện nay là 30 ngày), trường hợp trong cùng 01 văn bản có nhiều người được đề nghị xét tuyển đặc cách hoặc phức tạp thì thời hạn không quá 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương phải có văn bản trả lời. Nếu không trả lời thì coi như đồng ý. Nếu chưa đủ thông tin thì trong 07 ngày làm việc (hiện nay là 15 ngày) kể từ ngày nhận được đơn đề nghị, Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương phải có văn bản yêu cầu cơ quan quản lý công chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ. 2. Đối với đăng ký dự tuyển viên chức Người dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng, qua mạng Internet hoặc gửi qua đường bưu chính. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển gồm: - Đơn đăng ký dự tuyển viên chức. - Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp. - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt. - Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo Thông tư 13/2007/TT-BYT. - Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực. Đồng thời, trong thông báo tuyển dụng của cơ quan tổ chức tuyển dụng phải có địa chỉ email và số tài khoản của cơ quan, tổ chức tuyển dụng. Rút ngắn thời gian xét tuyển đặc cách Cụ thể, trong thời hạn 10 ngày làm việc (hiện nay là 20 ngày), trường hợp trong cùng 01 văn bản có nhiều người được đề nghị hoặc phức tạp thì thời hạn không quá 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thẩm định và phải có văn bản trả lời. Nếu quá thời hạn quy định mà chưa có văn bản trả lời thì coi như đồng ý. Nếu văn bản đề nghị chưa đủ theo quy định thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn bản đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ theo quy định. Nội dung này được đề cập tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều quy định về thủ tục hành chính trong tuyển dụng, nâng ngạch công chức, tuyển dụng, thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Thông tư này còn hướng dẫn mới về đăng ký dự thi nâng ngạch, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Xem chi tiết tại Thông tư.
Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức năm 2024
Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức năm 2024 được quy định tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP có hiệu lực ngày 17/09/2024. Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức năm 2024 Căn cứ Điều 14 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP quy định về (1) Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển. Sau khi thông báo tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển. (2) Gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành các công việc sau đây: - Thông báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi hoặc dự xét và thông tin liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng. - Gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn thì phải thông báo và nêu rõ lý do. (3) Tổ chức thi vòng 1 - Thời gian tổ chức thi vòng 1: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp quyết định kéo dài thời gian thì thời gian tổ chức thi vòng 1 chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. - Tổ chức thi môn kiến thức chung và môn ngoại ngữ Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1. - Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức danh sách thí sinh tham dự vòng 2, thời gian, địa điểm, hình thức thi vòng 2 và thông báo tới thí sinh. Thí sinh có kết quả đạt tại vòng 1 đương nhiên được tham dự vòng 2 mà không cần giấy triệu tập. (4) Tổ chức thi vòng 2 - Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng 1. - Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn thi viết Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi viết phải hoàn thành việc chấm thi và công bố kết quả thi trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, đồng thời thông báo việc nhận đơn phúc khảo. Trường hợp số lượng thí sinh tham dự vòng 2 từ 1000 thí sinh trở lên thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có thể quyết định kéo dài thời gian chấm thi nhưng không quá 30 ngày. Thời hạn nhận đơn phúc khảo là 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả thi. Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo. Trường hợp số lượng đơn phúc khảo nhiều thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định kéo dài thời gian hoàn thành việc chấm phúc khảo nhưng không quá 20 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo. Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc bài thi. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả bài thi viết trên máy vi tính. - Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn kết hợp viết và phỏng vấn Hội đồng tuyển dụng quyết định việc tổ chức thi phỏng vấn ngay sau bài thi viết (khi chưa có kết quả thi viết) hoặc tổ chức thi phỏng vấn đối với thí sinh có kết quả đạt bài thi viết sau khi có kết quả thi viết (kể cả phúc khảo, nếu có). Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn. Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, Hội đồng tuyển dụng quyết định tổ chức thi phỏng vấn đối với người có kết quả đạt bài thi trên máy vi tính chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tổ chức thi trên máy vi tính. (5) Tổ chức xét tuyển: Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi phỏng vấn, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi phỏng vấn. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Căn cứ Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức: - Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; - Đủ 18 tuổi trở lên; - Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; - Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; - Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; - Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; - Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Như vậy trình tự tuyển dụng công chức năm 2024 bao gồm năm bước chính: kiểm tra điều kiện, thông báo triệu tập, thi vòng 1, thi vòng 2, và xét tuyển. Quy trình này đưa ra các thời hạn cụ thể cho mỗi bước và hướng dẫn về công bố kết quả cùng việc phúc khảo. Xem thêm chi tiết Nghị định 116/2024/NĐ-CP có hiệu lực ngày 17/09/2024 sửa đổi bổ sung Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Từ 2016, cho phép công chức, viên chức đăng ký dự tuyển qua Internet
Cụ thể, từ năm 2016, sẽ áp dụng quy chế đăng ký dự tuyển mới cho công chức, viên chức. 1. Đối với đăng ký dự tuyển công chức Người dự tuyển công chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng, qua mạng Internet hoặc gửi qua đường bưu chính. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển bao gồm: - Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu. - Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp Phiếu này. - Bản sao giấy khai sinh. - Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. - Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển. - Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Xem chi tiết mẫu tại Thông tư 13/2010/TT-BNV. Đồng thời, trong thông báo tuyển dụng công chức phải có nêu địa chỉ email của cơ quan tuyển dụng. Người đề nghị không qua thi tuyển công chức khi nộp hồ sơ không cần phải có Bản sao Giấy khai sinh và Giấy chứng nhận sức khỏe. Rút ngắn thời gian trả lời về việc đề nghị không qua thi tuyển, cụ thể: Trong thời hạn 15 ngày làm việc (hiện nay là 30 ngày), trường hợp trong cùng 01 văn bản có nhiều người được đề nghị xét tuyển đặc cách hoặc phức tạp thì thời hạn không quá 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương phải có văn bản trả lời. Nếu không trả lời thì coi như đồng ý. Nếu chưa đủ thông tin thì trong 07 ngày làm việc (hiện nay là 15 ngày) kể từ ngày nhận được đơn đề nghị, Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương phải có văn bản yêu cầu cơ quan quản lý công chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ. 2. Đối với đăng ký dự tuyển viên chức Người dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng, qua mạng Internet hoặc gửi qua đường bưu chính. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển gồm: - Đơn đăng ký dự tuyển viên chức. - Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp. - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt. - Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo Thông tư 13/2007/TT-BYT. - Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực. Đồng thời, trong thông báo tuyển dụng của cơ quan tổ chức tuyển dụng phải có địa chỉ email và số tài khoản của cơ quan, tổ chức tuyển dụng. Rút ngắn thời gian xét tuyển đặc cách Cụ thể, trong thời hạn 10 ngày làm việc (hiện nay là 20 ngày), trường hợp trong cùng 01 văn bản có nhiều người được đề nghị hoặc phức tạp thì thời hạn không quá 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thẩm định và phải có văn bản trả lời. Nếu quá thời hạn quy định mà chưa có văn bản trả lời thì coi như đồng ý. Nếu văn bản đề nghị chưa đủ theo quy định thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn bản đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ theo quy định. Nội dung này được đề cập tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều quy định về thủ tục hành chính trong tuyển dụng, nâng ngạch công chức, tuyển dụng, thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Thông tư này còn hướng dẫn mới về đăng ký dự thi nâng ngạch, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Xem chi tiết tại Thông tư.
