Hướng dẫn xác định Cơ cấu ngạch công chức
Xác đinh ngạch công chức - Ảnh minh họa Ngày 01/6/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức. Theo đó, tại khoản 2 Điều 6 Nghị định này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ hướng dẫn cụ thể việc xác định cơ cấu ngạch công chức. Trên tinh thần đó, Bộ Nội vụ dự thảo Thông tư (Dự thảo) hướng dẫn xác định ngạch công chức. Tại Điều 5 của Dự thảo, các Cơ sở xác định ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm bao gồm: - Các văn bản quy phạm pháp luật quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức hành chính do Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ ban hành. - Chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu vị trí việc làm - Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành được giao quản lý từ trung ương đến địa phương. - Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. - Căn cứ số lượng vị trí việc làm theo Phụ lục số IIIA và Phụ lục số IIIB của Nghị định 62/2020/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức xây dựng Danh mục ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm theo Phụ lục số 01 Dự thảo. Kế đó tại Điều 6 Dự thảo, việc xác định Cơ cấu các ngạch công chức như sau: Trên cơ sở quy định tại Điều 5 Thông tư này, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị của các bộ, ngành, địa phương được giao quản lý công chức có trách nhiệm xác định số lượng ngạch công chức và tỷ lệ % (phần trăm) công chức giữ các ngạch thuộc thẩm quyền quản lý của mình, cụ thể: - Người đứng đầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng đề nghị theo Phụ lục số 02 của Dự thảo. - Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng đề nghị theo Phụ lục số 03 của Dự thảo. Trong thời hạn 60 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị kèm theo vị trí việc làm đã được phê duyệt của bộ, ngành, địa phương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định về số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức của bộ, ngành, địa phương. (Khoản 1 Điều 7 Dự thảo) Hiện tại Nghị định vẫn đang được dự thảo, xem chi tiết tại file đính kèm dưới đây.
Cập nhật thay đổi về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
Bộ nội vụ vừa trình dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 36/2013/NĐ-CP về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức Theo đó, 1. sửa đổi, bổ sung Khoản 3, Điều 3 Nghị định 36/2013/NĐ-CP về: Vị trí làm việc được phân loại như sau: a. Phân loại theo khối lượng công việc: - vị trí việc làm do một người đảm nhận - vị trí làm việc do nhiều người đảm nhận - vị trí việc làm kiêm nhiệm b. Phân loại theo tính chất, nội dung công việc - vị trí việc làm, quản lý - vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ - vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ 2. Khoản 4 Điều 10 được sửa đổi, bổ sung như sau: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan, tổ chức, được giao trách nhiệm thẩm định đề án vị trí việc làm theo quy định tại điều này phải hoàn thành việc thẩm định để trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt . Trường hợp cơ quan hoặc người có thẩm quyền thẩm định không đồng ý thì thông báo bằng văn bản cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đề nghị biết rõ lý do >>> quy định hiện hành: Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ khi nhận được đủ Hồ sơ hợp lệ về việc đề nghị thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức phải hoàn thành việc thẩm định để trình cơ quan có thẩm quyền ký văn bản gửi về Bộ Nội vụ theo quy định. 3. Bổ sung khoản 6,7,8 điều 13: Khoản 6: ban hành văn bản hướng dẫn về danh mục vị trí làm việc, cơ cấu công chức chuyên ngành được giao quản lý Khoản 7: Ban hành quyết định phê duyệt đề án vị trí việc làm, điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định Khoản 8: Bị xem xét xử lý trách nhiệm về mặt đảng, chính quyền , đưa vào xem xét phân loại, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm khi thực hiện không đúng quy định về vị trí việc làm Dự thảo còn bổ sung một số nội dung khác của Nghị định 36/2013/NĐ-CP Xem chi tiết tại file đính kèm:
Hướng dẫn xác định Cơ cấu ngạch công chức
Xác đinh ngạch công chức - Ảnh minh họa Ngày 01/6/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức. Theo đó, tại khoản 2 Điều 6 Nghị định này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ hướng dẫn cụ thể việc xác định cơ cấu ngạch công chức. Trên tinh thần đó, Bộ Nội vụ dự thảo Thông tư (Dự thảo) hướng dẫn xác định ngạch công chức. Tại Điều 5 của Dự thảo, các Cơ sở xác định ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm bao gồm: - Các văn bản quy phạm pháp luật quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức hành chính do Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ ban hành. - Chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu vị trí việc làm - Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành được giao quản lý từ trung ương đến địa phương. - Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. - Căn cứ số lượng vị trí việc làm theo Phụ lục số IIIA và Phụ lục số IIIB của Nghị định 62/2020/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức xây dựng Danh mục ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm theo Phụ lục số 01 Dự thảo. Kế đó tại Điều 6 Dự thảo, việc xác định Cơ cấu các ngạch công chức như sau: Trên cơ sở quy định tại Điều 5 Thông tư này, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị của các bộ, ngành, địa phương được giao quản lý công chức có trách nhiệm xác định số lượng ngạch công chức và tỷ lệ % (phần trăm) công chức giữ các ngạch thuộc thẩm quyền quản lý của mình, cụ thể: - Người đứng đầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng đề nghị theo Phụ lục số 02 của Dự thảo. - Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng đề nghị theo Phụ lục số 03 của Dự thảo. Trong thời hạn 60 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị kèm theo vị trí việc làm đã được phê duyệt của bộ, ngành, địa phương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định về số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức của bộ, ngành, địa phương. (Khoản 1 Điều 7 Dự thảo) Hiện tại Nghị định vẫn đang được dự thảo, xem chi tiết tại file đính kèm dưới đây.
Cập nhật thay đổi về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
Bộ nội vụ vừa trình dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 36/2013/NĐ-CP về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức Theo đó, 1. sửa đổi, bổ sung Khoản 3, Điều 3 Nghị định 36/2013/NĐ-CP về: Vị trí làm việc được phân loại như sau: a. Phân loại theo khối lượng công việc: - vị trí việc làm do một người đảm nhận - vị trí làm việc do nhiều người đảm nhận - vị trí việc làm kiêm nhiệm b. Phân loại theo tính chất, nội dung công việc - vị trí việc làm, quản lý - vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ - vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ 2. Khoản 4 Điều 10 được sửa đổi, bổ sung như sau: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan, tổ chức, được giao trách nhiệm thẩm định đề án vị trí việc làm theo quy định tại điều này phải hoàn thành việc thẩm định để trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt . Trường hợp cơ quan hoặc người có thẩm quyền thẩm định không đồng ý thì thông báo bằng văn bản cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đề nghị biết rõ lý do >>> quy định hiện hành: Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ khi nhận được đủ Hồ sơ hợp lệ về việc đề nghị thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức phải hoàn thành việc thẩm định để trình cơ quan có thẩm quyền ký văn bản gửi về Bộ Nội vụ theo quy định. 3. Bổ sung khoản 6,7,8 điều 13: Khoản 6: ban hành văn bản hướng dẫn về danh mục vị trí làm việc, cơ cấu công chức chuyên ngành được giao quản lý Khoản 7: Ban hành quyết định phê duyệt đề án vị trí việc làm, điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định Khoản 8: Bị xem xét xử lý trách nhiệm về mặt đảng, chính quyền , đưa vào xem xét phân loại, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm khi thực hiện không đúng quy định về vị trí việc làm Dự thảo còn bổ sung một số nội dung khác của Nghị định 36/2013/NĐ-CP Xem chi tiết tại file đính kèm: