Hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2021
Hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2021 Ngày 20/11/2020 Công đoàn Bộ Tư pháp ban hành Hướng dẫn 186/HD-CĐBT về xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2021. Một số nội dung chủ yếu trong công tác xây dựng dự toán liên quan đến các khoản thu gồm: - Thu kinh phí công đoàn: Tiền lương làm căn cứ thu kinh phí công đoàn năm 2021 tại các đơn vị được xác định là tiền lương đóng BHXH cho người lao động bình quân 6 tháng đầu năm 2020 nhân với số lao động thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn. - Thu đoàn phí công đoàn: Căn cứ Điều 23, Chương IV, Quyết định 1908/QĐ-TLĐ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để các cấp công đoàn xác định số thu đoàn phí công đoàn của đoàn viên tại từng khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp) bảo đảm chính xác. Mức thu đoàn phí bình quân 1 đoàn viên năm 2021 bảo đảm không thấp hơn mức thu bình quân 1 đoàn viên công đoàn theo quyết toán năm 2019. - Các khoản thu khác: Các cấp công đoàn cần tích cực, chủ động trong việc tạo các nguồn thu khác để tăng nguồn thu phục vụ cho hoạt động của tổ chức công đoàn. Về phân phối nguồn thu: - Tỉ lệ phân phối năm 2021 như sau: Công đoàn cơ sở được sử dụng 71% tổng số thu kinh phí công đoàn và 60% tổng số thu đoàn phí; công đoàn các cấp trên cơ sở được sử dụng 29% tổng số thu kinh phí công đoàn và 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn. Hồ sơ báo cáo dự toán được lập thành 2 bộ gửi về Công đoàn viên chức Việt Nam. Các đơn vị nộp báo cáo về Công đoàn Bộ Tư pháp trước ngày 30/11/2020. Xem chi tiết hướng dẫn tại file đính kèm:
Tháng 9/2016: Công đoàn sẽ đại diện người lao động kiện doanh nghiệp nợ BHXH
Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 trong đó có quy định Công đoàn được quyền đại diện người lao động khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm về BHXH của doanh nghiệp gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động. Trong 8 tháng vừa qua đã để ra khoảng trống pháp luật nên tình hình nợ đọng BHXH có chiều hướng tăng cao. Nếu như cuối năm 2015, nợ đọng BHXH mới ở mức trên 7.000 tỷ đồng thì đến giữa năm 2016, con số này đã lên đến 14.000 tỷ đồng. Tháng 8 này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ gấp rút tập huấn cho cán bộ công đoàn tại các tỉnh, thành thuộc 3 vùng, miền như Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai…và đến tháng 9/2016 sẽ bắt đầu tiến hành thủ tục khởi kiện. Đặc biệt, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xem xét đầu tư cơ sở vật chất, đào tạo đội ngũ cán bộ cho các Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn các tỉnh, thành và đây sẽ là lực lượng nòng cốt tham gia khởi kiện DN vi phạm pháp luật BHXH trong thời gian tới.
Hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2021
Hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2021 Ngày 20/11/2020 Công đoàn Bộ Tư pháp ban hành Hướng dẫn 186/HD-CĐBT về xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2021. Một số nội dung chủ yếu trong công tác xây dựng dự toán liên quan đến các khoản thu gồm: - Thu kinh phí công đoàn: Tiền lương làm căn cứ thu kinh phí công đoàn năm 2021 tại các đơn vị được xác định là tiền lương đóng BHXH cho người lao động bình quân 6 tháng đầu năm 2020 nhân với số lao động thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn. - Thu đoàn phí công đoàn: Căn cứ Điều 23, Chương IV, Quyết định 1908/QĐ-TLĐ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để các cấp công đoàn xác định số thu đoàn phí công đoàn của đoàn viên tại từng khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp) bảo đảm chính xác. Mức thu đoàn phí bình quân 1 đoàn viên năm 2021 bảo đảm không thấp hơn mức thu bình quân 1 đoàn viên công đoàn theo quyết toán năm 2019. - Các khoản thu khác: Các cấp công đoàn cần tích cực, chủ động trong việc tạo các nguồn thu khác để tăng nguồn thu phục vụ cho hoạt động của tổ chức công đoàn. Về phân phối nguồn thu: - Tỉ lệ phân phối năm 2021 như sau: Công đoàn cơ sở được sử dụng 71% tổng số thu kinh phí công đoàn và 60% tổng số thu đoàn phí; công đoàn các cấp trên cơ sở được sử dụng 29% tổng số thu kinh phí công đoàn và 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn. Hồ sơ báo cáo dự toán được lập thành 2 bộ gửi về Công đoàn viên chức Việt Nam. Các đơn vị nộp báo cáo về Công đoàn Bộ Tư pháp trước ngày 30/11/2020. Xem chi tiết hướng dẫn tại file đính kèm:
Tháng 9/2016: Công đoàn sẽ đại diện người lao động kiện doanh nghiệp nợ BHXH
Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 trong đó có quy định Công đoàn được quyền đại diện người lao động khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm về BHXH của doanh nghiệp gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động. Trong 8 tháng vừa qua đã để ra khoảng trống pháp luật nên tình hình nợ đọng BHXH có chiều hướng tăng cao. Nếu như cuối năm 2015, nợ đọng BHXH mới ở mức trên 7.000 tỷ đồng thì đến giữa năm 2016, con số này đã lên đến 14.000 tỷ đồng. Tháng 8 này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ gấp rút tập huấn cho cán bộ công đoàn tại các tỉnh, thành thuộc 3 vùng, miền như Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai…và đến tháng 9/2016 sẽ bắt đầu tiến hành thủ tục khởi kiện. Đặc biệt, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xem xét đầu tư cơ sở vật chất, đào tạo đội ngũ cán bộ cho các Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn các tỉnh, thành và đây sẽ là lực lượng nòng cốt tham gia khởi kiện DN vi phạm pháp luật BHXH trong thời gian tới.
