Nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Để xem có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không thì bạn phải xem có đảm bảo các điều kiện sau hay không? Thứ nhất: Điều kiện nghỉ việc của người lao động: Không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động ban hành năm 2012. Theo đó đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn thì để đơn phương chấm dứt đúng quy định phải đảm bảo cả lý do chấm dứt và thời hạn báo trước; đối với hợp đồng không xác định thời hạn thì đảm bảo thời hạn báo trước. Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc Thủ tục và thành phần hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 16, Điều 17 và Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP. Theo đó, để được nhận trợ cấp thất nghiệp bạn cần thực hiện các bước sau: Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm được cơ quan nhà nước có thầm quyền cấp phép. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm: 1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu); 2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ: Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; 3. Sổ bảo hiểm xã hội. Bước 2: Đến trung tâm dịch vụ việc làm nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trong phiếu hẹn. (trong khoảng 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ) Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên từ tổ chức bảo hiểm xã hội. Bước 4: Hàng tháng, người lao động phải đến trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng quy định.
Có được uỷ quyền để thực hiện thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp hay là không?
Khoản 2 Điều 17 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp có quy định: "2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau: a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn. Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện đối với trường hợp gửi theo đường bưu điện" Như vậy, chỉ được uỷ quyền để thực hiện thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp trong những trường hợp nêu trên mà thôi.
Nghỉ việc 2 năm còn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Chị cho em hỏi trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng công ty chuyển nơi khác nên không còn tham gia đóng bảo hiểm nữa từ ngày nghỉ công ty cho đến nay đã gần hai năm hôn nay mới đi nhận tiền bảo hiểm thanh toán 1 lần vậy còn đủ đk để nhận bảo hiểm thất nghiệp không? thủ tục như thế nào chị ? Bảo hiểm xã hội 1 lần đã lãnh rồi lãnh ngày 27/11/2017 luôn. Em hỏi chỗ bảo hiểm thất nghiệp giờ làm sao làm thủ tục để nhận được phần bảo hiểm thất nghiệp do lúc công ty chuyển đi nơi khác thì công ty cũng k cấp cho giấy tờ gì liên quan đến việc nghỉ việc, hiện tại làm việc chỗ mới cũng không có tiếp tục đóng bảo hiểm? hay cho em hỏi có được bảo lưu không? Nếu là trợ cấp thất nghiệp thì theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Như vậy, nếu để đến 2 năm thì không được hưởng nữa. Tuy nhiên, thời gian đóng BHTN vẫn được bảo lưu, nếu trong lần tới chị nghỉ việc thì vẫn được tính thời gian này vào để xác định mức hưởng và thời gian được hưởng. Cụ thể: - Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12. (Điều 50 Luật việc làm) Bên cạnh đó, anh/chị lưu ý rằng: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải đáp ứng : Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thời vụ dưới 12 tháng. 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, nếu như ở công ty mới không đóng BHTN cho anh/chị thì khó đảm bảo đáp ứng được điều kiện Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Thất nghiệp 2 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Anh Nguyễn Văn A hỏi: Anh đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng khi thất nghiệp quên không làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tính đến thời điểm bây giờ đã 2 năm anh chưa có việc. Hỏi : bây giờ anh làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệ được không? Trả lời: Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013: "Điều 49. Điều kiện hưởng Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này; 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; e) Chết." Ngoài ra, khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013: “1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập” Như vậy, trong thời hạn 3 tháng người lao động phải đi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, 2 năm anh này chưa làm hồ sơ (đã quá thời hạn làm hồ sơ) nên không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đồng thời, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ tính vào thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đợt sau khi anh nghỉ việc.
Đi làm vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp
Cho xin hỏi mọi người,hiện mình đã đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp 5 tháng, và mình xin vào làm việc ở công ty mới và chỉ kí hợp đồng học nghề 4 tháng, chưa tham gia hưởng chế độ BHXH, BHYT,BHTN từ công ty mới. Như vậy mình có được hưởng trợ cấp thất nghiệp có đúng theo quy định không. Hiện tại mình đã hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, và sau khi học nghề đạt yêu cầu thì công ty kí hợp đồng theo qui định và tham gia bảo hiểm theo quy định, như vậy có được hưởng trợ cấp không và có cần thông báo với trung tâm không., hiện tại tôi chưa khai báo với trung tâm. Và tôi có làm sai theo qui định không. Xin mời mọi người tư vấn giúp cho.thanks
Nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Để xem có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không thì bạn phải xem có đảm bảo các điều kiện sau hay không? Thứ nhất: Điều kiện nghỉ việc của người lao động: Không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động ban hành năm 2012. Theo đó đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn thì để đơn phương chấm dứt đúng quy định phải đảm bảo cả lý do chấm dứt và thời hạn báo trước; đối với hợp đồng không xác định thời hạn thì đảm bảo thời hạn báo trước. Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc Thủ tục và thành phần hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 16, Điều 17 và Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP. Theo đó, để được nhận trợ cấp thất nghiệp bạn cần thực hiện các bước sau: Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm được cơ quan nhà nước có thầm quyền cấp phép. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm: 1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu); 2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ: Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; 3. Sổ bảo hiểm xã hội. Bước 2: Đến trung tâm dịch vụ việc làm nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trong phiếu hẹn. (trong khoảng 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ) Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên từ tổ chức bảo hiểm xã hội. Bước 4: Hàng tháng, người lao động phải đến trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng quy định.
Có được uỷ quyền để thực hiện thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp hay là không?
Khoản 2 Điều 17 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp có quy định: "2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau: a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn. Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện đối với trường hợp gửi theo đường bưu điện" Như vậy, chỉ được uỷ quyền để thực hiện thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp trong những trường hợp nêu trên mà thôi.
Nghỉ việc 2 năm còn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Chị cho em hỏi trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng công ty chuyển nơi khác nên không còn tham gia đóng bảo hiểm nữa từ ngày nghỉ công ty cho đến nay đã gần hai năm hôn nay mới đi nhận tiền bảo hiểm thanh toán 1 lần vậy còn đủ đk để nhận bảo hiểm thất nghiệp không? thủ tục như thế nào chị ? Bảo hiểm xã hội 1 lần đã lãnh rồi lãnh ngày 27/11/2017 luôn. Em hỏi chỗ bảo hiểm thất nghiệp giờ làm sao làm thủ tục để nhận được phần bảo hiểm thất nghiệp do lúc công ty chuyển đi nơi khác thì công ty cũng k cấp cho giấy tờ gì liên quan đến việc nghỉ việc, hiện tại làm việc chỗ mới cũng không có tiếp tục đóng bảo hiểm? hay cho em hỏi có được bảo lưu không? Nếu là trợ cấp thất nghiệp thì theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Như vậy, nếu để đến 2 năm thì không được hưởng nữa. Tuy nhiên, thời gian đóng BHTN vẫn được bảo lưu, nếu trong lần tới chị nghỉ việc thì vẫn được tính thời gian này vào để xác định mức hưởng và thời gian được hưởng. Cụ thể: - Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12. (Điều 50 Luật việc làm) Bên cạnh đó, anh/chị lưu ý rằng: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải đáp ứng : Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thời vụ dưới 12 tháng. 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, nếu như ở công ty mới không đóng BHTN cho anh/chị thì khó đảm bảo đáp ứng được điều kiện Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Thất nghiệp 2 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Anh Nguyễn Văn A hỏi: Anh đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng khi thất nghiệp quên không làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tính đến thời điểm bây giờ đã 2 năm anh chưa có việc. Hỏi : bây giờ anh làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệ được không? Trả lời: Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013: "Điều 49. Điều kiện hưởng Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này; 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; e) Chết." Ngoài ra, khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013: “1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập” Như vậy, trong thời hạn 3 tháng người lao động phải đi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, 2 năm anh này chưa làm hồ sơ (đã quá thời hạn làm hồ sơ) nên không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đồng thời, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ tính vào thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đợt sau khi anh nghỉ việc.
Đi làm vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp
Cho xin hỏi mọi người,hiện mình đã đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp 5 tháng, và mình xin vào làm việc ở công ty mới và chỉ kí hợp đồng học nghề 4 tháng, chưa tham gia hưởng chế độ BHXH, BHYT,BHTN từ công ty mới. Như vậy mình có được hưởng trợ cấp thất nghiệp có đúng theo quy định không. Hiện tại mình đã hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, và sau khi học nghề đạt yêu cầu thì công ty kí hợp đồng theo qui định và tham gia bảo hiểm theo quy định, như vậy có được hưởng trợ cấp không và có cần thông báo với trung tâm không., hiện tại tôi chưa khai báo với trung tâm. Và tôi có làm sai theo qui định không. Xin mời mọi người tư vấn giúp cho.thanks
