Chế độ BHXH Cho lao động bị khởi tố nhưng không bị tạm giam
Thưa luật sư. Luật sư tư vấn giúp tôi, nếu người lao động bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam, nay người lao động có nguyện vọng xin được chấm dứt hợp đồng lao động, vậy trường hợp này công ty tôi có được chấm dứt HĐLĐ hay không? và người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam hay không?
Hỏi về trường hợp có quyết định khởi tố nhưng không bị tạm giam
Thưa luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra. chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? nếu có thì căn cứ điều mấy của luật lao động? xin luật sư tư vấn giúp tôi.
Chế độ BHXH Cho lao động bị khởi tố nhưng không bị tạm giam
Thưa luật sư. Luật sư tư vấn giúp tôi, nếu người lao động bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam, nay người lao động có nguyện vọng xin được chấm dứt hợp đồng lao động, vậy trường hợp này công ty tôi có được chấm dứt HĐLĐ hay không? và người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam hay không?
Hỏi về trường hợp có quyết định khởi tố nhưng không bị tạm giam
Thưa luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra. chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? nếu có thì căn cứ điều mấy của luật lao động? xin luật sư tư vấn giúp tôi.
