Công chứng giấy ủy quyền lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần cần lưu ý điều gì?
Hiện nay, để nhờ người khác lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần, người dân cần làm thủ tục công chứng giấy ủy quyền như thế nào? Thủ tục lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện nay Căn cứ vào Phụ lục B - Nội dung cụ thể của từng thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 công bố thủ tục hành chính được thay thế, bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo thủ tục quy định tại mục 9 của Phụ lục B - Thủ tục Giải quyết hưởng BHXH một lần về cách thức thực hiện, khi nhận kết quả, người lao động nhận: - Hồ sơ giấy tờ liên quan: theo hình thức đã đăng ký (Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao dịch điện tử); - Tiền trợ cấp: + Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc thông qua tài khoản cá nhân; + Trường hợp ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thực hiện theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật. Theo đó, đối với thủ tục nhận chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, người nhận BHXH một lần được quyền ủy quyền cho người khác lĩnh thay, khi ấy, người nhận thực hiện theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc người lĩnh thay nộp kèm theo hồ sơ nhận BHXH một lần bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật. Đối với thủ tục ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, theo thủ tục quy định tại mục 2 của Phụ lục B - Thủ tục ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH tại bước hồ sơ: Đối với nhận chế độ BHXH một lần: Người được ủy quyền nộp Giấy ủy quyền (mẫu số 13-HSB) hoặc Hợp đồng ủy quyền cho cơ quan BHXH hoặc cơ quan Bưu điện nơi chi trả; xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh; nhận tiền và ký nhận tiền trên Danh sách chi trả hoặc Giấy nhận tiền. Như vậy, để ủy quyền người khác lĩnh thay khi rút BHXH một lần, hồ sơ cần một trong hai giấy tờ sau: Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 hoặc Hợp đồng ủy quyền. Theo quy định Điều 562 Bộ luật dân sự 2015 về hợp đồng ủy quyền, theo đó: Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Theo quy định trên, hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, nên cần có chữ ký của cả hai bên trên hợp đồng ủy quyền. Như vậy, để nhờ người khác lĩnh thay chế độ BHXH một lần, người ủy quyền không được tự làm giấy ủy quyền mà phải làm Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp không có Giấy ủy quyền này thì cần có Hợp đồng ủy quyền có chữ ký của hai bên. Trong trường hợp mà người ủy quyền đã lập Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 và thực hiện chứng thực theo hướng dẫn tại mẫu giấy này thì người ủy quyền đã làm đúng thủ tục quy định, lúc này, người nhận ủy quyền cầm theo Giấy ủy quyền đến Bưu điện chi trả và xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh là được giải quyết thủ tục. Nếu Bưu điện từ chối giải quyết, người nhận ủy quyền có quyền yêu cầu bưu điện đưa ra cơ sở pháp lý cụ thể vì sao lại từ chối hồ sơ này. Trong trường hợp người ủy quyền không lập Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 mà lập mẫu Giấy ủy quyền tự mình soạn hoặc do Văn phòng công chứng soạn thì giấy ủy quyền này không hợp lệ và cơ quan bảo hiểm có quyền từ chối giấy ủy quyền này. Trong trường hợp này, bên ủy quyền và bên nhận uỷ quyền có thể giao kết Hợp đồng ủy quyền theo quy định pháp luật để bổ sung hồ sơ và làm tiếp thủ tục. Thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền trong trường hợp hai bên hợp đồng không thể cùng đến một Văn phòng công chứng. Theo quy định tại Điều 55 Luật Công chứng 2014, khi hai bên công chứng hợp đồng ủy quyền, ta thực hiện theo quy định sau: - Khi công chứng các hợp đồng ủy quyền, công chứng viên có trách nhiệm kiểm tra kỹ hồ sơ, giải thích rõ quyền và nghĩa vụ của các bên và hậu quả pháp lý của việc ủy quyền đó cho các bên tham gia. - Trong trường hợp bên ủy quyền và bên được ủy quyền không thể cùng đến một tổ chức hành nghề công chứng thì bên ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng hợp đồng ủy quyền; bên được ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng tiếp vào bản gốc hợp đồng ủy quyền này, hoàn tất thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền. Theo quy định trên, người ủy quyền có thể đến Văn phòng công chứng nơi người ủy quyền đang cư trú công chứng hợp đồng ủy quyền, sau đó gửi hợp đồng ủy quyền đã công chứng đó về cho người nhận ủy quyền và người nhận ủy quyền mang hợp đồng đó đến Văn phòng công chứng nơi người nhận ủy quyền cư trú để thực hiện công chứng tiếp vào bản gốc hợp đồng ủy quyền này. Sau khi hoàn tất thủ tục công chứng, hợp đồng ủy quyền đã có đủ chữ ký của cả hai thì người nhận ủy quyền liên hệ cơ quan bảo hiểm để nộp hồ sơ.
Hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần đối với người nước ngoài
Bảo hiểm Xã hội TP. Hồ Chí Minh ban hành Công văn 772/BHXH-CĐ về việc hồ sơ hưởng BHXH một lần đối với người nước ngoài. Theo đó, Bảo hiểm xã hội thành phố quy định hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần như sau: Thành phần hồ sơ hưởng BHXH một lần Công văn 772/BHXH-CĐ quy định hồ sơ hưởng BHXH một lần, bao gồm: (1) Sổ BHXH (bản chính) đã được chốt quá trình tham gia BHXH. (2) Đơn đề nghị mẫu 14-HSB. (3) Giấy tờ ủy quyền theo quy định của pháp luật hiện hành (nếu có). Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động (KNLĐ) của Hội đồng Giám định y khoa (GĐYK) thể hiện tình trạng suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên và không tự phục vụ được. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK. Lưu ý: Khi nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần lao động người nước ngoài xuất trình hộ chiếu được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam. Xem bài viết liên quan: Công văn 791/BHXH-CĐ: Hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần Thời gian giải quyết hưởng BHXH một lần - Thời điểm nộp hồ sơ: Trong thời hạn 10 ngày tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực (tùy thuộc điều kiện nào đến trước) mà người lao động không tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động hoặc không được gia hạn giấy phép, người lao động có yêu cầu hưởng BHXH một lần nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH. - Thời hạn giải quyết hồ sơ: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Mức hưởng BHXH một lần Tính theo số năm đã đóng BHXH được quy định tại điểm b, c khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Xem chi tiết tại Công văn 772/BHXH-CĐ ban hành ngày 25/2/2023. Xem bài viết liên quan: NLĐ có được hưởng BHXH một lần khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hoặc bị sa thải?
Quy định mới về thủ tục nhận BHXH 1 lần từ 01/01/2023
Căn cứ theo Quyết định 3612/QĐ-BHXH quy định về việc áp dụng thí điểm xác thực chữ ký số trong quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Tuy nhiên, không phải bất kì ai cũng có thể lãnh tiền BHXH 1 lần online thông qua Cổng dịch vụ quốc gia Theo khoản 1 Điều 2 Quyết định 3612/QĐ-BHXH quy định đối tượng áp dụng như sau: 1. Người lao động là người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, đã được cấp sổ BHXH theo quy định tại Quyết định số 1188/QĐ-BHXH ngày 24/5/2022 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam sửa đổi, bổ sung một số điều quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 và Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, có tài khoản trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia và chữ ký số tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động, có yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính trên Cổng Dịch vụ công. Do đó, thủ tục nhận BHXH 1 lần online chỉ áp dụng đối với người lao động thuộc diện hưởng BHXH mà đáp ứng đồng thời các điều kiện sau: - Đã được cấp sổ BHXH bản điện tử. - Có tài khoản trên Cổng dịch vụ công Quốc gia và chữ ký số tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động.
Rút sớm bảo hiểm xã hội một lần thiệt hay lợi?
Theo ghi nhận, trong những ngày vừa qua hàng ngàn người tại TP.HCM lần lượt kéo nhau đến cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Điều này ngày càng diễn ra với số lượng lớn nguyên nhân là do tết cận kề, người lao động (NLĐ) hiện nay thất nghiệp với số lượng lớn cũng khá nhiều và cần tiền trang trải trong dịp Tết Nguyên đán 2023 sắp đến. Đa phần số lượng người rút sổ BHXH một lần theo ghi nhận từ độ tuổi 40 đến 50 vì thế cơ quan BHXH cũng đã cảnh báo sự việc này có thể dẫn đến bất lợi cho NLĐ trong tương lai. Vậy rút sớm BHXH một lần là thiệt hay có lợi? Đối tượng rút BHXH một lần Rút BHXH một lần là một quyền lợi lớn đối với NLĐ có tham gia BHXH trong quá trình lao động dài thì người được hưởng phải thuộc đối tượng tại khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm: - Đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH mà không tiếp tục tham gia. - Ra nước ngoài để định cư. - Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Ngoài ra, khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, NLĐ có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau: - Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. - Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đã đủ tuổi nghỉ hưu mà khi nghỉ việc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. - Ra nước ngoài để định cư. - Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. - Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. - Sau 01 năm nghỉ việc hoặc sau 01 năm không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Theo đó, người có yêu cầu rút BHXH một lần phải thuộc một trong các điều kiện trên thì mới được rút sớm sổ BHXH một lần. Độ tuổi nhận lương hưu BHXH Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định độ tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong năm 2022 trở đi thực hiện như sau: - Độ tuổi nghỉ hưu 2022: Nam 60 tuổi 6 tháng - Nữ 55 tuổi 8 tháng. - Độ tuổi nghỉ hưu 2023: Nam 60 tuổi 9 tháng - Nữ 56 tuổi. - Độ tuổi nghỉ hưu 2024: Nam 61 tuổi - Nữ 56 tuổi 4 tháng. - Độ tuổi nghỉ hưu 2025: Nam 61 tuổi 3 tháng - Nữ 56 tuổi 8 tháng. - Độ tuổi nghỉ hưu 2026: Nam 61 tuổi 6 tháng - Nữ 57 tuổi. - Độ tuổi nghỉ hưu 2027: Nam 61 tuổi 9 tháng - Nữ 57 tuổi 4 tháng. - Từ năm 2028 trở đi: Nam 62 tuổi - Nữ 57 tuổi 8 tháng. Cứ mỗi năm tiếp theo lao động nữ sẽ tăng thêm 4 tháng cho đến 2035 lao động nữ đạt 60 tuổi. Theo đó, trường hợp đa số các lao động làm hồ sơ rút BHXH một lần hiện nay ở độ tuổi 40 đến 50 là quá sớm nếu không thuộc các trường hợp được ưu tiên rút. Lợi thế khi rút BHXH một lần Trong tình hình kinh tế hiện nay việc NLĐ thất nghiệp diễn ra phức tạp và phổ biến hơn, nguyên nhân gián tiếp là do tình hình kinh tế thế giới đang đi xuống dẫn đến các doanh nghiệp tại Việt Nam thiếu đơn đặt hàng vì thế phải bắt buộc cắt giảm nhân sự để duy trì hoạt động. Cùng với đó là dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trong những năm gần đây cũng ảnh hưởng đến doanh nghiệp và NLĐ. Với những bất lợi trên thì việc NLĐ rút BHXH một lần là hợp lý vì không thể tìm được việc làm trong thời gian dài cũng như đã nhận trợ cấp BHXH nhưng vẫn không thể trang trải cuộc sống. Theo khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau: - 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014. - 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi. - Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Mức hưởng BHXH một lần không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Thời điểm tính hưởng BHXH một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan BHXH. Bất lợi khi rút BHXH một lần sớm Trường hợp NLĐ rút sớm BHXH hệ lụy về sau sẽ khá nhiều rủi ro và quyền lợi mà mình đã tích lũy sau quãng thời gian lao động lâu năm. - Thứ nhất là sau khi rút BHXH một lần thì NLĐ muốn hưởng lại BHXH phải đóng lại từ đầu đối với BHXH bắt buộc. - Đặc biệt nếu rút BHXH 1 lần thì NLĐ chỉ được trả lại bằng 2 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH. - Không được mua BHYT miễn phí, không được hưởng chế độ miễn 100% tiền khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến. - Khi mất thì gia đình không được nhận tiền trợ cấp mai táng và trợ cấp hàng tháng. Như vậy, tùy theo tình trạng và nhu cầu cấp thiết của NLĐ đó có cần thiết phải cần đến số tiền lớn để đáp ứng hay không thì có thể rút BHXH một lần. Tuy nhiên, nếu không cấp thiết NLĐ không nên rút sớm BHXH một lần vì sẽ mất đi rất nhiều quyền lợi về sau.
Thí điểm quy trình giải quyết BHXH 1 lần trên thiết bị di động
Ngày 09/12/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quyết định 3612/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động theo Quyết định 422/QĐ-TTg. Theo đó, quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số trên thiết bị di động được quy định như sau: Bước 1: Kê khai và nộp hồ sơ. NLĐ kê khai đầy đủ, chính xác thông tin theo Mẫu số 14A-HSB được cung cấp trên Cổng dịch vụ công, thực hiện ký số vào Mẫu số 14A-HSB, đăng tải các hồ sơ điện tử hoặc dẫn nguồn tài liệu từ Kho quản lý dữ liệu điện tử của cá nhân và nộp hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công. NLĐ không phải khai, nộp lại dữ liệu, hồ sơ, giấy tờ đã có trong cơ sở dữ liệu do cơ quan BHXH đang quản lý hoặc đã được lưu trữ trên Cổng dịch vụ công, Hệ thống thông tin một cửa điện tử. Bước 2: Giải quyết và lập danh sách chi trả. Cơ quan tiếp nhận hồ sơ từ phần mềm Tiếp nhận và quản lý hồ sơ, thực hiện kiểm tra, đối chiếu thông tin. Truy cập Hệ thống quản lý chính sách (TCS) để xét duyệt và trình lãnh đạo phê duyệt Quyết định về việc hưởng BHXH một lần (Mẫu số 07B-HSB), Bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB). Sau khi được lãnh đạo phê duyệt: - Chuyển phát hành về bộ phận Một cửa bản giấy (nếu cá nhân đề nghị trả kết quả là bản giấy). - Bản điện tử (nếu cá nhân đề nghị chỉ trả bản điện tử) Quyết định về việc hưởng BHXH một lần, Bản quá trình đóng BHXH. Lập danh sách chi trả BHXH một lần theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Quyết định 3503/QĐ-BHXH. Thời hạn giải quyết: Tối đa 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định. Bước 3: Chi trả. Cán bộ Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính tiếp nhận danh sách và thực hiện chi trả. Chỉ thực hiện trả tiền giải quyết hưởng BHXH một lần (bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản cá nhân). Sau khi người đề nghị giải quyết chế độ đã nhận được Quyết định hưởng trợ cấp BHXH một lần, sổ BHXH còn thời gian tham gia BHTN chưa hưởng (nếu có) và đã nộp lại sổ BHXH bản giấy. Thực hiện kiểm tra, đối chiếu khi chi trả BHXH một lần như sau: - Trường hợp người hưởng đăng ký nhận chế độ BHXH một lần trực tiếp bằng tiền mặt tại cơ quan BHXH: + Trên cơ sở CMND/CCCD/Hộ chiếu đã được bộ phận Một cửa đối chiếu, xác thực nhân thân. + Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính thực hiện kiểm tra đối chiếu chữ ký của người hưởng tại Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần với chữ ký trên danh sách chi trả trợ cấp BHXH một lần. - Đối với trường hợp trả qua tài khoản cá nhân: + Trả theo tài khoản của cá nhân người lao động, trước khi chuyển tiền vào tài khoản. + Cán bộ Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính liên hệ với người hưởng theo số điện thoại để kiểm tra lại thông tin và thông báo việc chuyển tiền chế độ BHXH một lần để xác nhận. Bước 4: Trả kết quả giải quyết Tiếp nhận: Hồ sơ đã được giải quyết từ Bộ phận/Phòng Chế độ BHXH để trả cho người nộp gồm: - Quyết định về việc hưởng BHXH một lần (Mẫu số 07B-HSB), - Bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB); - Sổ BHXH bản điện tử/sổ BHXH bản giấy theo phương thức đã đăng ký đối với trường hợp hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHTN chưa hưởng từ Bộ phận/Phòng quản lý thu, sổ thẻ. Trả kết quả: Sau khi có kết quả giải quyết, điện thoại trực tiếp và thông báo cho người hưởng và hướng dẫn người hưởng nộp lại sổ BHXH bản giấy. Trường hợp nhận kết quả tại bộ phận một cửa cơ quan BHXH thì khi đến nhận kết quả mang theo CMND/CCCD/Hộ chiếu để đối chiếu và sổ BHXH bản giấy để nộp lại cho cơ quan BHXH. - Trường hợp người hưởng đăng ký nhận kết quả trực tiếp tại cơ quan BHXH. Trả kết quả thực hiện đối chiếu CMND/CCCD/Hộ chiếu/Thông tin tài khoản cá nhân (nếu nhận qua tài khoản cá nhân) theo các thông tin của người hưởng trên hồ sơ. Sau đó, scan CMND/CCCD/Hộ chiếu, ký số bản scan để lưu hồ sơ, đề nghị người hưởng ký nhận trên sổ theo dõi trả kết quả. Thông tin cho Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính để thực hiện trả bằng tiền mặt hoặc chuyển tiền vào tài khoản người hưởng . - Trường hợp người hưởng chỉ đăng ký nhận kết quả bản điện tử. Bản điện tử được gửi vào kho quản lý dữ liệu điện tử của cá nhân trên Cổng Dịch vụ công. Xem thêm Quyết định 3612/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2023.
Ra nước ngoài định cư, lương hưu được giải quyết thế nào?
Lương hưu là một phần trợ cấp hưu trí khi người lao động (NLĐ) đã đến tuổi về hưu (hết tuổi lao động). Nhờ vào khoản trợ cấp này mà NLĐ có thể phần nào chu cấp cho những nhu cầu cần thiết khi không còn khả năng lao động ra tiền. Thông thường người nhận được trợ cấp hưu trí là người có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp mà NLĐ sang định cư tại nước ngoài, thì số tiền hưu trí sẽ được giải quyết ra sao? Lương hưu và tuổi nghỉ hưu là gì? Lương hưu hay còn gọi là chế độ hưu trí, đây là khoản phí được chi trả cho NLĐ đã đến độ tuổi về hưu theo quy định của pháp luật về lao động. Lương hưu chỉ được chi trả khi NLĐ thuộc chế độ phúc lợi BHXH, qua đó giúp NLĐ khi về già sẽ có khoản chi phí cần thiết để chi trả cho nhu cầu sống cơ bản, chăm sóc sức khỏe của bản thân. Một điều kiện rất quan trọng để NLĐ có thể nhận được lương hưu đó là phải đến tuổi nghỉ hưu. Theo đó, tuổi nghỉ hưu có thể hiểu là việc NLĐ không còn làm việc theo chế độ hợp đồng nữa khi đã đến giới hạn độ tuổi cho pháp mà NLĐ được nghỉ để an dưỡng tuổi già. 02 điều kiện cơ bản để được hưởng lương hưu Hưu trí là một phúc lợi xã hội dùng để hỗ trợ tuổi già mà NLĐ đã tuổi lũy trong quảng thời gian làm việc. Để nhận được lương hưu ít nhất NLĐ phải đáp ứng các điều kiện sau đây: (1) Tuổi nghỉ hưu của NLĐ Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình của năm 2022 trở đi đối với lao động được quy định theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 như sau: - Lao động nam là 60 tuổi 6 tháng. - Lao động nữ là 55 tuổi 8 tháng. Kể từ năm 2022 trở về sau, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Do đó, tùy vào từng độ tuổi nghỉ hưu và giới tính của NLĐ sẽ được hưởng hưu trí từ BHXH. (2) Thời hạn đóng BHXH Khi đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi thì NLĐ cần đóng đủ 20 năm BHXH trở lên theo Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. NLĐ đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại Mục (1) nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Qua đó, để nhận được lương hưu ít nhất NLĐ cần phải đáp ứng được mình đang ở độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật và phải có 20 năm đóng BHXH. Định cư nước ngoài nhận lương hưu thế nào? Không loại trừ trường hợp NLĐ nhận lương hương sẽ không còn định cư ở Việt Nam. Để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ thì theo đó người hưởng hưu trí sẽ có 02 cách nhận lương như sau: (1) Nhận lương hưu một lần Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người ra nước ngoài định cư thì được hưởng BHXH một lần. Để giải thích rõ hơn về vấn đề này thì Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng ra nước ngoài để định cư được giải quyết hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần đối với người đang hưởng lương hưu được tính theo thời gian đã đóng BHXH trong đó mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 được tính bằng 1,5 tháng lương hưu đang hưởng. Sau năm 2014 trở đi được tính bằng 02 tháng lương hưu đang hưởng. Sau đó, mỗi tháng đã hưởng lương hưu thì mức trợ cấp một lần trừ 0,5 tháng lương hưu. Mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng. Mức trợ cấp một lần đối với người đang hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng bằng 03 tháng trợ cấp đang hưởng. (2) Nhận lương hưu hàng tháng Trường hợp mà NLĐ đã sang nước ngoài định cư nhưng muốn nhận lương hưu theo chế độ trợ cấp hàng tháng thì có thể làm giấy ủy quyền cho người khác nhận thay mình. Theo đó, để nhận lương hưu trợ cấp BHXH hàng tháng tại điểm c khoản 2 Điều 2 Quyết định 919/QĐ-BHXH, thì NLĐ lập Giấy ủy quyền theo mẫu 18-CBH ban hành kèm theo Quyết định 919/QĐ-BHXH để ủy quyền cho người khác nhận thay lương hưu của người được hưởng trong thời gian định cư ở nước ngoài. Nếu NLĐ lập ủy quyền ở Việt Nam thì ông lấy xác nhận của cơ quan địa phương nơi NLĐ cư trú; nếu lập Giấy ủy quyền ở nước ngoài thì lấy xác nhận của Đại sứ quán hoặc cơ quan đại diện Việt Nam hoặc chính quyền địa phương ở nước sở tại. Lưu ý: Trường hợp lấy xác nhận của chính quyền địa phương ở nước nước sở tại khi nộp cho cơ quan BHXH giải quyết phải kèm theo bản dịch sang tiếng Việt của phòng công chứng. Như vậy, sau khi nghỉ hưu mà NLĐ có dự định định cư tại nước ngoài thì vẫn được hưởng trọn trợ cấp lương hưu mà mình được nhận. Có thể là nhận theo hàng tháng theo trường hợp ủy quyền hoặc nhận trợ cấp BHXH một lần tùy theo nhu cầu của người hưởng.
Thủ tục rút BHXH một lần cho người lao động
Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là một trong những quyền lợi mà người lao động (NLĐ) có tham gia bảo hiểm được hưởng. Trong trường hợp nghỉ việc, thôi việc, nghỉ hưu mà NLĐ đang cần tiền gấp thì có thể rút tiền từ BHXH một lần để hỗ trợ phần nào sinh hoạt. Tuy nhiên, để được hưởng BHXH một lần NLĐ phải đáp ứng đủ các điều kiện từ phía bảo hiểm cũng như quy định pháp luật về nhận BHXH một lần. Ngoài ra, để hỗ trợ kịp thời trang trải các chi phí sinh hoạt thì NLĐ cần chú các thủ tục để nhận tiền từ BHXH một lần. Điều kiện hưởng BHXH một lần Các đối tượng sau đây được hưởng BHXH một lần là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bao gồm: (1) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ dịch vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi. (2) Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng - dưới 03 tháng. (3) Cán bộ, công chức, viên chức. (4) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu. (5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân. (6) Hạ sĩ quan, chiến sĩ QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ CAND phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí. (7) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. (8) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. (9) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Để được hưởng BHXH một lần thì căn cứ theo khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 phải đáp ứng các điều kiện sau: Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định bảo hiểm mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Người đã tham gia BHXH nhưng ra nước ngoài để định cư thì có thể rút một lần. Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế nhằm đảm bảo tiền chữa trị kịp thời. Trường hợp NLĐ là phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì cũng được nhận BHXH một lần. Như vậy, chỉ những đối tượng đóng BHXH bắt buộc mới cần phải đáp ứng các điều kiện trên để được rút tiền từ BHXH mà mình tham gia. Lưu ý, việc nhận BHXH một lần sẽ đem đến nhiều thiệt thòi cho NLĐ, vì lợi ích trước mắt sẽ bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, cũng như được hưởng chế độ bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe khi về già. Hồ sơ hưởng BHXH một lần Để nhận tiền từ bảo hiểm NLĐ cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về hồ sơ hưởng BHXH một lần bao gồm: (1) Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính). (2) Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động. Trường hợp đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây: - Hộ chiếu do nước ngoài cấp. - Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài. - Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp. Hình thức nộp hồ sơ BHXH một lần NLĐ có thể nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi cư trú theo 1 trong 3 hình thức sau: - Qua giao dịch điện tử: NLĐ đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích. - Qua dịch vụ bưu chính công ích. - Trực tiếp tại cơ quan BHXH. Thời gian giải quyết BHXH một lần Theo quy định tại khoản 4 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về giải quyết hưởng BHXH một lần trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng BHXH một lần, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ. Trường hợp không giải quyết thì cơ quan BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong trường hợp người lao động làm đúng thủ tục hưởng BHXH 1 lần và đã nhận được giấy hẹn từ cơ quan BHXH mà vẫn chưa nhận được tiền thì phải làm sao? Nếu người lao động vẫn chưa nhận được tiền trong trường hợp nêu trên có thể có lỗi trong quá trình liên hệ với bạn. Người lao động cần cung cấp thông tin về Phiếu hẹn đến cơ quan BHXH để kiểm tra lại quá trình xử lý hồ sơ, đảm bảo giải quyết kịp thời quyền lợi của người lao động. Nhận tiền BHXH một lần Sau khi được thông báo chấp thuận nhận tiền BHXH một lần NLĐ sẽ nhận hồ sơ và các giấy tờ liên quan theo hình thức đã đăng ký như trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao ngân hàng. Cũng tương tự các cách thức trên NLĐ cũng nhận tiền thông qua việc nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc thông qua tài khoản cá nhân (ATM đã đăng ký trong hồ sơ) Trường hợp ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thực hiện theo quy định tại thủ tục "ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp" hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật Như vậy, khi hoàn tất các thủ tục trên thì NLĐ sẽ được nhận toàn bộ số tiền BHXH mà mình được hưởng theo quy định, qua đó giúp NLĐ có thể trang trải chi phí cuộc sống. Dù vậy, theo tính toán của cơ quan BHXH, nếu cùng một thời gian đóng BHXH thì tổng lợi ích bằng tiền khi hưởng lương hưu hằng tháng sẽ cao hơn nhiều khi hưởng BHXH một lần. Do đó, cơ quan BHXH khuyến khích NLĐ nên bảo lưu thời gian tham gia BHXH thay vì nhận BHXH một lần trong trường hợp không cần thiết.
4 thiệt thòi khi nhận bảo hiểm xã hội một lần thay vì chờ hưởng lương hưu
Ngày 26.12, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết thống kê từ đầu năm 2021 đến nay có hơn 108.000 trường hợp làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần, với số tiền hơn 6.000 tỉ đồng; giảm 5,5% so với năm 2020. Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết khi nhận bảo hiểm xã hội một lần thì người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi cả về trước mắt và lâu dài: 1, Đầu tiên, hiện tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất thì mức tiền lương một năm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội tương đương 2,64 tháng lương, trong khi mức nhận bảo hiểm xã hội một lần thì chỉ từ 1,5 - 2 lần mức lương bình quân của mức lương đóng BHXH. So sánh đơn giản thì đóng vào là 2,64 tháng nhưng rút ra tối đa khoảng 2 tháng. 2, Một thiệt thòi khác là lương hưu không hưởng cố định mà điều chỉnh tăng theo chỉ số giá và mức tăng trưởng kinh tế hằng năm. Giữa 2 người cùng có điều kiện về thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội, cùng độ tuổi thì người hưởng lương hưu khoảng 72 tháng đối với nam (và khoảng 60 tháng đối với nữ) sẽ bằng số tiền người chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần. 3, Thứ 3, người hưởng lương hưu sẽ được hưởng đến khi từ trần và thân nhân được nhận mai táng phí và hưởng tử tuất một lần hoặc hưởng tuất hằng tháng. 4, Thứ 4, khi hết tuổi lao động thì sức khỏe người lao động bắt đầu giảm sút, phải chi nhiều chi phí cho khám chữa bệnh. Nếu chọn hưởng lương hưu thì sẽ được nhà nước cấp BHYT, và quỹ BHYT sẽ chi trả gần như toàn bộ chi phí khám chữa bệnh, qua đó mức tuổi thọ được tăng hơn. Còn người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần sẽ phải mua BHYT hoặc thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh. Nguồn: https://thanhnien.vn/4-thiet-thoi-khi-nhan-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-thay-vi-cho-huong-luong-huu-post1415390.html
Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
Anh chị cho em hỏi, trường hợp đã đóng BHXH trên 20 năm nhưng không may bị mắc bệnh hiểm nghèo nên muốn xin nghỉ hưởng trợ cấp 1 lần. Vậy hồ sơ để được trợ cấp như thế nào?
Nên đóng bảo hiểm tự nguyện hay lãnh bảo hiểm xã hội một lần?
Em đi làm và đóng BHXH,BHTN,BHYT từ 2009 đến nay là được 10 năm 3 tháng. Vì lí do công việc e xin nghỉ không làm nữa thì em nên rút hết BHXH hay nên tiếp tục đóng tự nguyện tiếp. Nếu đóng tự nguyện tiếp để được hưởng lương hưu thì e còn phải đóng bao nhiêu năm nữa (em sinh 1983). Hiện giờ bảo hiểm của e đóng ở mức lương 5200000 đ/tháng. Nếu đóng tự nguyện thì e nên giữ nguyên hay giảm tiền đóng.nếu giảm số tiền đóng xuống thì cách tính lương hưu sau này bị giảm như thế nào.
Bị tạm giam có được nhận bảo hiểm xã hội một lần
Dear luật sư Luật sư tư vấn giúp tôi người lao động bị tam giam,(từ tháng 12 năm 2017 đến nay) Công ty đã tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động và không thực hiện việc tham gia các chế độ chính sách cho người lao động. Người lao động có làm thủ tục ủy Quyền cho thân nhân của người lao động đi nhận BHXH một lần. vậy luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này thân nhân của người lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần (sau một năm kể từ ngày công ty không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động) hay không? (do không có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mà chỉ có Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động). Cám ơn luật sư
Bị suy giảm khả năng lao động 71% thì có được nhận BHXH một lần không?
Tôi đóng bảo hiểm được 5 năm thì bị tai biến mạch máu não và bị suy giảm khả năng lao động 71%. Tôi không muốn làm việc nữa thì có thể nhận tiền 1 lần hay không? Căn cứ vào Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau: “Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần 1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; c) Ra nước ngoài để định cư; d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;” Theo đó, Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT cũng quy định: “Điều 4. Bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm: 2. Các bệnh, tật ngoài các bệnh quy định tại khoản 1 Điều này có mức suy giảm khả năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn” Như vậy, bạn đã đóng bảo hiểm được 5 năm và bị suy giảm khả năng lao động 71% vẫn có thể nhận tiền BHXH một lần nhưng phải chờ 01 năm sau khi nghỉ việc và không đóng BHXH trong thời gian 1 năm đó
Ls cho tôi hỏi, tôi nghỉ việc 20 tháng, bảo hiểm chưa đóng đủ 20 năm. Vây tôi có hưởng bảo hiểm xã hội một lần được không, giờ tôi mới yêu cầu giải quyết, và đã đủ hơn 1 năm 8 tháng.
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Luật BHXH 2014 như sau: - Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; - Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; - Ra nước ngoài để định cư; - Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; - Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Thời hạn giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần: trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Được nhận BHXH 1 lần bao nhiêu tiền?
Cho e hỏi cach tinh luong bhxh 1 lần nhu the nao vs ạ e đi làm từ tháng 11 2015 mức lương 2tr950 từ tháng 1 den thang 12 2016 mức lương là 3tr350 từ tháng 1 den thang 12 2017 muc luong cua e la 3tr517 tu thang 1 2018 den thang 5 2018 la 3tr780 vậy cho e hỏi vs mức lương e đóng bao hiem xh nhu vay thì e sẽ dk bảo hxh tri trả 1 lần la bnhiu tien a
Đã lãnh BHXH 1 lần, bây giờ muốn tiếp tục đóng thì sao?
Xin cho em hoi em đã lĩnh bhxh lần một bây giờ em muốn đóng bhxh tiếp nhưng công ty bắt phải có số bhxh cũ mà em không nhớ vậy phải làm xao để lấy lại số bhxh cũ ạ
Số tiền bảo hiểm xã hội một lần được nhận?
Em làm cho công ty từ tháng 6/2016 đến tháng 1/2017 tức là em đóng được 7 tháng thì em nghỉ công ty. Lương Cơ bản công ty em là 2.960.000 vnđ. Mỗi tháng em phải đóng tiền bảo hiểm là 310.000 vnđ. Vậy cho em hỏi số tiền bảo hiểm 1 lần em nhận được là bao nhiêu ạ ?
Tóm tắt các trường hợp được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng
Người lao động được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng khi đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và có một trong những điều kiện sau: - Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi; - Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi và có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số > 0,7; - Từ 01/01/2016, Nam đủ 51, nữ đủ 46 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên - Nam đủ 50, nữ đủ 45 tuổi suy giảm khả năng lao động > 81% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); - Không kể tuổi đời, suy giảm khả năng lao động > 61%, có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); - Đủ 50 đến dưới 55 tuổi (nam/nữ), trong đó có ít nhất 15 năm làm công việc khai thác than hầm lò; - Không kể tuổi đời đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp. - Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi.
Danh mục các bệnh được hưởng BHXH một lần
Hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần và hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là 2 vấn đề khác nhau, tuy nhiên, nhiều người vẫn thường nhầm lẫn 2 vấn đề này. Hưởng BHXH 1 lần là khi bạn đã đủ tuổi hưởng lương hưu, nhưng mà chưa đủ điều kiện thời gian đã đóng BHXH, hoặc chưa đủ tuổi nghỉ hưu, cũng chưa đủ thời gian đóng BHXH theo luật định nhưng vì một số lý do bạn không thể tiếp tục tham gia BHXH nữa. Còn trợ cấp BHXH 1 lần lại là vấn đề khác, đó là khi số năm bạn đã tham gia đóng BHXH nhiều hơn số năm luật định, thì lúc này, ngoài tiền hưởng lương hưu hàng tháng, bạn còn được nhận thêm trợ cấp này. Do vậy, bạn cần hiểu bản chất của 2 khái niệm này là khác nhau, có dịp mình sẽ có bài viết so sánh chi tiết về vấn đề này cho các bạn rõ. Còn hôm nay, điều mình muốn chia sẻ, mang đến cho các bạn, đó là Danh mục các bệnh được hưởng BHXH 1 lần: Như đã đề cập ở trên, khi mà bạn không đủ tuổi nghỉ hưu, cũng không đủ điều kiện về thời gian đã tham gia đóng BHXH và bị mắc 1 trong các bệnh nêu sau thì đây là khoản tiền mà bạn có thể nhận được nếu có yêu cầu: (Cũng xin nói rõ, ngoài trường hợp mắc các bệnh này, bạn vẫn có thể hưởng BHXH 1 lần nếu đáp ứng các điều kiện như sau 1 năm nghỉ việc, chưa đóng BHXH và có yêu cầu hoặc là ra nước ngoài định cư, hoặc phục viên, xuất ngũ, thôi việc…) 1. Ung thư 2. Bại liệt 3. Xơ gan cổ chướng 4. Phong 5. Lao nặng 6. Nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS 7. Các bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục Căn cứ pháp lý: - Luật bảo hiểm xã hội 2014 - Dự thảo Thông tư quy định chi tiết chi hành một số điều của Luật BHXH và Luật BHYT thuộc lĩnh vực y tế.
Công chứng giấy ủy quyền lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần cần lưu ý điều gì?
Hiện nay, để nhờ người khác lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần, người dân cần làm thủ tục công chứng giấy ủy quyền như thế nào? Thủ tục lĩnh thay bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện nay Căn cứ vào Phụ lục B - Nội dung cụ thể của từng thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 công bố thủ tục hành chính được thay thế, bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo thủ tục quy định tại mục 9 của Phụ lục B - Thủ tục Giải quyết hưởng BHXH một lần về cách thức thực hiện, khi nhận kết quả, người lao động nhận: - Hồ sơ giấy tờ liên quan: theo hình thức đã đăng ký (Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao dịch điện tử); - Tiền trợ cấp: + Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc thông qua tài khoản cá nhân; + Trường hợp ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thực hiện theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật. Theo đó, đối với thủ tục nhận chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, người nhận BHXH một lần được quyền ủy quyền cho người khác lĩnh thay, khi ấy, người nhận thực hiện theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc người lĩnh thay nộp kèm theo hồ sơ nhận BHXH một lần bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật. Đối với thủ tục ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, theo thủ tục quy định tại mục 2 của Phụ lục B - Thủ tục ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH tại bước hồ sơ: Đối với nhận chế độ BHXH một lần: Người được ủy quyền nộp Giấy ủy quyền (mẫu số 13-HSB) hoặc Hợp đồng ủy quyền cho cơ quan BHXH hoặc cơ quan Bưu điện nơi chi trả; xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh; nhận tiền và ký nhận tiền trên Danh sách chi trả hoặc Giấy nhận tiền. Như vậy, để ủy quyền người khác lĩnh thay khi rút BHXH một lần, hồ sơ cần một trong hai giấy tờ sau: Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 hoặc Hợp đồng ủy quyền. Theo quy định Điều 562 Bộ luật dân sự 2015 về hợp đồng ủy quyền, theo đó: Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Theo quy định trên, hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, nên cần có chữ ký của cả hai bên trên hợp đồng ủy quyền. Như vậy, để nhờ người khác lĩnh thay chế độ BHXH một lần, người ủy quyền không được tự làm giấy ủy quyền mà phải làm Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, trong trường hợp không có Giấy ủy quyền này thì cần có Hợp đồng ủy quyền có chữ ký của hai bên. Trong trường hợp mà người ủy quyền đã lập Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 và thực hiện chứng thực theo hướng dẫn tại mẫu giấy này thì người ủy quyền đã làm đúng thủ tục quy định, lúc này, người nhận ủy quyền cầm theo Giấy ủy quyền đến Bưu điện chi trả và xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh là được giải quyết thủ tục. Nếu Bưu điện từ chối giải quyết, người nhận ủy quyền có quyền yêu cầu bưu điện đưa ra cơ sở pháp lý cụ thể vì sao lại từ chối hồ sơ này. Trong trường hợp người ủy quyền không lập Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 mà lập mẫu Giấy ủy quyền tự mình soạn hoặc do Văn phòng công chứng soạn thì giấy ủy quyền này không hợp lệ và cơ quan bảo hiểm có quyền từ chối giấy ủy quyền này. Trong trường hợp này, bên ủy quyền và bên nhận uỷ quyền có thể giao kết Hợp đồng ủy quyền theo quy định pháp luật để bổ sung hồ sơ và làm tiếp thủ tục. Thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền trong trường hợp hai bên hợp đồng không thể cùng đến một Văn phòng công chứng. Theo quy định tại Điều 55 Luật Công chứng 2014, khi hai bên công chứng hợp đồng ủy quyền, ta thực hiện theo quy định sau: - Khi công chứng các hợp đồng ủy quyền, công chứng viên có trách nhiệm kiểm tra kỹ hồ sơ, giải thích rõ quyền và nghĩa vụ của các bên và hậu quả pháp lý của việc ủy quyền đó cho các bên tham gia. - Trong trường hợp bên ủy quyền và bên được ủy quyền không thể cùng đến một tổ chức hành nghề công chứng thì bên ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng hợp đồng ủy quyền; bên được ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng tiếp vào bản gốc hợp đồng ủy quyền này, hoàn tất thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền. Theo quy định trên, người ủy quyền có thể đến Văn phòng công chứng nơi người ủy quyền đang cư trú công chứng hợp đồng ủy quyền, sau đó gửi hợp đồng ủy quyền đã công chứng đó về cho người nhận ủy quyền và người nhận ủy quyền mang hợp đồng đó đến Văn phòng công chứng nơi người nhận ủy quyền cư trú để thực hiện công chứng tiếp vào bản gốc hợp đồng ủy quyền này. Sau khi hoàn tất thủ tục công chứng, hợp đồng ủy quyền đã có đủ chữ ký của cả hai thì người nhận ủy quyền liên hệ cơ quan bảo hiểm để nộp hồ sơ.
Hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần đối với người nước ngoài
Bảo hiểm Xã hội TP. Hồ Chí Minh ban hành Công văn 772/BHXH-CĐ về việc hồ sơ hưởng BHXH một lần đối với người nước ngoài. Theo đó, Bảo hiểm xã hội thành phố quy định hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần như sau: Thành phần hồ sơ hưởng BHXH một lần Công văn 772/BHXH-CĐ quy định hồ sơ hưởng BHXH một lần, bao gồm: (1) Sổ BHXH (bản chính) đã được chốt quá trình tham gia BHXH. (2) Đơn đề nghị mẫu 14-HSB. (3) Giấy tờ ủy quyền theo quy định của pháp luật hiện hành (nếu có). Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động (KNLĐ) của Hội đồng Giám định y khoa (GĐYK) thể hiện tình trạng suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên và không tự phục vụ được. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK. Lưu ý: Khi nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần lao động người nước ngoài xuất trình hộ chiếu được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam. Xem bài viết liên quan: Công văn 791/BHXH-CĐ: Hướng dẫn hồ sơ hưởng BHXH một lần Thời gian giải quyết hưởng BHXH một lần - Thời điểm nộp hồ sơ: Trong thời hạn 10 ngày tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực (tùy thuộc điều kiện nào đến trước) mà người lao động không tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động hoặc không được gia hạn giấy phép, người lao động có yêu cầu hưởng BHXH một lần nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH. - Thời hạn giải quyết hồ sơ: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Mức hưởng BHXH một lần Tính theo số năm đã đóng BHXH được quy định tại điểm b, c khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Xem chi tiết tại Công văn 772/BHXH-CĐ ban hành ngày 25/2/2023. Xem bài viết liên quan: NLĐ có được hưởng BHXH một lần khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hoặc bị sa thải?
Quy định mới về thủ tục nhận BHXH 1 lần từ 01/01/2023
Căn cứ theo Quyết định 3612/QĐ-BHXH quy định về việc áp dụng thí điểm xác thực chữ ký số trong quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Tuy nhiên, không phải bất kì ai cũng có thể lãnh tiền BHXH 1 lần online thông qua Cổng dịch vụ quốc gia Theo khoản 1 Điều 2 Quyết định 3612/QĐ-BHXH quy định đối tượng áp dụng như sau: 1. Người lao động là người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, đã được cấp sổ BHXH theo quy định tại Quyết định số 1188/QĐ-BHXH ngày 24/5/2022 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam sửa đổi, bổ sung một số điều quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 và Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, có tài khoản trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia và chữ ký số tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động, có yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính trên Cổng Dịch vụ công. Do đó, thủ tục nhận BHXH 1 lần online chỉ áp dụng đối với người lao động thuộc diện hưởng BHXH mà đáp ứng đồng thời các điều kiện sau: - Đã được cấp sổ BHXH bản điện tử. - Có tài khoản trên Cổng dịch vụ công Quốc gia và chữ ký số tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động.
Rút sớm bảo hiểm xã hội một lần thiệt hay lợi?
Theo ghi nhận, trong những ngày vừa qua hàng ngàn người tại TP.HCM lần lượt kéo nhau đến cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Điều này ngày càng diễn ra với số lượng lớn nguyên nhân là do tết cận kề, người lao động (NLĐ) hiện nay thất nghiệp với số lượng lớn cũng khá nhiều và cần tiền trang trải trong dịp Tết Nguyên đán 2023 sắp đến. Đa phần số lượng người rút sổ BHXH một lần theo ghi nhận từ độ tuổi 40 đến 50 vì thế cơ quan BHXH cũng đã cảnh báo sự việc này có thể dẫn đến bất lợi cho NLĐ trong tương lai. Vậy rút sớm BHXH một lần là thiệt hay có lợi? Đối tượng rút BHXH một lần Rút BHXH một lần là một quyền lợi lớn đối với NLĐ có tham gia BHXH trong quá trình lao động dài thì người được hưởng phải thuộc đối tượng tại khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm: - Đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH mà không tiếp tục tham gia. - Ra nước ngoài để định cư. - Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Ngoài ra, khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, NLĐ có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau: - Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. - Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đã đủ tuổi nghỉ hưu mà khi nghỉ việc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. - Ra nước ngoài để định cư. - Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. - Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. - Sau 01 năm nghỉ việc hoặc sau 01 năm không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Theo đó, người có yêu cầu rút BHXH một lần phải thuộc một trong các điều kiện trên thì mới được rút sớm sổ BHXH một lần. Độ tuổi nhận lương hưu BHXH Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định độ tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong năm 2022 trở đi thực hiện như sau: - Độ tuổi nghỉ hưu 2022: Nam 60 tuổi 6 tháng - Nữ 55 tuổi 8 tháng. - Độ tuổi nghỉ hưu 2023: Nam 60 tuổi 9 tháng - Nữ 56 tuổi. - Độ tuổi nghỉ hưu 2024: Nam 61 tuổi - Nữ 56 tuổi 4 tháng. - Độ tuổi nghỉ hưu 2025: Nam 61 tuổi 3 tháng - Nữ 56 tuổi 8 tháng. - Độ tuổi nghỉ hưu 2026: Nam 61 tuổi 6 tháng - Nữ 57 tuổi. - Độ tuổi nghỉ hưu 2027: Nam 61 tuổi 9 tháng - Nữ 57 tuổi 4 tháng. - Từ năm 2028 trở đi: Nam 62 tuổi - Nữ 57 tuổi 8 tháng. Cứ mỗi năm tiếp theo lao động nữ sẽ tăng thêm 4 tháng cho đến 2035 lao động nữ đạt 60 tuổi. Theo đó, trường hợp đa số các lao động làm hồ sơ rút BHXH một lần hiện nay ở độ tuổi 40 đến 50 là quá sớm nếu không thuộc các trường hợp được ưu tiên rút. Lợi thế khi rút BHXH một lần Trong tình hình kinh tế hiện nay việc NLĐ thất nghiệp diễn ra phức tạp và phổ biến hơn, nguyên nhân gián tiếp là do tình hình kinh tế thế giới đang đi xuống dẫn đến các doanh nghiệp tại Việt Nam thiếu đơn đặt hàng vì thế phải bắt buộc cắt giảm nhân sự để duy trì hoạt động. Cùng với đó là dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trong những năm gần đây cũng ảnh hưởng đến doanh nghiệp và NLĐ. Với những bất lợi trên thì việc NLĐ rút BHXH một lần là hợp lý vì không thể tìm được việc làm trong thời gian dài cũng như đã nhận trợ cấp BHXH nhưng vẫn không thể trang trải cuộc sống. Theo khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau: - 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014. - 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi. - Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Mức hưởng BHXH một lần không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Thời điểm tính hưởng BHXH một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan BHXH. Bất lợi khi rút BHXH một lần sớm Trường hợp NLĐ rút sớm BHXH hệ lụy về sau sẽ khá nhiều rủi ro và quyền lợi mà mình đã tích lũy sau quãng thời gian lao động lâu năm. - Thứ nhất là sau khi rút BHXH một lần thì NLĐ muốn hưởng lại BHXH phải đóng lại từ đầu đối với BHXH bắt buộc. - Đặc biệt nếu rút BHXH 1 lần thì NLĐ chỉ được trả lại bằng 2 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH. - Không được mua BHYT miễn phí, không được hưởng chế độ miễn 100% tiền khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến. - Khi mất thì gia đình không được nhận tiền trợ cấp mai táng và trợ cấp hàng tháng. Như vậy, tùy theo tình trạng và nhu cầu cấp thiết của NLĐ đó có cần thiết phải cần đến số tiền lớn để đáp ứng hay không thì có thể rút BHXH một lần. Tuy nhiên, nếu không cấp thiết NLĐ không nên rút sớm BHXH một lần vì sẽ mất đi rất nhiều quyền lợi về sau.
Thí điểm quy trình giải quyết BHXH 1 lần trên thiết bị di động
Ngày 09/12/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quyết định 3612/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động theo Quyết định 422/QĐ-TTg. Theo đó, quy trình giải quyết hưởng BHXH 1 lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số trên thiết bị di động được quy định như sau: Bước 1: Kê khai và nộp hồ sơ. NLĐ kê khai đầy đủ, chính xác thông tin theo Mẫu số 14A-HSB được cung cấp trên Cổng dịch vụ công, thực hiện ký số vào Mẫu số 14A-HSB, đăng tải các hồ sơ điện tử hoặc dẫn nguồn tài liệu từ Kho quản lý dữ liệu điện tử của cá nhân và nộp hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công. NLĐ không phải khai, nộp lại dữ liệu, hồ sơ, giấy tờ đã có trong cơ sở dữ liệu do cơ quan BHXH đang quản lý hoặc đã được lưu trữ trên Cổng dịch vụ công, Hệ thống thông tin một cửa điện tử. Bước 2: Giải quyết và lập danh sách chi trả. Cơ quan tiếp nhận hồ sơ từ phần mềm Tiếp nhận và quản lý hồ sơ, thực hiện kiểm tra, đối chiếu thông tin. Truy cập Hệ thống quản lý chính sách (TCS) để xét duyệt và trình lãnh đạo phê duyệt Quyết định về việc hưởng BHXH một lần (Mẫu số 07B-HSB), Bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB). Sau khi được lãnh đạo phê duyệt: - Chuyển phát hành về bộ phận Một cửa bản giấy (nếu cá nhân đề nghị trả kết quả là bản giấy). - Bản điện tử (nếu cá nhân đề nghị chỉ trả bản điện tử) Quyết định về việc hưởng BHXH một lần, Bản quá trình đóng BHXH. Lập danh sách chi trả BHXH một lần theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Quyết định 3503/QĐ-BHXH. Thời hạn giải quyết: Tối đa 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định. Bước 3: Chi trả. Cán bộ Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính tiếp nhận danh sách và thực hiện chi trả. Chỉ thực hiện trả tiền giải quyết hưởng BHXH một lần (bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản cá nhân). Sau khi người đề nghị giải quyết chế độ đã nhận được Quyết định hưởng trợ cấp BHXH một lần, sổ BHXH còn thời gian tham gia BHTN chưa hưởng (nếu có) và đã nộp lại sổ BHXH bản giấy. Thực hiện kiểm tra, đối chiếu khi chi trả BHXH một lần như sau: - Trường hợp người hưởng đăng ký nhận chế độ BHXH một lần trực tiếp bằng tiền mặt tại cơ quan BHXH: + Trên cơ sở CMND/CCCD/Hộ chiếu đã được bộ phận Một cửa đối chiếu, xác thực nhân thân. + Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính thực hiện kiểm tra đối chiếu chữ ký của người hưởng tại Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần với chữ ký trên danh sách chi trả trợ cấp BHXH một lần. - Đối với trường hợp trả qua tài khoản cá nhân: + Trả theo tài khoản của cá nhân người lao động, trước khi chuyển tiền vào tài khoản. + Cán bộ Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính liên hệ với người hưởng theo số điện thoại để kiểm tra lại thông tin và thông báo việc chuyển tiền chế độ BHXH một lần để xác nhận. Bước 4: Trả kết quả giải quyết Tiếp nhận: Hồ sơ đã được giải quyết từ Bộ phận/Phòng Chế độ BHXH để trả cho người nộp gồm: - Quyết định về việc hưởng BHXH một lần (Mẫu số 07B-HSB), - Bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB); - Sổ BHXH bản điện tử/sổ BHXH bản giấy theo phương thức đã đăng ký đối với trường hợp hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHTN chưa hưởng từ Bộ phận/Phòng quản lý thu, sổ thẻ. Trả kết quả: Sau khi có kết quả giải quyết, điện thoại trực tiếp và thông báo cho người hưởng và hướng dẫn người hưởng nộp lại sổ BHXH bản giấy. Trường hợp nhận kết quả tại bộ phận một cửa cơ quan BHXH thì khi đến nhận kết quả mang theo CMND/CCCD/Hộ chiếu để đối chiếu và sổ BHXH bản giấy để nộp lại cho cơ quan BHXH. - Trường hợp người hưởng đăng ký nhận kết quả trực tiếp tại cơ quan BHXH. Trả kết quả thực hiện đối chiếu CMND/CCCD/Hộ chiếu/Thông tin tài khoản cá nhân (nếu nhận qua tài khoản cá nhân) theo các thông tin của người hưởng trên hồ sơ. Sau đó, scan CMND/CCCD/Hộ chiếu, ký số bản scan để lưu hồ sơ, đề nghị người hưởng ký nhận trên sổ theo dõi trả kết quả. Thông tin cho Bộ phận/Phòng Kế hoạch tài chính để thực hiện trả bằng tiền mặt hoặc chuyển tiền vào tài khoản người hưởng . - Trường hợp người hưởng chỉ đăng ký nhận kết quả bản điện tử. Bản điện tử được gửi vào kho quản lý dữ liệu điện tử của cá nhân trên Cổng Dịch vụ công. Xem thêm Quyết định 3612/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2023.
Ra nước ngoài định cư, lương hưu được giải quyết thế nào?
Lương hưu là một phần trợ cấp hưu trí khi người lao động (NLĐ) đã đến tuổi về hưu (hết tuổi lao động). Nhờ vào khoản trợ cấp này mà NLĐ có thể phần nào chu cấp cho những nhu cầu cần thiết khi không còn khả năng lao động ra tiền. Thông thường người nhận được trợ cấp hưu trí là người có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp mà NLĐ sang định cư tại nước ngoài, thì số tiền hưu trí sẽ được giải quyết ra sao? Lương hưu và tuổi nghỉ hưu là gì? Lương hưu hay còn gọi là chế độ hưu trí, đây là khoản phí được chi trả cho NLĐ đã đến độ tuổi về hưu theo quy định của pháp luật về lao động. Lương hưu chỉ được chi trả khi NLĐ thuộc chế độ phúc lợi BHXH, qua đó giúp NLĐ khi về già sẽ có khoản chi phí cần thiết để chi trả cho nhu cầu sống cơ bản, chăm sóc sức khỏe của bản thân. Một điều kiện rất quan trọng để NLĐ có thể nhận được lương hưu đó là phải đến tuổi nghỉ hưu. Theo đó, tuổi nghỉ hưu có thể hiểu là việc NLĐ không còn làm việc theo chế độ hợp đồng nữa khi đã đến giới hạn độ tuổi cho pháp mà NLĐ được nghỉ để an dưỡng tuổi già. 02 điều kiện cơ bản để được hưởng lương hưu Hưu trí là một phúc lợi xã hội dùng để hỗ trợ tuổi già mà NLĐ đã tuổi lũy trong quảng thời gian làm việc. Để nhận được lương hưu ít nhất NLĐ phải đáp ứng các điều kiện sau đây: (1) Tuổi nghỉ hưu của NLĐ Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình của năm 2022 trở đi đối với lao động được quy định theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 như sau: - Lao động nam là 60 tuổi 6 tháng. - Lao động nữ là 55 tuổi 8 tháng. Kể từ năm 2022 trở về sau, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Do đó, tùy vào từng độ tuổi nghỉ hưu và giới tính của NLĐ sẽ được hưởng hưu trí từ BHXH. (2) Thời hạn đóng BHXH Khi đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi thì NLĐ cần đóng đủ 20 năm BHXH trở lên theo Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. NLĐ đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại Mục (1) nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Qua đó, để nhận được lương hưu ít nhất NLĐ cần phải đáp ứng được mình đang ở độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật và phải có 20 năm đóng BHXH. Định cư nước ngoài nhận lương hưu thế nào? Không loại trừ trường hợp NLĐ nhận lương hương sẽ không còn định cư ở Việt Nam. Để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ thì theo đó người hưởng hưu trí sẽ có 02 cách nhận lương như sau: (1) Nhận lương hưu một lần Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người ra nước ngoài định cư thì được hưởng BHXH một lần. Để giải thích rõ hơn về vấn đề này thì Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng ra nước ngoài để định cư được giải quyết hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần đối với người đang hưởng lương hưu được tính theo thời gian đã đóng BHXH trong đó mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 được tính bằng 1,5 tháng lương hưu đang hưởng. Sau năm 2014 trở đi được tính bằng 02 tháng lương hưu đang hưởng. Sau đó, mỗi tháng đã hưởng lương hưu thì mức trợ cấp một lần trừ 0,5 tháng lương hưu. Mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng. Mức trợ cấp một lần đối với người đang hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng bằng 03 tháng trợ cấp đang hưởng. (2) Nhận lương hưu hàng tháng Trường hợp mà NLĐ đã sang nước ngoài định cư nhưng muốn nhận lương hưu theo chế độ trợ cấp hàng tháng thì có thể làm giấy ủy quyền cho người khác nhận thay mình. Theo đó, để nhận lương hưu trợ cấp BHXH hàng tháng tại điểm c khoản 2 Điều 2 Quyết định 919/QĐ-BHXH, thì NLĐ lập Giấy ủy quyền theo mẫu 18-CBH ban hành kèm theo Quyết định 919/QĐ-BHXH để ủy quyền cho người khác nhận thay lương hưu của người được hưởng trong thời gian định cư ở nước ngoài. Nếu NLĐ lập ủy quyền ở Việt Nam thì ông lấy xác nhận của cơ quan địa phương nơi NLĐ cư trú; nếu lập Giấy ủy quyền ở nước ngoài thì lấy xác nhận của Đại sứ quán hoặc cơ quan đại diện Việt Nam hoặc chính quyền địa phương ở nước sở tại. Lưu ý: Trường hợp lấy xác nhận của chính quyền địa phương ở nước nước sở tại khi nộp cho cơ quan BHXH giải quyết phải kèm theo bản dịch sang tiếng Việt của phòng công chứng. Như vậy, sau khi nghỉ hưu mà NLĐ có dự định định cư tại nước ngoài thì vẫn được hưởng trọn trợ cấp lương hưu mà mình được nhận. Có thể là nhận theo hàng tháng theo trường hợp ủy quyền hoặc nhận trợ cấp BHXH một lần tùy theo nhu cầu của người hưởng.
Thủ tục rút BHXH một lần cho người lao động
Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là một trong những quyền lợi mà người lao động (NLĐ) có tham gia bảo hiểm được hưởng. Trong trường hợp nghỉ việc, thôi việc, nghỉ hưu mà NLĐ đang cần tiền gấp thì có thể rút tiền từ BHXH một lần để hỗ trợ phần nào sinh hoạt. Tuy nhiên, để được hưởng BHXH một lần NLĐ phải đáp ứng đủ các điều kiện từ phía bảo hiểm cũng như quy định pháp luật về nhận BHXH một lần. Ngoài ra, để hỗ trợ kịp thời trang trải các chi phí sinh hoạt thì NLĐ cần chú các thủ tục để nhận tiền từ BHXH một lần. Điều kiện hưởng BHXH một lần Các đối tượng sau đây được hưởng BHXH một lần là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bao gồm: (1) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ dịch vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi. (2) Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng - dưới 03 tháng. (3) Cán bộ, công chức, viên chức. (4) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu. (5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân. (6) Hạ sĩ quan, chiến sĩ QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ CAND phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí. (7) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. (8) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. (9) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Để được hưởng BHXH một lần thì căn cứ theo khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 phải đáp ứng các điều kiện sau: Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định bảo hiểm mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Người đã tham gia BHXH nhưng ra nước ngoài để định cư thì có thể rút một lần. Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế nhằm đảm bảo tiền chữa trị kịp thời. Trường hợp NLĐ là phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì cũng được nhận BHXH một lần. Như vậy, chỉ những đối tượng đóng BHXH bắt buộc mới cần phải đáp ứng các điều kiện trên để được rút tiền từ BHXH mà mình tham gia. Lưu ý, việc nhận BHXH một lần sẽ đem đến nhiều thiệt thòi cho NLĐ, vì lợi ích trước mắt sẽ bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, cũng như được hưởng chế độ bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe khi về già. Hồ sơ hưởng BHXH một lần Để nhận tiền từ bảo hiểm NLĐ cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về hồ sơ hưởng BHXH một lần bao gồm: (1) Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính). (2) Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động. Trường hợp đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây: - Hộ chiếu do nước ngoài cấp. - Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài. - Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp. Hình thức nộp hồ sơ BHXH một lần NLĐ có thể nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi cư trú theo 1 trong 3 hình thức sau: - Qua giao dịch điện tử: NLĐ đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích. - Qua dịch vụ bưu chính công ích. - Trực tiếp tại cơ quan BHXH. Thời gian giải quyết BHXH một lần Theo quy định tại khoản 4 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về giải quyết hưởng BHXH một lần trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng BHXH một lần, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ. Trường hợp không giải quyết thì cơ quan BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong trường hợp người lao động làm đúng thủ tục hưởng BHXH 1 lần và đã nhận được giấy hẹn từ cơ quan BHXH mà vẫn chưa nhận được tiền thì phải làm sao? Nếu người lao động vẫn chưa nhận được tiền trong trường hợp nêu trên có thể có lỗi trong quá trình liên hệ với bạn. Người lao động cần cung cấp thông tin về Phiếu hẹn đến cơ quan BHXH để kiểm tra lại quá trình xử lý hồ sơ, đảm bảo giải quyết kịp thời quyền lợi của người lao động. Nhận tiền BHXH một lần Sau khi được thông báo chấp thuận nhận tiền BHXH một lần NLĐ sẽ nhận hồ sơ và các giấy tờ liên quan theo hình thức đã đăng ký như trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao ngân hàng. Cũng tương tự các cách thức trên NLĐ cũng nhận tiền thông qua việc nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc thông qua tài khoản cá nhân (ATM đã đăng ký trong hồ sơ) Trường hợp ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thực hiện theo quy định tại thủ tục "ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp" hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật Như vậy, khi hoàn tất các thủ tục trên thì NLĐ sẽ được nhận toàn bộ số tiền BHXH mà mình được hưởng theo quy định, qua đó giúp NLĐ có thể trang trải chi phí cuộc sống. Dù vậy, theo tính toán của cơ quan BHXH, nếu cùng một thời gian đóng BHXH thì tổng lợi ích bằng tiền khi hưởng lương hưu hằng tháng sẽ cao hơn nhiều khi hưởng BHXH một lần. Do đó, cơ quan BHXH khuyến khích NLĐ nên bảo lưu thời gian tham gia BHXH thay vì nhận BHXH một lần trong trường hợp không cần thiết.
4 thiệt thòi khi nhận bảo hiểm xã hội một lần thay vì chờ hưởng lương hưu
Ngày 26.12, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết thống kê từ đầu năm 2021 đến nay có hơn 108.000 trường hợp làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần, với số tiền hơn 6.000 tỉ đồng; giảm 5,5% so với năm 2020. Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết khi nhận bảo hiểm xã hội một lần thì người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi cả về trước mắt và lâu dài: 1, Đầu tiên, hiện tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất thì mức tiền lương một năm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội tương đương 2,64 tháng lương, trong khi mức nhận bảo hiểm xã hội một lần thì chỉ từ 1,5 - 2 lần mức lương bình quân của mức lương đóng BHXH. So sánh đơn giản thì đóng vào là 2,64 tháng nhưng rút ra tối đa khoảng 2 tháng. 2, Một thiệt thòi khác là lương hưu không hưởng cố định mà điều chỉnh tăng theo chỉ số giá và mức tăng trưởng kinh tế hằng năm. Giữa 2 người cùng có điều kiện về thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội, cùng độ tuổi thì người hưởng lương hưu khoảng 72 tháng đối với nam (và khoảng 60 tháng đối với nữ) sẽ bằng số tiền người chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần. 3, Thứ 3, người hưởng lương hưu sẽ được hưởng đến khi từ trần và thân nhân được nhận mai táng phí và hưởng tử tuất một lần hoặc hưởng tuất hằng tháng. 4, Thứ 4, khi hết tuổi lao động thì sức khỏe người lao động bắt đầu giảm sút, phải chi nhiều chi phí cho khám chữa bệnh. Nếu chọn hưởng lương hưu thì sẽ được nhà nước cấp BHYT, và quỹ BHYT sẽ chi trả gần như toàn bộ chi phí khám chữa bệnh, qua đó mức tuổi thọ được tăng hơn. Còn người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần sẽ phải mua BHYT hoặc thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh. Nguồn: https://thanhnien.vn/4-thiet-thoi-khi-nhan-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-thay-vi-cho-huong-luong-huu-post1415390.html
Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
Anh chị cho em hỏi, trường hợp đã đóng BHXH trên 20 năm nhưng không may bị mắc bệnh hiểm nghèo nên muốn xin nghỉ hưởng trợ cấp 1 lần. Vậy hồ sơ để được trợ cấp như thế nào?
Nên đóng bảo hiểm tự nguyện hay lãnh bảo hiểm xã hội một lần?
Em đi làm và đóng BHXH,BHTN,BHYT từ 2009 đến nay là được 10 năm 3 tháng. Vì lí do công việc e xin nghỉ không làm nữa thì em nên rút hết BHXH hay nên tiếp tục đóng tự nguyện tiếp. Nếu đóng tự nguyện tiếp để được hưởng lương hưu thì e còn phải đóng bao nhiêu năm nữa (em sinh 1983). Hiện giờ bảo hiểm của e đóng ở mức lương 5200000 đ/tháng. Nếu đóng tự nguyện thì e nên giữ nguyên hay giảm tiền đóng.nếu giảm số tiền đóng xuống thì cách tính lương hưu sau này bị giảm như thế nào.
Bị tạm giam có được nhận bảo hiểm xã hội một lần
Dear luật sư Luật sư tư vấn giúp tôi người lao động bị tam giam,(từ tháng 12 năm 2017 đến nay) Công ty đã tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động và không thực hiện việc tham gia các chế độ chính sách cho người lao động. Người lao động có làm thủ tục ủy Quyền cho thân nhân của người lao động đi nhận BHXH một lần. vậy luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này thân nhân của người lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần (sau một năm kể từ ngày công ty không tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động) hay không? (do không có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mà chỉ có Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động). Cám ơn luật sư
Bị suy giảm khả năng lao động 71% thì có được nhận BHXH một lần không?
Tôi đóng bảo hiểm được 5 năm thì bị tai biến mạch máu não và bị suy giảm khả năng lao động 71%. Tôi không muốn làm việc nữa thì có thể nhận tiền 1 lần hay không? Căn cứ vào Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau: “Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần 1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; c) Ra nước ngoài để định cư; d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;” Theo đó, Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT cũng quy định: “Điều 4. Bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm: 2. Các bệnh, tật ngoài các bệnh quy định tại khoản 1 Điều này có mức suy giảm khả năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn” Như vậy, bạn đã đóng bảo hiểm được 5 năm và bị suy giảm khả năng lao động 71% vẫn có thể nhận tiền BHXH một lần nhưng phải chờ 01 năm sau khi nghỉ việc và không đóng BHXH trong thời gian 1 năm đó
Ls cho tôi hỏi, tôi nghỉ việc 20 tháng, bảo hiểm chưa đóng đủ 20 năm. Vây tôi có hưởng bảo hiểm xã hội một lần được không, giờ tôi mới yêu cầu giải quyết, và đã đủ hơn 1 năm 8 tháng.
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Luật BHXH 2014 như sau: - Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; - Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; - Ra nước ngoài để định cư; - Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; - Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Thời hạn giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần: trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Được nhận BHXH 1 lần bao nhiêu tiền?
Cho e hỏi cach tinh luong bhxh 1 lần nhu the nao vs ạ e đi làm từ tháng 11 2015 mức lương 2tr950 từ tháng 1 den thang 12 2016 mức lương là 3tr350 từ tháng 1 den thang 12 2017 muc luong cua e la 3tr517 tu thang 1 2018 den thang 5 2018 la 3tr780 vậy cho e hỏi vs mức lương e đóng bao hiem xh nhu vay thì e sẽ dk bảo hxh tri trả 1 lần la bnhiu tien a
Đã lãnh BHXH 1 lần, bây giờ muốn tiếp tục đóng thì sao?
Xin cho em hoi em đã lĩnh bhxh lần một bây giờ em muốn đóng bhxh tiếp nhưng công ty bắt phải có số bhxh cũ mà em không nhớ vậy phải làm xao để lấy lại số bhxh cũ ạ
Số tiền bảo hiểm xã hội một lần được nhận?
Em làm cho công ty từ tháng 6/2016 đến tháng 1/2017 tức là em đóng được 7 tháng thì em nghỉ công ty. Lương Cơ bản công ty em là 2.960.000 vnđ. Mỗi tháng em phải đóng tiền bảo hiểm là 310.000 vnđ. Vậy cho em hỏi số tiền bảo hiểm 1 lần em nhận được là bao nhiêu ạ ?
Tóm tắt các trường hợp được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng
Người lao động được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng khi đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và có một trong những điều kiện sau: - Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi; - Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi và có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số > 0,7; - Từ 01/01/2016, Nam đủ 51, nữ đủ 46 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên - Nam đủ 50, nữ đủ 45 tuổi suy giảm khả năng lao động > 81% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); - Không kể tuổi đời, suy giảm khả năng lao động > 61%, có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hưởng lương hưu với mức thấp hơn); - Đủ 50 đến dưới 55 tuổi (nam/nữ), trong đó có ít nhất 15 năm làm công việc khai thác than hầm lò; - Không kể tuổi đời đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp. - Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi.
Danh mục các bệnh được hưởng BHXH một lần
Hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần và hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là 2 vấn đề khác nhau, tuy nhiên, nhiều người vẫn thường nhầm lẫn 2 vấn đề này. Hưởng BHXH 1 lần là khi bạn đã đủ tuổi hưởng lương hưu, nhưng mà chưa đủ điều kiện thời gian đã đóng BHXH, hoặc chưa đủ tuổi nghỉ hưu, cũng chưa đủ thời gian đóng BHXH theo luật định nhưng vì một số lý do bạn không thể tiếp tục tham gia BHXH nữa. Còn trợ cấp BHXH 1 lần lại là vấn đề khác, đó là khi số năm bạn đã tham gia đóng BHXH nhiều hơn số năm luật định, thì lúc này, ngoài tiền hưởng lương hưu hàng tháng, bạn còn được nhận thêm trợ cấp này. Do vậy, bạn cần hiểu bản chất của 2 khái niệm này là khác nhau, có dịp mình sẽ có bài viết so sánh chi tiết về vấn đề này cho các bạn rõ. Còn hôm nay, điều mình muốn chia sẻ, mang đến cho các bạn, đó là Danh mục các bệnh được hưởng BHXH 1 lần: Như đã đề cập ở trên, khi mà bạn không đủ tuổi nghỉ hưu, cũng không đủ điều kiện về thời gian đã tham gia đóng BHXH và bị mắc 1 trong các bệnh nêu sau thì đây là khoản tiền mà bạn có thể nhận được nếu có yêu cầu: (Cũng xin nói rõ, ngoài trường hợp mắc các bệnh này, bạn vẫn có thể hưởng BHXH 1 lần nếu đáp ứng các điều kiện như sau 1 năm nghỉ việc, chưa đóng BHXH và có yêu cầu hoặc là ra nước ngoài định cư, hoặc phục viên, xuất ngũ, thôi việc…) 1. Ung thư 2. Bại liệt 3. Xơ gan cổ chướng 4. Phong 5. Lao nặng 6. Nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS 7. Các bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục Căn cứ pháp lý: - Luật bảo hiểm xã hội 2014 - Dự thảo Thông tư quy định chi tiết chi hành một số điều của Luật BHXH và Luật BHYT thuộc lĩnh vực y tế.
