Giữ bằng của người lao động sẽ bị phạt 25 triệu đồng
Giữ bằng của người lao động sẽ bị phạt 25 triệu đồng Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP và có hiệu lực kể từ ngày 10/10/2013. Theo đó, người sử dụng lao động nếu giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động sẽ bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng. Ngoài ra nếu người sử dụng lao động buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng cũng bị phạt với mức trên.
Giữ bằng của người lao động sẽ bị phạt 25 triệu đồng
Giữ bằng của người lao động sẽ bị phạt 25 triệu đồng Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP và có hiệu lực kể từ ngày 10/10/2013. Theo đó, người sử dụng lao động nếu giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động sẽ bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng. Ngoài ra nếu người sử dụng lao động buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng cũng bị phạt với mức trên.
