Bộ LĐ - TB &XH yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết trước 25/12
Trước thềm Tết Nguyên đán 2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Theo đó, các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 25/12. Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị giám đốc Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo triển khai hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động theo quy định, nội dung đã thỏa thuận. Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết. Các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 25/12. Đồng thời, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, biến động lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; có biện pháp thích hợp để phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn. Khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh các cơ quan quản lý cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024. Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với doanh nghiệp xây dựng công khai phương án trả lương và thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán 20 ngày nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đề xuất này được nhiều doanh nghiệp và người lao động hưởng ứng. Theo Chính phủ Tết Nguyên đán năm 2024 rơi vào ngày mấy Dương lịch? Năm 2024, Tết Nguyên đán sẽ rơi vào những ngày Dương lịch sau: - Ngày 29 Tết: Thứ Năm ngày 08/02/2024; - Đêm Giao thừa: Thứ Sáu ngày 09/02/2024; - Mùng 1 Tết: Thứ Bảy ngày 10/02/2024; - Mùng 2 Tết: Chủ Nhật ngày 11/02/2024; - Mùng 3 Tết: Thứ Hai ngày 12/02/2024; - Mùng 4 Tết: Thứ Ba ngày 13/2/2024; - Mùng 5 Tết: Thứ Tư ngày 14/02/2024. Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ mấy ngày? Đi làm Tết Dương lịch hưởng lương bao nhiêu? Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024
Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ mấy ngày? Đi làm Tết Dương lịch hưởng lương bao nhiêu?
Còn hơn 4 tháng nữa chúng ta sẽ chào đón năm mới 2024, cụ thể còn 143 ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2024 (kể từ hôm nay ngày 10/8/2023). Vậy Tết Dương lịch 2024, chúng ta sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ có được hưởng nguyên lương không? Nếu đi làm vào Tết Dương lịch thì lương nhận được sẽ là bao nhiêu? (1) Tết Dương lịch 2024 được nghỉ mấy ngày? Tết Dương lịch 2024 là ngày 01/01/2024, rơi vào Thứ Hai của tuần đầu tiên của tháng. Vậy người lao động được nghỉ mấy ngày? Rơi vào những ngày nào? Xem thêm bài viết: Xem lịch Âm lịch năm 2024? Hôm nay là ngày mấy Âm lịch? Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: + Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch). + Tết Âm lịch: Nghỉ 05 ngày. + Ngày Chiến thắng: Nghỉ 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch). + Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch). + Ngày Quốc khánh: Nghỉ 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). + Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch). - Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Theo đó, Tết Dương lịch sẽ rơi vào Thứ 2, vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (01/01/2024) và hưởng nguyên lương ngày đó. Do ngày nghỉ Tết Dương lịch không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ không có nghỉ bù. Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 (2) Người lao động không là công chức được nghỉ mấy ngày? Dựa vào mục (1), lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 như sau: - Người lao động là công chức: nghỉ tổng cộng 03 ngày. Liên tục từ 30/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024. Cụ thể các ngày: Ngày 30/12/2023 - Thứ Bảy Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật Ngày 1/1/2024 - Thứ Hai - Người lao động không phải là công chức: + TH1: Người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật) Nếu người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần thì giống như lịch nghỉ của cán bộ, công chức sẽ nghỉ tổng cộng là 03 ngày (01 ngày nghỉ Tết Dương lịch và 02 ngày nghỉ hằng tuần). Liên tục từ 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024. Cụ thể các ngày: Ngày 30/12/2023 - Thứ Bảy Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật Ngày 01/01/2024 - Thứ Hai + TH2: Người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (chủ nhật) Nếu người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần thì nghỉ tổng cộng là 02 ngày (01 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 01 ngày nghỉ hằng tuần). Nghỉ từ 31/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024. Cụ thể các ngày: Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật Ngày 1/1/2024 - Thứ Hai (3) Đi làm vào Tết Dương lịch được hưởng lương bao nhiêu? Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau: Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, nếu đi làm ngày Tết Dương lịch (01/01/2024), người lao động không những được nhận tiền lương ngày nghỉ tết mà còn được trả thêm lương làm thêm giờ. Cụ thể, lương 01 ngày cộng thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó. Tổng cộng số tiền lương mà người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường. Đối với trường hợp làm vào ban đêm của ngày Tết Dương lịch, thì số tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được sẽ là 490% lương của ngày làm việc bình thường. Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 Xem thêm bài viết: Xem lịch Âm lịch năm 2024? Hôm nay là ngày mấy Âm lịch?
Bộ LĐ - TB &XH yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết trước 25/12
Trước thềm Tết Nguyên đán 2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Theo đó, các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 25/12. Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị giám đốc Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo triển khai hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động theo quy định, nội dung đã thỏa thuận. Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết. Các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 25/12. Đồng thời, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, biến động lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; có biện pháp thích hợp để phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn. Khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh các cơ quan quản lý cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024. Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với doanh nghiệp xây dựng công khai phương án trả lương và thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán 20 ngày nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đề xuất này được nhiều doanh nghiệp và người lao động hưởng ứng. Theo Chính phủ Tết Nguyên đán năm 2024 rơi vào ngày mấy Dương lịch? Năm 2024, Tết Nguyên đán sẽ rơi vào những ngày Dương lịch sau: - Ngày 29 Tết: Thứ Năm ngày 08/02/2024; - Đêm Giao thừa: Thứ Sáu ngày 09/02/2024; - Mùng 1 Tết: Thứ Bảy ngày 10/02/2024; - Mùng 2 Tết: Chủ Nhật ngày 11/02/2024; - Mùng 3 Tết: Thứ Hai ngày 12/02/2024; - Mùng 4 Tết: Thứ Ba ngày 13/2/2024; - Mùng 5 Tết: Thứ Tư ngày 14/02/2024. Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ mấy ngày? Đi làm Tết Dương lịch hưởng lương bao nhiêu? Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024
Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ mấy ngày? Đi làm Tết Dương lịch hưởng lương bao nhiêu?
Còn hơn 4 tháng nữa chúng ta sẽ chào đón năm mới 2024, cụ thể còn 143 ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2024 (kể từ hôm nay ngày 10/8/2023). Vậy Tết Dương lịch 2024, chúng ta sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ có được hưởng nguyên lương không? Nếu đi làm vào Tết Dương lịch thì lương nhận được sẽ là bao nhiêu? (1) Tết Dương lịch 2024 được nghỉ mấy ngày? Tết Dương lịch 2024 là ngày 01/01/2024, rơi vào Thứ Hai của tuần đầu tiên của tháng. Vậy người lao động được nghỉ mấy ngày? Rơi vào những ngày nào? Xem thêm bài viết: Xem lịch Âm lịch năm 2024? Hôm nay là ngày mấy Âm lịch? Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: + Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch). + Tết Âm lịch: Nghỉ 05 ngày. + Ngày Chiến thắng: Nghỉ 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch). + Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch). + Ngày Quốc khánh: Nghỉ 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). + Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch). - Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Theo đó, Tết Dương lịch sẽ rơi vào Thứ 2, vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (01/01/2024) và hưởng nguyên lương ngày đó. Do ngày nghỉ Tết Dương lịch không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ không có nghỉ bù. Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 (2) Người lao động không là công chức được nghỉ mấy ngày? Dựa vào mục (1), lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 như sau: - Người lao động là công chức: nghỉ tổng cộng 03 ngày. Liên tục từ 30/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024. Cụ thể các ngày: Ngày 30/12/2023 - Thứ Bảy Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật Ngày 1/1/2024 - Thứ Hai - Người lao động không phải là công chức: + TH1: Người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật) Nếu người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần thì giống như lịch nghỉ của cán bộ, công chức sẽ nghỉ tổng cộng là 03 ngày (01 ngày nghỉ Tết Dương lịch và 02 ngày nghỉ hằng tuần). Liên tục từ 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024. Cụ thể các ngày: Ngày 30/12/2023 - Thứ Bảy Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật Ngày 01/01/2024 - Thứ Hai + TH2: Người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (chủ nhật) Nếu người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần thì nghỉ tổng cộng là 02 ngày (01 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 01 ngày nghỉ hằng tuần). Nghỉ từ 31/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024. Cụ thể các ngày: Ngày 31/12/2023 - Chủ Nhật Ngày 1/1/2024 - Thứ Hai (3) Đi làm vào Tết Dương lịch được hưởng lương bao nhiêu? Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau: Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, nếu đi làm ngày Tết Dương lịch (01/01/2024), người lao động không những được nhận tiền lương ngày nghỉ tết mà còn được trả thêm lương làm thêm giờ. Cụ thể, lương 01 ngày cộng thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó. Tổng cộng số tiền lương mà người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường. Đối với trường hợp làm vào ban đêm của ngày Tết Dương lịch, thì số tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được sẽ là 490% lương của ngày làm việc bình thường. Xem bài viết liên quan: Tết Nguyên đán năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Đã có phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 Xem thêm bài viết: Xem lịch Âm lịch năm 2024? Hôm nay là ngày mấy Âm lịch?