Thanh toán tiền lương phép năm chưa nghỉ
Em xin hỏi về việc thanh toán lương phép 5 cho nhân viên. Hằng năm công ty sẽ không cho nhân viên nghỉ phép năm, nếu nghỉ sẽ trừ lương tháng ( Lương cơ bản+ phụ cấp).Ví dụ tháng đó nghỉ 1 ngày, thì số tiền bị trừ là ( LCB/26)+ ( tổng phụ cấp/26) .Vào cuối năm, công ty sẽ trả lương cho 12 ngày phép ( 100% Lương căn bản, không bao gồm phụ cấp)Như vậy công ty thực hiện chi trả lương như vậy đúng hay sai ạ. Em xin chân thành cám ơn.
Thanh toán tiền lương phép năm chưa nghỉ
Em xin hỏi về việc thanh toán lương phép 5 cho nhân viên. Hằng năm công ty sẽ không cho nhân viên nghỉ phép năm, nếu nghỉ sẽ trừ lương tháng ( Lương cơ bản+ phụ cấp).Ví dụ tháng đó nghỉ 1 ngày, thì số tiền bị trừ là ( LCB/26)+ ( tổng phụ cấp/26) .Vào cuối năm, công ty sẽ trả lương cho 12 ngày phép ( 100% Lương căn bản, không bao gồm phụ cấp)Như vậy công ty thực hiện chi trả lương như vậy đúng hay sai ạ. Em xin chân thành cám ơn.