Chào Luật sư! Nhờ Luật sư tư vấn dùm em giờ tăng ngày thường và ngày chủ nhật. Trường hợp công nhân bên em vào tăng ca đột xuất lúc 23h thứ 7 đến 6h sáng chủ nhật. Vậy em tính tăng ca đêm ngày thường cho công nhân hay phải trách ra trước 24h ngày thứ 7 là tăng ca đêm ngày thường và sau 24h đến sáng chủ nhật là tăng ca ngày chủ nhật? Em cám ơn nhiều ạ
Em ký hợp đồng lao động với Công ty A. Thời gian làm việc thỏa thuận: 8h00/ngày Từ 08h00 đến 17h00. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Khi phát sinh làm thêm giờ sẽ được tính tăng ca. - Thứ 2 ngày 09 tháng 11 em đi làm vào lúc 13h00 - 17h00 và 17h00-21h00. Buổi sáng em xin nghỉ không lương. - Công ty không tính giờ tăng ca cho em từ 17h00 đến 21h00 vì lý do ngày hôm đó em không làm đủ 8h/ ngày thì có đúng không mà tính thời gian từ 17h00 - 21h00 vào thời gian làm việc bình thường. Em nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Em xin chân thành cảm ơn.
Thời gian tính tăng ca cho người lao động
Cho em hỏi vấn đề tính thời gian tăng ca cho người lao động a Hiện tại công ty em áp dụng thời gian làm việc 5.5 ngày/tuần từ thứ hai đến sáng thứ 7 quy định thời gian được tính tăng ca khi trong tháng làm việc đảm bảo đủ 192 giờ . Cho e hỏi quy định như vậy có hợp lý không ạ em thấy nó không đúng với người lao động
Chào Luật sư! Nhờ Luật sư tư vấn dùm em giờ tăng ngày thường và ngày chủ nhật. Trường hợp công nhân bên em vào tăng ca đột xuất lúc 23h thứ 7 đến 6h sáng chủ nhật. Vậy em tính tăng ca đêm ngày thường cho công nhân hay phải trách ra trước 24h ngày thứ 7 là tăng ca đêm ngày thường và sau 24h đến sáng chủ nhật là tăng ca ngày chủ nhật? Em cám ơn nhiều ạ
Em ký hợp đồng lao động với Công ty A. Thời gian làm việc thỏa thuận: 8h00/ngày Từ 08h00 đến 17h00. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Khi phát sinh làm thêm giờ sẽ được tính tăng ca. - Thứ 2 ngày 09 tháng 11 em đi làm vào lúc 13h00 - 17h00 và 17h00-21h00. Buổi sáng em xin nghỉ không lương. - Công ty không tính giờ tăng ca cho em từ 17h00 đến 21h00 vì lý do ngày hôm đó em không làm đủ 8h/ ngày thì có đúng không mà tính thời gian từ 17h00 - 21h00 vào thời gian làm việc bình thường. Em nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Em xin chân thành cảm ơn.
Thời gian tính tăng ca cho người lao động
Cho em hỏi vấn đề tính thời gian tăng ca cho người lao động a Hiện tại công ty em áp dụng thời gian làm việc 5.5 ngày/tuần từ thứ hai đến sáng thứ 7 quy định thời gian được tính tăng ca khi trong tháng làm việc đảm bảo đủ 192 giờ . Cho e hỏi quy định như vậy có hợp lý không ạ em thấy nó không đúng với người lao động