Xin mọi người giúp đỡ về việc chấm dứt HĐLĐ
Mong được mọi người giúp đỡ ạ. Khi hợp đồng lao động hết hạn thì có cần thông báo bằng văn bản đến người lao động hay không ạ? Mình xin cảm ơn.
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khác gì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?
Các anh chị cho em xin hỏi về việc phân biệt 2 khái niệm này Ngày 28/10/2019, công ty nhắn tin gọi điện em không cần tới công ty (có bằng chứng lưu lại) , nghỉ ở nhà đợi thông báo tiép theo Ngày 29/10/2019, cty gửi " thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động, ghi ngày hiệu lực thôi việc là 28/10 kèm những lý do " (các lý do này vô lý , không có căn cứ) Nhưng tới hiện tại đã qua năm mới 1/1/2020 cty vẫn chưa gửi "quyết định về việc chấm dứt hợp đồng" Vậy mình có chính thức bị sa thải ko ạ, và " thông báo" khác như thế nào so với "quyết định " về mặt pháp lý và căn cứ vào đâu để xác định mình chính thức thôi việc theo pháp luật ?? Anh chị có thể giúp e làm rõ hơn về 2 khái niệm này không ạ , e xin cảm ơn!
Xin mọi người giúp đỡ về việc chấm dứt HĐLĐ
Mong được mọi người giúp đỡ ạ. Khi hợp đồng lao động hết hạn thì có cần thông báo bằng văn bản đến người lao động hay không ạ? Mình xin cảm ơn.
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khác gì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?
Các anh chị cho em xin hỏi về việc phân biệt 2 khái niệm này Ngày 28/10/2019, công ty nhắn tin gọi điện em không cần tới công ty (có bằng chứng lưu lại) , nghỉ ở nhà đợi thông báo tiép theo Ngày 29/10/2019, cty gửi " thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động, ghi ngày hiệu lực thôi việc là 28/10 kèm những lý do " (các lý do này vô lý , không có căn cứ) Nhưng tới hiện tại đã qua năm mới 1/1/2020 cty vẫn chưa gửi "quyết định về việc chấm dứt hợp đồng" Vậy mình có chính thức bị sa thải ko ạ, và " thông báo" khác như thế nào so với "quyết định " về mặt pháp lý và căn cứ vào đâu để xác định mình chính thức thôi việc theo pháp luật ?? Anh chị có thể giúp e làm rõ hơn về 2 khái niệm này không ạ , e xin cảm ơn!