-
Ảnh minh họa: Công chức không được giải quyết thôi việc
Khi công chức thôi việc cần đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tuân thủ quy định và trình tự theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền của công chức là được yêu cầu cơ quan, tổ chức xem xét ...
-
Các trường hợp được và không được từ chức, thôi việc
Dưới đây là các trường hợp Luật định về quy định được và không được từ chức, thôi việc đối với cán bộ, công chức, đảng viên các bạn xem qua.
*** Đối với cán bộ:
Việc xem xét ...
-
Bộ giáo dục và đạo tạo đang dự thảo Thông tư ban hành quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông.
Theo đó, nội dung được kế thừa trong quy định hiện hành là công chức, viên chức không tham gia tổ chức thi tốt nghiệp THPT sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính và ...
-
Hướng dẫn tại N ghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức thì để được hưởng chế độ thôi việc, công chức thôi việc Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý hoặc Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành ...
-
Tôi là công chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã đi làm được 10 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do bất khả kháng, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi ...
-
Các trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc được quy định tại Điều 3 của Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức. Cụ thể:
"Điều 3. Trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc
Công chức được hưởng chế độ thôi việc ...
-
Mình có một số vấn đề liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý viên chức.
Trường hợp người lao động là viên chức làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập được cử đi học nghiên cứu sinh và có cam kết với Nhà trường về việc sẽ hoàn thành ...
-
Chào Luật Sư,
Tôi đang làm ở một công ty 100% vốn nước ngoài, vừa rồi họ mời tôi lên và cho tôi thôi việc.
Do tình hình kinh tế suy thoái, công ty không thể bố trí cho tôi công việc khác, nên cho tôi thôi ...
-
XIN CHÀO CÁC LUẬT SƯ!
Cty em có 1 trường hợp là nhân viên nữ làm việc ko hiệu quả nên công ty muốn cho thôi việc , khi thỏa thuận thì mới biết là nhân viên nữ ấy đang mang thai hơn 4 tháng, theo như em biết theo luật lao động thì ko được cho ...
